Nærværende enhedsleder til Videbæk Hjemmepleje

Motiveres du af faglig ledelse og udvikling, og er du som os i Ringkøbing-Skjern Kommune optaget af de sammenhængende borgerforløb?

Vi ønsker en leder af Videbæk Hjemmepleje pr. 1. oktober 2024, som er motiveret af fællesskab, så dine medarbejdere bliver succesfulde i det tværfaglige samarbejde om borgeren.

Om os
Videbæk Hjemmepleje er blandt de større hjemmeplejeenheder i kommunen. Vi er en medarbejdergruppe på ca. 95 ansatte, som er udviklingsorienterede og i en god proces, hvor alle arbejder med fokus på kerneopgaven for at sikre borgerne de bedste betingelser for det gode liv.

Hjemmeplejen består af hjemmepleje og en sygepleje, som er under samme tag, hvor vi har moderne og tidssvarende gode lyse rammer. Vi har fantastiske muligheder for at samarbejde på tværs af alle grupper og faggrupper. Der er stor fokus på at optimere det tværfaglige samarbejde mellem faglighederne, vagtgrupper og vagtlag. Vores strategi er at sikre den rette kompetence til opgaven i hvert enkelt borgerforløb.

Vi tilbyder:

• En spændende lederstilling i en velfungerende organisation
• Et afvekslende og udfordrende lederjob, hvor udvikling, personaleledelse, faglighed og daglig drift konstant er i fokus
• En arbejdsplads med høj faglighed, åbenhed og lydhørhed for nye ideer
• Engagerede medarbejdere
• Et velfungerende MED-system
• Tæt samspil med områdeleder og andre samarbejdspartnere
• God mulighed for personlig og faglig udvikling

Arbejdet som leder hos os er både givende og udfordrende. Opgaven består i at sikre en stabil og bæredygtig drift med blik for forbedringer og optimering i udnyttelse af tværfagligheden og ressourcer.

Du får et tæt udviklende samarbejde med vores ledelsesteam, som er etableret, men stadig nyt. Ledelsesteamet består af to gruppeledere, derudover har vi koordinatorer og nøglepersoner med særlige funktioner og ansvarsopgaver.

Din profil
Du kommer med et sundhedsfagligt og ledelsesmæssigt velfunderet afsæt. Du har dokumentet erfaring med at skabe følgeskab, samt gode kompetencer i at arbejde i en politisk styret organisation.

Du:

• kan trives i og evner at være en nærværende leder for en medarbejdergruppe, der dækker dag, aften, nat og weekender
• prioriterer fagligheden og den løbende kompetenceudvikling for alle faggrupper
• er visionær og tydelig samt arbejder for involvering og åbenhed
• er synlig, nærværende, handlende og dialogbaseret i din ledelse
• vil arbejde aktivt for psykologisk tryghed og skabe et godt arbejdsmiljø
• vægter at involvere dig i borgerrettede dilemmaer, når det er nødvendigt
• vil indgå i det tværgående samarbejde og sparring med de centrale aktører og samarbejdspartnere i kommunen
• vægter at omsætte og implementere Sundhed og Omsorgs strategi ud i praksis samt den nye ældrereform i Ringkøbing-Skjern Kommune
• har erfaring med økonomi- og projektstyring

Du får
Ansvar – men står aldrig alene. Som led i en opstartsfase vil du få et onboardingsforløb, hvor både medarbejdere og ledelsesfællesskabet vil give dig et godt kendskab til hjemmeplejen. Det er vigtigt for os, at du får gode vilkår til at danne dig et indblik og opbygge tillid til medarbejdergruppen.

Vi glæder os til at sætte retning i samarbejde med dig.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger omkring stillingen er du velkommen til at kontakte områdeleder Lotte Boserup på [email protected] eller på 2576 5830.

Ansøgning med dokumentation for uddannelse, eventuel efteruddannelse og tidligere beskæftigelse skal være modtaget elektronisk senest den 4. august 2024 kl. 24.00.

Efter ansøgningsfristen udvælgelses kandidater til 1. samtale, som afholdes den 20. august 2024.
OBS. Kandidater, der udvælges til 1. samtale, bliver kontaktet d. 13. august 2024.

Det forventes, at ansøger har sat sig ind i Job- og personprofilen til stillingen, herunder Indsatstrappen for Sundhed og Omsorg, som er vedhæftet under stillingsdokumenter.

Der anvendes Neo-Pi-3 profilanalyse i forbindelse med 2. samtale.
2. samtalerunde afholdes den 26. august 2024, her vil der indgå en case.

Løn og ansættelsesvilkår sker i henhold til gældende overenskomst og ud fra Sundhed og Omsorgs lederlønsmodel vedtaget i 2024.

Læs mere om Ringkøbing-Skjern Kommune og vores værdier på:
www.rksk.dk eller kommunens hjemmeside for ledere

Se filmen om Sundhed og Omsorg her: Se film
Se filmen om Ringkøbing-Skjern Kommune som arbejdsplads: Se film

Du sender din ansøgning ved at trykke på knappen "Ansøg" nederst på siden. Vedhæft din ansøgning og dit CV samt relevante bilag i PDF eller DOC format.

Medarbejderne i Ringkøbing-Skjern Kommune er vores vigtigste ressource

Vi understøtter det gode liv og væksten. Vi går efter de gode løsninger sammen med borgere, virksomheder og andre gode relationer.

Vores arbejde er båret af viden, som vi hele tiden udvikler. Vi lærer af enhver opgave - både som enkeltperson, team og organisation. Læring er en del af hverdagen.

Vi er og bliver rige på natur i Danmarks største kommune. Naturen er kilden til det gode liv og til at skabe vækst. Det går vi efter. Det lykkes, fordi vi forkæler ildsjælene og arbejder sammen på tværs.

Afdeling: Sundhed og Omsorg

Ansøgningsfrist: 04 August 2024

Placering: Rødkløvervej 4, 6950, Ringkøbing