Bliv COBOL udvikler gennem Academic Work Academy på 12 uger!

Drømmer du om arbejde indenfor IT, men har du ikke den rette uddannelsesmæssige baggrund til at forfølge drømmen? Nu har du muligheden for at blive COBOL udvikler gennem Academic Work Academy og kickstarte din nye karriere hos Nordea! Hos Academic Work præsenterer vi en unik mulighed gennem vores AW Academy: et skræddersyet 12-ugers uddannelsesforløb til at blive COBOL-konsulent som fastansat konsulent i Academic Work. Vi har nu startet rekrutteringsprocessen for COBOL programmet, så tag vores tests allerede i dag og se om du besidder evnerne til at blive en del af AW Academy!

Ansøg her!favorite_borderGem job

Lokation: København, Taastrup

Jobkategori: IT

Omfang: Fuldtid

Startdato: September

Opgavetype: Konsulent

Om stillingen
Drømmer du om et karriereskift til IT-branchen, har du nu en unik mulighed for at indfri din karrieredrøm: Academic Work Academy skal til efteråret 2024 uddanne COBOL udviklere. Efter endt uddannelse fra Academic Work Academy begynder du at arbejde som COBOL udvikler hos Nordea via Academic Work. Erfaring på området er ikke nødvendig, men motivation, interesse for teknologi og evnen til at lære er afgørende. Academic Work fungerer som støtte i baggrunden i hele forløbet.

Hos Nordea vil du opleve et professionelt miljø præget af åbenhed og ærlighed, og du vil mødes af engagerede, motiverede og dygtige kollegaer med hver deres ekspertise indenfor deres områder. Der sættes fokus på din personlige udvikling og giver dig mulighed for at udfolde dit potentiale. Hvor du løbende har mulighed for at påtage dig mere udfordrende og komplekse opgaver. Som en del af opstarten vil du blive tilknyttet en “Buddy”, som hjælper dig med at finde dig til rette i dine nye omgivelser, med henblik på at få indblik i virksomhedens kultur, processer og værktøjer. Som en stor koncern med forskellige afdelinger, tilbydes der en bred vifte af karrieremuligheder for din professionelle væk

COBOL-udvikling er en unik og afgørende disciplin inden for bankverdenen og anvendes af næsten alle banker på globalt plan. COBOL, som står for "Common Business-Oriented Language", blev grundlagt i 1950'erne og står i dag som et testamente til programmeringssprogets holdbarhed. Selvom COBOL har eksisteret i lang tid, betyder det ikke, at det mangler moderne funktioner. Sproget er løbende blevet opdateret for at tilpasse sig nye teknologier og behov. COBOL-udviklere kan drage fordel af integration med moderne databaser, webtjenester og cloud-teknologier for at skabe robuste og sikre applikationer. Det, der gør COBOL særligt interessant, er dets fokus på forretningsapplikationer og datastyring. Sproget er designet til at være læsbart og forståeligt for mennesker, hvilket gør det lettere ift. vedligeholdelse og videreudvikling af store og komplekse systemer. At være COBOL-udvikler betyder at være et vigtigt tandhjul i at vedligeholde og udvikle kritiske systemer, der er afgørende for succesen for mange organisationer.

Læringsmetoden på Academic Work Academy er baseret på Accelerated Learning, hvilket er en effektiv vej til en ny karriere for dem, der ikke er bange for en spændende udfordring. Vores pædagogik er baseret på aktuel hjerneforskning og involverer praktisk læring i højt tempo, samarbejde i teams og konstant feedback gennem dialog.

Læs mere på vores programside: Her.

Praktiske oplysninger:

• Opstartaften: 18.09.2025
• Prestudies: 19.09.24-20.10.24
• Første dag på uddannelse: 21.10.2024
• Sidste dag på uddannelse: 24.01.2025
• Arbejdsområde: København
• Uddannelsessted: Digitalt/fjernundervisning
• Første arbejdsdag hos Nordea: 27.01.2025

Under uddannelsen er der ingen løn tilgængelig, men der er mulighed for at søge om dagpenge, afhængigt af din individuelle a-kasses retningslinjer. Når du har gennemført din uddannelse, sikrer vi dig 12 måneders fuldtidsbeskæftigelse. Omkostningen for dækker vi under betingelse af, at du fuldfører uddannelsen og forbliver i fuldtidsbeskæftigelse gennem Academic Work i de efterfølgende 12 måneder. Hvis du vælger at afbryde uddannelsen eller afslutte din ansættelse før kontraktens udløb, vil der være krav om tilbagebetaling af uddannelsesomkostningerne.

Arbejdsopgaver

• Du bliver en del af et højtydende Scrum-team derbidrager til at designe og udvikle stabile og sikre løsninger til forretningen på tværs af hele Nordea på vores kunde- og kontoapplikationer
• Kodning: Skriv, vedligehold og forbedre COBOL-kode for at udvikle og administrere forretningsapplikationer
• Test og fejlretning: Udfør test for at sikre, at kode og applikationer fungerer korrekt, og fejlfind eventuelle problemer, der opstår, for at sikre systemets stabilitet og kvalitet
• Dokumentation: Opret og opdater dokumentation for at lette forståelsen af systemets funktionalitet, hvordan applikationer interagerer, det tekniske design og kodestruktur for både kolleger og brugere
• Systemanalyse: Analyser krav og behov for at designe løsninger, der opfylder krav til forretningsprocesser. Dette kan omfatte oprettelse af specifikationer for andre udviklere eller sig selv

Vi søger dig som

• Besidder en bachelorgrad eller højere videregående uddannelse, eller tilsvarende erhvervserfaring
• Besidder et par års erhvervserfaring fra tidligere roller – tidligere efaring fra finance, business el. ligende vil betragtes som en fordel
• Er flydende på engelsk, mundtligt og skriftligt

Danske sprogkundskaber vil blive betragtet som en fordel, men er ikke et krav.

Vi leder efter dig, der har en stærk motivation og brændende interesse for programmet. Du skal have evnen til at lære hurtigt og være motiveret for at forpligte dig til et krævende og intensivt uddannelsesforløb. En fleksibel indstilling og mod til at møde udfordrende situationer er essentielt. Du besidder stærke interpersonelle færdigheder og et stort gåpåmod, hvilket gør dig omstillingsparat og i stand til nemt at tilpasse dig skiftende arbejdsopgaver. Din robusthed og evne til at arbejde struktureret er vigtige kvaliteter, der sikrer, at du kan levere effektivt og kvalitetsfyldt arbejde i alle situationer.

Vores rekrutteringsproces
Denne rekrutteringsproces varetages af Academic Work, og det er vores kundes ønske, at alle spørgsmål vedrørende stillingen rettes til Academic Work.

Vores udvælgelsesproces er kontinuerlig, og annoncen kan lukke før rekrutteringsprocessen er afsluttet, hvis vi er gået videre til næste fase. Processen omfatter to tests: en personlighedstest og en kognitiv test. Testene er værktøjer til at finde det rigtige talent til den rigtige stilling, for at muliggøre ligestilling, mangfoldighed og en retfærdig proces.

Bliv en del af Academic Work
Som konsultent hos Academic Work tilbyder vi et væld af karrieremuligheder, opbygger dit netværk og skaber værdifulde kontakter for fremtiden. Du får en Consultant Manager, som støtter og hjælper dig hele vejen

Læs mere om Academic Work

Har du spørgsmål til stillingen?
Sarah De La Porte eller en af medarbejderne i rekrutteringsafdelingen vil glædeligt besvare [email protected] Angiv venligst opslag-ID i din e-mail: 15105518