Teamleder til Indvinding & Værker

Brænder du for personaleledelse, og kan du drive den daglige drift af vores indvinding og vandværker?
Vandforsyningen er i spændende udvikling og HOFOR bygger disse år vandværker, beholderanlæg og renoverer vores mange kildepladser. Vi har konstant fokus på at levere rent og velsmagende vand til vores 1 million kunder i og omkring København. Dette kræver udvikling af teamets medarbejdere, implementering af nye teknologier samt effektivisering af vores anlæg.

Daglige ledelse af

drikkevandsoperatører

og specialarbejdere
Som teamleder for Indvinding & Værker får du ansvaret for personaleledelse af 14 medarbejdere, der I samarbejde med dig skal sikre driften af indvindingen og de traditionelle vandværker.

Dine primære arbejdsopgaver omfatter, at du:

• Løbende udvikler teamets kompetencer
• Skaber rammerne for samarbejdet i teamet og med de øvrige kollegaer i sektionen
• Fordeler og prioriterer arbejdsopgaver i samarbejde med fagkoordinatorerne
• Medvirker til at drive og fastholde arbejdet med DDS, asset management og LEAN
• Medvirker til effektivisering, optimering og implementering af ny teknologi på tværs af HOFOR
• Deltager i nuværende og fremtidige projekter
• Følger op på teamets økonomi
• Skaber rammerne for et bæredygtigt arbejdsliv, så dine medarbejdere møder ind på en fysisk og psykisk sikker arbejdsplads

Dygtig personaleleder, der kan omsætte strategi til konkrete mål og arbejdsgange
Vi søger en teamleder, der kan skabe udvikling, retning og følgeskab – så vores strategi fortsat kan blive omsat til konkrete mål og arbejdsgange.

Derudover forventer vi, at vores kommende leder:

• Er tydelig i sine forventninger, men også formår at inddrage sine medarbejdere
• Er proaktiv og strategisk og i den forbindelse tænker på tværs af Vand Drift og HOFOR
• Har gode samarbejdsevner, da du dagligt har kontakt med mange interne og eksterne samarbejdspartnere
• Har stort fokus på at udvikle sine medarbejdere
• Tør gå forrest i at skabe de bedste rammer for et sundt fysisk og psykisk arbejdsmiljø
• Har stærke kommunikative evner både skriftligt og mundtligt
• Er rutineret bruger af MS Office-pakken og har nemt ved at lære nye IT-systemer
• Har gyldigt kørekort til personbil, kategori B, da du har din daglige gang på forskellige lokationer på Sjælland

Dine nye kollegaer ser frem til at byde dig velkommen
Som teamleder for Indvinding & Værker bliver du leder for 14 dygtige medarbejdere herunder 2 fagkoordinatorer. Din medarbejdergruppe består af drikkevandsoperatører og specialarbejdere. Du bliver en del af ledergruppen Vand Produktion som, udover dig, består af teamleder for Avanceret Værker og sektionsleder for Vand Produktion.

Din kommende leder, Louise Pausgaard, har med sin nysgerrighed stort fokus på at udvikle sine medarbejdere og implementere ny teknologi i vandproduktionen. Derudover er det vigtigt for Louise, at der er plads til et bæredygtigt arbejdsliv.

Du kan desuden læse mere om vores mange medarbejdergoder her.

Bliv en del af HOFOR og vær med til at gøre en forskel
Er du klar til nye muligheder, så ser vi frem til at modtage et motiveret CV senest den 22. juli 2024. I dit motiverede CV bedes du kort beskrive din motivation og hvorfor du er den rette kandidat til jobbet. Send dit CV ved at klikke på ”Søg stillingen” i højre side. Vi afholder løbende 1. samtaler i uge 30, 31 og 32 så send gerne din ansøgning afsted hurtigst muligt. Har du spørgsmål til jobbet, er du velkommen til at kontakte sektionsleder Louise Pausgaard på 27953040. Forventet ansættelse er snarest muligt.

Er jobbet ikke det rette match for dig?
Hvis dette job ikke er det rette match for dig, vil vi opfordre dig til at dele jobannoncen med andre i dit netværk, der kunne finde stillingen interessant. Tag også et kig på vores andre ledige stillinger her - måske vi har det rette job til dig.

Afdeling: Ørestads Boulevard 35, København S

Lokation: Islevbro, Tårnvej 440, 2610 Rødovre

Ansøgningsfrist: 22 Jul 2024