Pædagoger og Ergoterapeuter til Spurvetoften

Højspecialiseret autismecenter med endnu højere til loftet, søger pædagoger og ergoterapeuter
Er du klar til at folde dine vinger ud og frisætte dine potentialer? På Spurvetoften er borgerens, og dermed også medarbejdernes, udvikling altid i fokus.

Nye borgere flytter ind. Derfor søger vi dig, der sitrer af spænding ved tanken om at få lov til at nørde autismefaglighed og som er i stand til at omsætte viden til konkrete handlinger i dagligdagen. Om du er pædagog, ergo- eller fysioterapeut eller omsorgsmedhjælper er ikke væsentligt for os. Det vigtige er, at du er klar til træde ind i et udviklingscenter hvor vi hver eneste dag sætter vores viden i spil i samarbejdet med borgerne og i faglig sparring med kollegaer.

Udviklingscenter Spurvetoften er et bo- og beskæftigelsestilbud under Vejle Kommune. Hos os bor voksne med autismespektrumforstyrrelser ofte i kombination med udviklingshæmning eller andre diagnoser. Vi er et center med 37 borgere fordelt i fem små afdelinger som vi kalder ”bo-grupper” og et dagcenter. Lige nu søger vi socialfaglige medarbejdere til vores bo-grupper.

Om Spurvetoften:

• Vi er ca. 170 medarbejdere.
• Vi er optaget af de små detaljer i hverdagen, som sikre trivslen hos den enkelte borger.
• Vi tilrettelægger opgaver/aktiviteter og struktur efter den enkelte borgers
  evner og formåen.
• Vi vægter at være sammen i fejlene og sammen i succes.
• Vi er omstillingsparate, nysgerrige og ivrige efter at imødekomme borgerens initiativer.
• Vi er nysgerrige på hinandens faglighed og kompetencer, så vi får den tavse viden i brug.

Sådan arbejder vi

• Vi har et skarpt introprogram, som vi kalder VIP.

Alle vores medarbejdere er nemlig valgt med vilje – det betyder, at vi tager os godt af dig fra du kommer ind af døren. Du får en grundig oplæring hos den enkelte borger og bliver inviteret på GRO kurser hvor du blandt andet får indblik i faglige tilgange: La2, grundlæggende autisme, neuropædagogik og grundlæggende medicin.

• Vi har gode rammer

Vi sætter tid af til at arbejde administrativt så du kan fordybe dig og dykke ned i faglige udfordringer og dokumentation. Herudover har du fokussamtaler med din nærmeste leder 3 gange om året og 1 årlig Medarbejderudviklingssamtale. Vi afvikler team- og personalemøder og har fagsupervision med eksterne supervisorer. Derudover er vi stolte over også at have et stærkt internt team af fagfacilitatorer som består af fagspecialister, der kan tilbyde faglig sparring og processer i forbindelse med særlige pædagogiske udfordringer/fokuspunkter.

• Hver dag er vigtig

Vi har det sorte bælte i faglighed og samarbejde og ved at dét er de to vigtigste egenskaber for det gode samarbejde med borgerne. Hos os er kerneopgaven ”Min hverdag er mit liv! – et liv med mening, et liv med succes, et liv hvor potentialer frisættes”. Det forpligter os til at samarbejde med borgerne om at skabe en hverdag hvor trivslen i det daglige tæller, hver dag, hele livet.

• Hver dag er forskellig

Selvom vi arbejder efter udførlige metodebeskrivelser og vægter en høj grad af forudsigelighed for vores borgere, så står vi selv ofte i en uforudsigelig hverdag og ved, at ingen dage ligner hinanden. Borgergruppen er meget blandet både aldersmæssigt og i forhold til, hvad de har brug for at vi støtter dem med. Derfor vil du møde alt fra opgaver i personlig pleje, til buskørsel til Givskud Zoo, ledsagelse til sygehusbesøg og støtte i ADL (Almindelig Daglig Levevis).

Derfor er vi den fedeste arbejdsplads:

• Vi er opfindere: Der er ikke opfundet en håndbog, der beskriver, hvordan man skal arbejde med hver enkelt af vores borgere. Derfor skal vi løbende afstemme, afprøve og tilpasse delmål, kommunikationsværktøjer samt tilgange og metoder. Det kræver vi er fagligt på tæerne og tør tale med hinanden, også når vi er i tvivl.

• Vi er detektiver: Ofte er vi nødt til at observere mikrosignaler hos borgerne og samstykke mange forskellige ’beviser’ for at få det store billede, vi kan handle ud fra.

• Vi ved, at du er vores vigtigste ressourcer: Medarbejderne på Spurvetoften har en vigtig samfundsopgave og vi ved, at det er en opgave der kræver, at man er den bedste udgave af sig selv. Derfor er vi fleksible i forhold til særlige omstændigheder i privatlivet, vi tilbyder coaching forløb med fokus på personlig udvikling og vi har det skide sjovt sammen til Sydjysk sparekasse stafet, årlig ’Spurvefest’ og gode snakke foran kaffemaskinen.

Til at understøtte alt dette har medarbejdere og ledelse i fællesskab udviklet 9 trædesten, som vi alle taler ind i og arbejder ud fra i dagligdagen. Som du kan læse er Spurvetoften altså ikke ’bare’ en arbejdsplads. Vi er et stærkt professionelt praksisfællesskab. Vi er en arbejdsplads drevet med gennemsigtighed, åben kommunikation, medinddragelse og mange fora og systematikker i forhold til videndeling. Vi er stolte af vores særlige engagement og holdånd på tværs og forpligter os alle ind i at vedligeholde og udvikle dette.
Det betyder, at du bliver en del af noget, der er større end dig selv, men det betyder også, at du forpligter dig ind i fællesskabet.

Vi håber, at:

• Du har øje for de små detaljer, Du er nysgerrig og synes at faglig sparringer er for fedt både indenfor din egen faglighed og tværfagligt.
• Du er skarp på samarbejde og tager ansvar for det gode kollegiale fællesskab.
• Du får energi af at lykkes som personalegruppe
• Du kan se mening i at samarbejde med borgeren om det hele liv: Alt fra personlig pleje til støtte og aktiviteter etc.

Ansættelsesvilkår
Løn - og ansættelsesvilkår efter overenskomst med relevant faglig organisation og reglerne for lokal løn.

Spurvetoften er en døgninstitution, så du arbejder dag- og aften, samt hver anden weekend.

Stillingerne lyder på 25-35 timer.
Tiltrædelse efter aftale.

Flere oplysninger
Der indkaldes løbende til samtaler.

Du er velkommen til at kontakte afdelingsleder Søren Vistisen på tlf. 29399752 eller afdelingsleder Lina Bosse Skafte Heinsen 21 36 82 76 for yderligere spørgsmål.
Vi giver også gerne en rundvisning og et kaffemøde.

Du kan læse mere om os på www.spurvetoften.vejle.dk

Ansøgningsfrist
17. Juli 2024 kl. 23.59

Send din ansøgning
Vi foretrækker, at du søger stillingen online ved at bruge knappen ”Send ansøgning”. Husk at vedhæfte din ansøgning og CV samt andre relevante bilag.
Når du har sendt ansøgningen, modtager du en e-mail som kvittering.

Vær opmærksom på, at mailen kan være placeret i din mappe Uønsket post.

Vejle Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Overvejer du at flytte til Vejle? Så kan du få hjælp til bosætning. Se mere på www.vejle.dk/tilflytter.