Talent Acquisition Partner

Generelle oplysninger
Vil du være med til at drifte Danmarks økonomi og arbejde sammen med os om tiltrækning og tilknytning af de rigtige kompetencer for JN Data også i fremtiden?

Stillingen
I JN Data arbejder vi struktureret med at sikre vores attraktive arbejdsplads. Vi har et tårnhøjt engagement, og vores medarbejdere mener, vi er et fedt sted at være. Som Talent Acquisition Partner spiller du en vigtig rolle i at tiltrække og tilknytte de rette kompetencer nu og i fremtiden. Du er motiveret af at identificere fremtidige medarbejderes potentiale og trives i et spændingsfelt mellem desksearch og udviklingsopgaver.

En spændende palette af Talent Acquisition opgaver
Som Talent Acquisition Partner er du med til sammen med os at styrke vores talentlandskab gennem search og kandidatopbyggende aktiviteter. Vi rekrutterer cirka 100 nye medarbejdere om året i Danmark i et bredt spektrum af stillinger inden for it, sikkerhed, compliance og forskellige administrations- og stabsfunktioner. Nogle af disse stillinger besættes via search, fx it specialist-stillinger og it-sikkerhed og compliance stillinger. Disse vil du få ansvaret for, og du vil arbejde tæt sammen med ansættende leder og bidrage med såvel search strategi som eksekvering.

Dine ansvarsområder vil desuden også omfatte:

• Facilitering af opstartsmøder med ansættende leder for at planlægge og rådgive om proces og search strategi.
• Tovholder på udvalgte rekrutteringer, herunder referencechecks og vejledning af lederen.
• Den overordnede rekrutteringsproces, herunder at sikre, at vores stillingsopslag er gode, og at vi bruger de rette værktøjer, fx platforme, assessment tools og personprofilanalyse.
• At tage vores employer branding til det næste niveau.
• Bidrage til Talent Acquisition-relaterede projekter, der sigter mod at holde os ajour med de nyeste trends i branchen, herunder øvrige pipelineaktiviteter, som du inspirerer os til.

Teamet
Teamet HR Development & Business Partnering, som du bliver en del af, sidder på vores hovedkontor i Silkeborg. Vores team er kendetegnet af høj faglighed og et stærkt, åbent samarbejde. Vores ledere har base i både Silkeborg, Roskilde og Polen, så du vil kunne arbejde på vores lokation i Silkeborg eller Roskilde.

Dig
Vi forventer, du har min. 2-3 års relevant erhvervserfaring fra en lignende stilling indenfor rekruttering, search og interview, samt at du er vant til at assistere ledere på alle niveauer i organisationen og trives med det ansvar og seriøsitet, der følger med rollen. Derudover forventer vi, at du har en relevant videregående uddannelse (min. på bachelorniveau) og begår dig fint i skrift og tale på både engelsk og dansk.

Vi er nysgerrige efter at høre:

• hvordan du har arbejdet med rekruttering og search indtil nu, og hvilke erfaringer du bringer ind i teamet.
• hvordan du tidligere har løst at have mange rekrutteringer i luften på én gang og bevare overblikket og den gode service.
• hvilke erfaringer, du har gjort dig med employer branding.

Vi lægger også vægt på, at du:

• har en god forretningsforståelse og analytiske evner, så du kan sætte dig ind i jobkrav og matche dem med de rette kandidatprofiler samt oversætte ønsker og forventninger til krav og færdigheder.
• har interesse i search og formår selv at holde fremdrift - også selvom ikke alle opgaver er lige nemme.
• har arbejdet med og er certificeret i personprofilanalyser og -værktøjer til rekruttering.
• er motiveret af at skrive og ringe til mennesker, du ikke kender - og forstår at yde en god service.
• er struktureret og kan bevare overblikket.
• kender lidt til it-branchen eller har interesse i at lære og forstå de tekniske termer.
• møder dine kolleger og fremtidige kolleger med nysgerrighed.

Fangede vi din interesse?
Hvis du er klar til at tage det næste skridt i din karriere og ønsker at være en del af vores team, ser vi frem til at høre fra dig. Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Rikke Holme på 24266303 eller [email protected].

Ansøgninger vurderes løbende og forventes afsluttet ultimo august.

Afdeling:
HR Development & Business Partnering

Lokation:
Silkeborg/Roskilde

Ansættelsesform:
Fastansat

WE ARE ON
Som medarbejder i JN Data er du med til at drifte Danmarks økonomi. Vi gør det usynlige, når vi står bag størstedelen af it-infrastrukturen i landets finansielle sektor.

Næsten hver gang danskerne bruger deres mobilbank eller gennemfører en betaling, kan de sende os en venlig tanke.

Du får omkring 1.000 kolleger i Silkeborg, Roskilde og Warszawa, og vi samarbejder om vitale løsninger, der når ud til millioner af danskere og over 40.000 ansatte i 200 banker og realkreditinstitutter.

Vi er klar, vi er ambitiøse, og vi er der for hinanden. We're on!

Læs mere om, hvad vi kan tilbyde som arbejdsplads på vores karriereside.