Pædagogisk ledelse tæt på praksis

Dagtilbud Midt & Syd søger pædagogiske ledere til børnehusene Solstrålen i Hundslund og Gaia i Odder by. Har du mod og lyst til at varetage den daglige ledelse i et børnehus og skabe trygge og lærerige rammer for børn og personale, så er det måske dig, vi mangler.

Dagtilbud Midt & Syd består af fem børnehuse, to ressourcegrupper og et pædagogisk vejlederteam. Vores pædagogiske arbejde tager afsæt i de styrkede læreplaner, Odder Kommunes børne- og ungepolitik samt ICDP, og centralt i vores pædagogiske arbejde er kerneopgaven, fællesskaber samt troen på, at alle børn gør det bedste, de kan. I efteråret påbegynder vi et uddannelsesforløb med afsæt i Nest principperne.

Som pædagogisk leder bliver du en del af et nyt ledelsesteam bestående af dagtilbudslederen og de fem pædagogiske ledere, som samarbejder tæt om den fælles udvikling af dagtilbudsområdet. Du får mulighed for at sætte dit præg på både det samlede dagtilbud og eget børnehus og vil blive understøttet af dagtilbudslederen samt dine lederkolleger.

Solstrålen
Solstrålen har 56 skønne børn fordelt på to børnehavegrupper og en lille vuggestuegruppe. Børnehuset er beliggende i den lille landsby Hundslund omkranset af skov, natur og idrætshal, som vi benytter flittigt. I Solstrålen har vi en god blanding af nye og erfarne kolleger, der samarbejder tæt på tværs af grupperne. Vi er et lille børnehus og vægter de nære relationer til både børn, forældre og kolleger. Vi har et tæt samarbejde med den lokale skole og øvrige tilbud i landsbyen. Vi arbejder systematisk med læreplanstemaer, udvikling af lege-læringsmiljøer med høj kvalitet og handleplaner i forhold til børn i udsatte positioner. Vi har fokus på vores kerneopgave, som er at skabe fælleskaber, hvor alle børn deltager, trives og udvikles.

Gaia
Gaia har 75 dejlige børn fordelt på tre børnehavegrupper og to vuggestuegrupper. Børnehuset er beliggende i Odder by ved siden af vores børnehus Troldhøj. Vi har en høj andel uddannet personale, som er en god blanding af erfarne og nye kolleger. Vi har et stærkt kollegialt fælleskab og går gerne en ekstra mil for at hjælpe hinanden. Vi vægter faglighed højt og har fokus på, hvordan vi udvikler og justerer vores pædagogiske praksis sammen til gavn for kerneopgaven, som er at skabe fællesskaber, hvor alle børn kan deltage, trives og udvikles. Hos os er respekt og tillid nøgleord, og vi værner om den positive stemning i huset, hvor alle skal føle sig velkommen. Vi arbejder tematisk på tværs af grupperne og inddrager læreplanstemaerne i planlægning af aktiviteter, lege og kvalificering af rutiner og læringsrum.

Ledelsesopgaven
Som pædagogisk leder varetager du selvstændigt den daglige ledelse af drift og personale, og du går foran i udviklingen af pædagogiske læringsmiljøer af høj kvalitet. Du udviser loyalitet over for dagtilbuddets fælles retning og værdier ved at praktisere det i dit daglige arbejde og din kommunikation.

Du skaber rammer for et godt arbejdsmiljø, hvor fokus er på kerneopgaven, organisering af det pædagogiske arbejde samt sparring og opbakning til medarbejderne. Du skaber struktur samt koordinerer og prioriterer opgaver og mødeplaner, så der sikres en sikker drift med bedst mulig udnyttelse af ressourcer.
Du er synlig i dagligdagen samt tilgængelig og opsøgende i forhold til både medarbejdere og forældre. Du er bevidst om din rolle i skabelsen af et positivt og tillidsfuldt forældresamarbejde.

Du indgår engageret i dagtilbuddets ledelsesteam, hvor du bidrager til opbygning af et nyt fællesskab og bringer din viden, kompetencer og ideer i spil til gavn for hele dagtilbuddet.

Din tid fordeles mellem kontoret og børnegrupperne.

Din lederprofil
Det er vigtigt for os, at du;

• er en loyal og aktiv medspiller i dagtilbuddets ledelsesteam og formår at oversætte og omsætte strategier og skabe følgeskab til den fælles retning i dit børnehus.
  • besidder kompetencer til at varetage den løbende implementering og evaluering af de styrkede læreplaner, børne- og ungepolitikken samt nationale og kommunale fokusområder.
  • skaber tydelig sammenhæng mellem mål og praksis og har fokus på at skabe fællesskaber med deltagelsesmuligheder for alle børn.
  • kan formulere tydelige forventninger om kvalitet i det pædagogiske arbejde på en anerkendende og tillidsvækkende måde.
  • bedriver ledelse ved at stå foran, ved siden af og bag ved personalet i praksis.
  • er stærk i den relationelle ledelse og nærværende, lyttende og inddragende i samarbejdet med andre.
  • arbejder professionelt med at skabe et positivt forældresamarbejde.
  • er fortrolig med it-systemer og evner at bruge data til udvikling og kvalificering både pædagogisk og ledelsesmæssigt.
  • besidder stærke kommunikative kompetencer mundtligt og skriftligt.
  • har en uddannelsesmæssig baggrund inden for pædagogik og gerne relevant lederuddannelse eller ønske om at gennemføre lederuddannelse inden for en overskuelig fremtid.
  • har ledelseserfaring eller erfaring med koordineringsopgaver.
  • har erfaring med 0-6 års området og er velfunderet pædagogfagligt.

Du er også velkommen til at komme på besøg i børnehusene.

Hvis du vil vide mere
Ønsker du at vide mere om stillingerne kan du kontakte dagtilbudsleder Lene Rasmussen på 24667996.

For kandidater, der går videre til anden samtale, vil der blive gennemført personlighedstest samt indhentet referencer.

Vi forventer at afholde første samtalerunde den 16. august 2024 og anden samtalerunde den 26. august 2024.

Ansøgning
Hvis du ønsker at søge stillingerne, skal det ske ved upload af ansøgning med relevante bilag senest den 11. august 2024. I forbindelse med din ansøgning skal du angive, om du søger i et eller begge børnehuse.

Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter gældende overenskomst og forhandling med den forhandlingsberettigede organisation.

Løn og ansættelsesvilkår
Stillingerne er til besættelse pr. 1. oktober 2024.

Ledelse i Odder Kommune
Odder Kommunes ledelsesgrundlag sætter rammen for, hvordan vi arbejder med ledelse i Odder Kommune. De konkrete krav og forventninger til ledere i Odder Kommune er beskrevet i lederprofilen. Desuden stilles der en række krav og forventninger til god ledelsesadfærd med udgangspunkt i Odder Kommunes personalepolitiske værdisæt.

Afdeling:
Rådhusgade 3, Odder

Ansøgningsfrist: 11 Aug 2024