Ansøgningsfrist: 12. august 2024 Socialpædagogisk konsulent med relevant faglig baggrund og mod på konsulentopgaver inden for det specialiserede voks

Vores socialpædagogiske konsulent igennem flere år går på pension, og derfor er denne spændende og alsidige konsulentstilling ledig. Vi er spændte på, hvem der bliver hendes efterfølger. Stillingen er nemlig fuld af muligheder for at påvirke udviklingen på vores område, og du bliver en kollega, som mange af os kommer til at samarbejde med. Er du klar til at udvikle, udfordre og udfolde sammen med os - så glæder vi os til at høre fra dig.

I Social og Handicap, Gentofte Kommune, arbejder vi inden for rammerne af Lov om Social Service, og vores målgruppe er voksne med udviklingshandicap, psykisk sygdom eller sociale problemer. Du kommer til at arbejde med mange forskellige pædagogfaglige problemstillinger og prøve kræfter med flere forskellige facetter af konsulentrollen så som rådgivning, sparring, undervisning og facilitering.

Med udgangspunkt i din pædagogfaglige viden og erfaring, dit engagement i målgruppen og din glæde ved at (sam-)arbejde tværfagligt er opgaven at understøtte den videre udvikling af den pædagogfaglige indsats på det specialiserede voksenområde.

De fleste af dine opgaver relaterer sig til vores bo- og dagtilbud. Samtidig er det vigtigt, at du forstår og er optaget af både tilbuds- og myndighedsperspektivet, og dermed kan understøtte samarbejdet mellem myndighed og drift.

Som socialpædagogisk konsulent er du brobygger mellem politik og strategi og den daglige praksis i bo- og dagtilbud. Du understøtter ledere og medarbejdere på vores 12 bo- og dagtilbud i pædagogfaglige spørgsmål og medvirker til at udvikle indsatsen. Desuden bidrager du med pædagogfaglige perspektiver i.f.t. vores myndighedsafdeling og ledergruppe.

Aktuelt er vi i gang med at implementere en ny takstmodel. Her vil du indgå i.f.t. at udvikle arbejdsgange og dokumentation og understøtte medarbejderne i at arbejde med den nye takstmodel og i forhandlingerne med køberkommuner.

Du bliver en del af Kvalitet og Udvikling, som er en stabsfunktion i Social og Handicap. Du får 13 engagerede og fagligt kvalificerede kolleger at sparre og samarbejde med. Det kendetegner os, at vi er fagligt seriøse og nysgerrige på hinanden – og samtidig en livlig afdeling med højt til loftet og let til latter.

Dine opgaver er:

• At tilbyde rådgivning til og sparring med ledere og medarbejdere i vores bo- og dagtilbud samt til ledere og sagsbehandlere i Social og Handicap
• At være opmærksom på behov for udvikling af pædagogfaglige kompetencer i vores tilbud og tilbyde eller iværksætte relevante initiativer
• At understøtte ledere og medarbejdere i at arbejde med vores nye takstmodel, herunder forhandlinger
• At koordinere og samarbejde med Socialtilsynet
• At indgå i det strategiske arbejde med f.eks. servicering af ledelse og politikere, understøtte projekter og processer, puljeansøgninger m.v.

For at kunne løse opgaven er det vigtigt at have gode formidlingsevner, både mundtligt og skriftligt, og lyst til/gerne erfaring med undervisning og facilitering af processer.

Du har desuden:

• en pædagogisk uddannelsesbaggrund, gerne suppleret med relevant efteruddannelse
• erfaring med målgruppen – som medarbejder, konsulent eller leder
• lyst til tværfagligt samarbejde og nysgerrighed på, hvordan pædagogik og sundhed kan spille sammen i opgaveløsningen
• viden om og interesse for god dokumentation og relevant brug af fagsystemet (SensumOne)
• lyst til at indgå i et tæt samarbejde med vores systemkonsulenter, hvoraf den ene er faglig systemkonsulent med erfaring fra botilbud
• fokus på at gøre brug af digitale og velfærdsteknologiske løsninger, når det er relevant.

Du arbejder selvstændigt og struktureret og kan afstemme forventninger til løsning af opgaverne.

Stillingen er på fuld tid. Løn er efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Yderligere oplysninger kan du få hos leder af Kvalitet og Udvikling, Inger Marie Kærgaard, tlf. 3091 2438 (ferie i uge 27, 31 og 32 – i uge 27 og 32 kan du i stedet kontakte områdechefen for vores tilbud Lena Fjeldal Haaning på tlf. 5120 2075).

Ansøgningsfrist:
Ansøgningsfristen er mandag d. 12. august 2024 kl. 8.00. Du kan forvente at få besked tirsdag d. 13. august, hvis du indkaldes til samtale.

Første samtalerunde forventes afholdt torsdag d. 15. august 2024.

En eventuel anden samtalerunde forventes afholdt torsdag d. 22. august 2024 om formiddagen.

Har du spørgsmål vedrørende stillingen så kontakt venligst

Inger Marie Kærgaard
Leder af Kvalitet og Udvikling

[email protected]
Telefon: 39986140

Mobil: 30912438

Lena Fjeldal Haaning
Områdechef

[email protected]
Mobil: 51202075

Ansøgningsfrist: 12. august 2024 klokken: 08:00