Medarbejder til Fasttrack-indsats i Virksomhed & Arbejdskraft

To medarbejdere til Fasttrack-indsats i Virksomhed & Arbejdskraft
Odense Kommune ønsker at intensivere indsatsen for at nedbringe ledigheden.

Derfor søger vi to nye kollegaer, der skal være med til at udvikle og implementere en intensiveret og forebyggende indsats. Denne indsats vil foregå på virksomhederne og bidrage til at opsagte medarbejdere i odenseanske virksomheder kommer i beskæftigelse hurtigst muligt igen og hvis muligt helt undgår ledighed.

Opgaven vil blive forankret i det koordinerende og administrative team, der er med til at danne en stærk rygrad i vores afdeling.

Sammen med tre dygtige kollegaer er opgaven også at skabe ro på de administrative opgaver og derigennem bidrage til vores kerneopgave: at understøtte Odenses virksomheder med rekruttering og et stærkt samarbejde med det offentlige.

Vi yder en professionel sparring og vejledning for vores mange samarbejdspartnere, og det er disse services vi nu søger yderligere kræfter til.

Opgaverne spænder bredt og indeholder blandt andet:

• Være en del af vores intensiverede beredskab.
• Understøttelse af virksomhedskonsulenterne.
• Udsøgning af kandidater til ledige stillinger.
• Kontakt til virksomheder i forbindelse med kampagner og mødebooking.
• Kontakt til kommunikationsafdelingen og udarbejdelse af kladder for materiale.
• Flere større administrative koordineringsopgaver i forbindelse med virksomhedsbesøg og erhvervsnetværk.
• Bidrage til og udvikling af administrative arbejdsgange.
• Journalisering.

Stillingerne er placeret i Virksomhed & Arbejdskraft i Virksomhed, Beskæftigelses- og Socialforvaltningen.

Om dig
Det stiller store krav til din personlige profil:

• Du arbejder helhedsorienteret og er relationsskabende. Det vil sige, at du gerne tager en omvej for at nå et bedre fælles resultat.
• Du har en naturlig interesse for dine kollegaer og for de udfordringer, de står med og selv om deres opgaver ikke nødvendigvis ligger inden for dit ansvarsområde, byder du gerne ind med sparring, hvor du kan, ligesom du også selv søger sparring.
• Du skal kunne se dig selv i en effektkultur. Det betyder at der arbejdes målrettet med vores strategier og tilgange. Vi gør det, der har bedst og størst effekt for virksomhederne for derved at bringe flest mulige borgere i job.
• Med andre ord: Du skal være modig nok til, ud fra dit stærke faglige fundament og viden om området, at turde gøre det, der giver mening og nogle gange prøve noget nyt af.
• Du har en administrativ uddannelse.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
Har du spørgsmål til stillingen, kan du kontakte afdelingsleder Nick Petzerling på 24 43 83 16 (afholder ferie i uge 28, 29 og 30).

Det praktiske
Ansøgningsfrist er den 28. juli 2024. Samtaler forventes afholdt den 21. august 2024 og den 22. august 2024. Ansættelse snarest muligt.

SØG STILLING

Jobområde:
Administration, HR, Økonomi og Jura

Ansøgningsfrist:
28. juli 2024

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
Snarest muligt

Kontaktperson:
Nick Petzerling

Tlf. nr.:
24 43 83 16