Teamleder for Dokumentation & Teknik

Du motiveres af at udvikle og lede dygtige og engagerede teknikere, der hjælper dig med at løfte ansvaret for at vores jernbanemateriel risikovurderes, samt overholder gældende regler og lovgivning. Vi bistår vores specialiserede værksted med vores tekniske viden og høje faglighed, så vi i fællesskab kan vedligeholde og sikre Banedanmarks flåde.

"Vores ambition er at være førende indenfor drift og vedligehold af jernbanemateriel i Danmark. Vi er en stærk organisation, der har udviklet sig meget de sidste par år. Vi vil være de toneangivende i jernbanebranchen – dem de andre måler sig op i mod.”

Anders Holmsgaard Barratt – Områdechef

Velkommen til!

Ambitionerne er der, vi vil være dem de andre måler sig op imod.

Du får ansvaret for temaet, som sikrer at vores rullende materiel er både er rentabelt og sikkert at anvende til opgaverne på jernbanen. Teamet, og hele området har de seneste år været inde i en spændende udvikling. Den udvikling mangler vi dig til at videreføre for Dokumentation & Teknik.

Vi er certificeret i ECM-ledelsessystemet, et kvalitetsledelsessystem der er udformet i forhold til en EU-forordning for vedligeholdelse af jernbanemateriel. Du vil sammen med dit team skulle varetage vedligeholdelsesudviklingsfunktion (F2) i dette ledelsessystem. Teamet består af 6 tekniske supervisorer, et godt mix af ingeniører og maskinmestre, som omsætter lovgivning, forordninger, standarder, data og dokumentation til risikovurderinger og helt konkrete vedligeholdelses- og arbejdsinstruktioner til planlægning og værkstederne. Derudover håndterer teamet også større ændringsprojekter, som eksempelvis eftermontering af signaludstyr (ETCS og ICI) og partikelfiltre.

Samarbejdsorienteret leder med fokus på udvikling og mennesketække
Du er en stærk igangsætter og rollemodel, der kan organisere og etablere effektive strukturer, ligesom du er god til at se helheden i opgaverne. Du har en stærk forretningsforståelse samt interesse for Asset Management og gerne kendskab til LEAN, målstyring eller lignende redskaber. Herudover trives du med at gå i dybden med de vigtige detaljer, som kræver særligt fokus. Du anvender feedback fra kolleger og medarbejdere til at udvikle nye forslag til måden, vi gør tingene på.

Vi er organiseret i en matrix hvor den ene tekniske supervisor udfylder en funktion som fagansvarlig, hvilket vil sige at han har ansvaret for kompetencestyring og kvaliteten af teamets arbejde, mens du har personaleansvaret og er selvfølgelig overordnet ansvarlig for teamet i dets helhed. Som leder for teknisk personale vil det klart være en fordel, at du er uddannet ingeniør, maskinmester eller tilsvarende, så du er i stand til at forstå og scope de opgaver som teamet løser.

Du skal have lyst til og mod på at være personaleleder, men du må gerne være ny i gerningen. Du har øje for den enkelte medarbejders udviklingspotentiale, og du evner derfor både at lytte til og forstå dine medarbejderes behov - og sætte handling bag den enkeltes udvikling.

Din ledelsesstil er tillidsbaseret og uddelegerende. Du trives i en kompleks organisation, hvor der er et miks af medarbejdere med meget forskellige baggrunde, men som alle er specialister inden for deres felt.

Om os
Vi kan tilbyde dig at blive en del af en arbejdsplads, hvor der er et højt tillidsniveau og hvor det samtidig er tilladt at lave fejl – når bare vi i fællesskab kan lære og blive dygtigere af det. Vi vægter personlig udvikling højt og der vil derfor være mulighed for deltagelse i interne og eksterne lederudviklings-programmer.

Derudover har vi fleksible arbejdstider, betalt frokost og mulighed for hjemmearbejdsdage. Banedanmark har til huse i hele landet, men du vil have din daglige gang i Roskilde, blot 10 minutters gang fra Roskilde station.

Løn

Som akademiker ansættes du som chefkonsulent med personaleansvar efter gældende overenskomst mellem Skatteministeriet og AC.

For HK er ansættelsen omfattet af Fællesoverenskomsten mellem Skatteministeriet og Offentligt Ansattes Organisationer – Det statslige område og Organisationsaftalen mellem Skatteministeriet og HK/STAT, Danmark. Stillingen er placeret i løngruppe 4.

For både AC og HK gælder det, at den endelige løn fastsættes på baggrund af dine erfaringer og kvalifikationer samt at der tilkommer pension i henhold til overenskomsten.

Stillingen vil eventuelt kunne besættes på åremål.

Ansøgning og kontakt

Vil du vide mere, så kontakt områdechef Anders Holmsgaard Barratt.

Send os din ansøgning og CV snarest, da vi vurderer ansøgninger og indkalder til samtaler løbende.

For at søge stillingen klikker du på linket ”Søg stilling” og følger instruktionerne.

Går du videre fra de indledende samtaler, vil der blive indhentet referencer fra tidligere arbejdsgiver. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Afdeling: Carsten Niebuhrs Gade 43, København V

Lokation: Region Hovedstaden

Ansøgningsfrist: 28 Jul 2024