Beskæftigelsesfaglig medarbejder til kontanthjælpsområdet

Ansættelsessted
Front og Kontanthjælp

Arbejdstid
Fuldtid

Ansættelsesvilkår
Fastansættelse

Tiltrædelse
Stillingerne ønskes besat snarest og senest 1. september 2024

Ansøgningsfrist
14.07.2024

Opret ansøgning

Nu har du muligheden for at blive en del af et team, som brænder for på en ordentlig og meningsfuld måde, at støtte og vejlede aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere på deres vej mod job eller uddannelse.
Beskæftigelsesfaglig medarbejder
Som beskæftigelsesfaglig medarbejder i Jobcenter Viborg har du flere roller, nemlig både en socialrådgiver-, coach- og mentorfunktion, som sikrer en sammenhængende indsats for borgere og samarbejdspartnere. En af dine nærmeste samarbejdspartnere er jobkonsulenterne, som igangsætter og følger op på virksomhedsrettet indsats ligesom du også selv udfylder denne rolle, når det er hensigtsmæssigt.
Du har styr på paragrafferne, laver socialfaglige vurderinger og træffer lovmedholdelige afgørelser.
Du tror på, at der er et job til alle og medvirker til at skabe vejen dertil for den enkelte – det kan være igennem både konkret ansættelse, men også via opkvalificering, løntilskud eller virksomhedspraktik.
I Team Front og Kontanthjælp er der ansat 21 medarbejdere, hvoraf nogle har ansvar for at betjene Fronten, hvor borgeres første henvendelse til Jobcentret sker.
Viborgmodellen
Vi arbejder efter ”Viborgmodellen”, som lægger vægt på konkrete og realistiske jobmål, hyppige samtaler og hurtigste vej til job eller uddannelse. Vi tror på, at de bedste resultater opnås gennem en arbejdspladsbaseret indsats, og vi ved at tætte relationer og hyppige opfølgninger gør en positiv forskel, hvorfor vores mål med et samtaleflow med 60 samtaler/måned, er med til at gøre en forskel for den enkelte borger. Hos os er borgeren i centrum, de lokale arbejdspladser er redskabet og arbejdsmarkedsområdets koordinering er det, der får indsatsen til at lykkes.
Arbejdsområdet omfatter:

• at understøtte flere kontanthjælpsmodtagere opnår tilknytning til arbejdsmarkedet.
• digitalisering af arbejdsopgaver – herunder at 25% af dine samtaler holdes digitalt (som videomøde)
• at holde lovpligtige jobsamtaler – ca. 15 samtaler/uge – da vi tror på den tætte opfølgning gør en forskel
• udarbejdelse af Min Plan og CV ved i samarbejde med borgeren at formulere og fastsætte realistiske jobmål jf. arbejdsmarkedets behov og generelt foretage vurderinger efter et helhedsorienteret perspektiv.
• et bredt tværfagligt samarbejde på tværs med bl.a. virksomheder, beskæftigelsesfaglige medarbejdere og andre afdelinger i kommunen.
• skarpt blik på rettigheder og pligter – herunder sanktion mm. jf. lovgivningen på området.

Vi forventer, at du

• ud over at være indstillet på at løse de opgaver, som arbejdsområdet omfatter, også har en uddannelse som socialrådgiver/socialformidler eller været ansat i et lignende job.
• har erfaring med myndighedsområdet og ved at det kræver tydelighed, tålmodighed og robusthed.
• trives med at der arbejdes efter måltal og resultater samtidig med, at der ikke bliver gået på kompromis med serviceniveauet eller kvaliteten.
• kan bidrage til at bevare et godt arbejdsmiljø.

Vi tilbyder

• at du bliver en del af et team med høj faglighed og masser af teamspirit og arbejdsglæde
• en plads ved et skrivebord i storrumskontor og dermed tæt adgang til sparring med kolleger og leder
• fagligt albuerum til at tilrettelægge den mest relevante, meningsfulde og effektfulde indsats.
• introduktionsprogram, løbende støtte og oplæring i jobbet.
• løn og ansættelsesvilkår, der bliver fastsat efter gældende overenskomst HK/DS, stillingens funktioner og dine kvalifikationer.

Vores kerneopgave er beskrevet i Jobcenter Viborgs grundfortælling, som du kan læse mere om her: Information om Jobcenter Viborg - Viborg Kommune

Yderligere information
Hvis ovenstående har fanget din interesse, så vær opmærksom på, at ansøgningsfristen er søndag den 14. juli 2024. Ansættelsessamtaler er planlagt til onsdag uge 29 med deltagelse af leder, fagspecialist samt medarbejderrepræsentant. Er du på ferie i uge 29, så er vi åbne overfor at den første dialog kan være som videomøde.
Stillingerne ønskes besat snarest og senest 1. september 2024.

For spørgsmål eller yderligere uddybning af stillingerne kan Leder af Team Front og Kontanthjælp Line Andersen Rytter kontaktes på telefon 87 87 41 18 eller fagspecialist Birgit Jønsson kan kontaktes på telefon 87 87 49 21.

Vi ser frem til at høre fra dig!

Kontakt
Line Andersen Rytter
87 87 41 18