Få opslag som dette inden alle andre

Socialrådgiver til Familierådgivningen

Esbjerg Kommune



Socialrådgiver til Familierådgivningens Flyvere Team
Socialrådgiver til Familierådgivningen

Familierådgivningen søger en socialrådgiver, med tiltrædelse 1. oktober 2024 – eller snarest derefter. Der er tale om en midlertidig stilling på 2 år, med 30-37 timer ugentligt.

Der er tale om en stilling, hvor du har en funktion som Familierådgivningens ”flyver” – hvilket betyder, at du træder til, hvor opgaven kalder på det. Det kan være under længerevarende sygdom, eller i en overgangsperiode ved barsel.

Udover dig består teamet af 2 øvrige socialrådgivere med samme funktion. Derudover er der i teamet ansat en socialrådgiverstuderende, som hjælper med konkrete opgaver.

Vi har brug for en socialrådgiver, der har lyst og evner til at indgå i en hektisk hverdag sammen med faglige kompetente kollegaer.

Familierådgivningen er forankret under Borger & Arbejdsmarked, og består af en Familierådgivning, med ca.130 medarbejdere, herunder 14 administrative medarbejdere, ca. 100 socialrådgivere, 1 kontorchef, 1 sektionsleder, 8 teamledere, 1 anbringelseskonsulent, og 2 juridiske konsulenter.

Familierådgivningen er opdelt i teams, og det ser således ud:

  • Administrationen
  • Modtagelsen
  • 2 handicapteams, der løser opgaver omkring børn og unge med funktionsnedsættelser bl.a. efter Barnets Lov § 86, 87, 90 – aldersgruppe 0-23 år.
  • Børneteam med målgruppen 0-14 år
  • Ungeteam med målgruppe 15 -23 år, hvor der også løses opgaver efter lov om bekæmpelse af ungdomskriminalitet, hvor der er iværksat foranstaltninger ved dom i retten eller ungdomskriminalitetsnævnet.

Du ansættes i Familierådgivningen, under kontorchefen, hvor du har fællesskab med de 2 øvrige flyvere.

I Familierådgivningen, tager vi udgangspunkt i ICS og har i arbejdet med børn, unge og deres familier fokus på en troværdig, anerkendende og ressourceorienteret tilgang.

Vores afdeling er kendetegnet ved kvalitet, effektivitet og tværfaglighed i tæt samarbejde med øvrige afdelinger og samarbejdspartnere. Vi vægter tæt dialog mellem ledere og medarbejdere højt og har i dialogen fokus på arbejdsglæde, gennemsigtighed og trivsel. Vores fokus ligger på vores kommunikation – både med borgere, kollegaer og samarbejdspartnere.

Vi forventer, at du:

  • er uddannet socialrådgiver.
  • har erfaring med sagsbehandling på børn- og ungeområdet, herunder er bekendt med Barnets Lov.
  • har erfaring med arbejdet omkring ICS/DUBU (ikke et krav)
  • er indstillet på at indgå i tværfaglige samarbejdsrelationer i en foranderlig hverdag.
  • at du er fleksibel, idet du ikke altid kan være sikker på, at dagens kalender holder - også ud over almindelig arbejdstid.
  • at du kan tænke kreativt indenfor den givne ramme og gå efter den bedst mulige løsning under de givne forhold.

Til gengæld tilbyder vi:

  • en grundig introduktion
  • selvstændighed og kompetence i opgaveløsningen
  • velkvalificeret sagsopfølgning og sagssparring
  • en spændende og uforudsigelig hverdag
  • nærværende ledelse der er ambitiøs og har visioner for arbejdet i teamet
  • udviklingsmuligheder på det faglige og personlige plan
  • ekstern supervision
  • et fagligt team med en professionel tilgang til opgaverne
  • superskønne kvalificerede, hjælpsomme og dygtige kolleger.

Dine arbejdsopgaver vil primært bestå af:

  • Udarbejdelse af screeninger, afdækninger, børnefaglige og ungefaglige undersøgelser samt indstillinger til Børn og unge-udvalget.
  • Udarbejdelse af børnehandicapudredninger.
  • Udarbejdelse af barnets plan og den unges plan.
  • Iværksættelse af indsatser og opfølgninger herpå.
  • Forældre- og børnesamtaler.
  • Behandling samt opfølgning på underretninger.
  • Behandling af ansøgninger og opfølgning på handicapkompenserende ydelser.

Alle kvalificerede uanset køn, alder eller etnisk baggrund opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til overenskomst mellem KL og DS.

Er du nysgerrig på afdelingen, teamet eller ønsker du en uddybet beskrivelse af de arbejdsopgaver, som vi sidder med, er du velkommen til at kontakte Kontorchef Karina Meyer Olesen på 20 47 63 39 (ferie i uge 28+29) eller Børne- og ungerådgiver Rikke Skovsende på 7616 0463 (ferie i uge 30+31+32)

Går du videre efter ansættelsessamtale, vil der blive indhentet referencer fra nuværende og/eller tidligere arbejdsgiver, hvis du fortsat er i betragtning til stillingen. Du vil blive informeret inden, at der bliver indhentet en reference.

Ved tilbud om ansættelse indhentes børne- og straffeattest.

Ansøgningsfrist:
18. juli 2024

Samtaler forventes afholdt onsdag d. 14. august 2024.

Ansøgningen sendes elektronisk – klik på ”send ansøgning” nederst og vedhæft din ansøgning, CV samt andet relevant dokumentation.

Vi glæder os til at modtage din ansøgning.

Send ansøgning

Fakta
Arbejdstid
Deltid (over 21 timer)

Ansættelsesvilkår
Midlertidig ansættelse

Ansøgningsfrist
18-07-2024 23:59

Tiltrædelse
1. oktober 2024

Kontaktperson
Karina Meyer Olesen
Telefon 20 47 63 39

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Esbjerg Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 18.07.2024
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Esbjerg Kommune

Torvegade 74, 6700 Esbjerg

Vi har lige nu ingen beskrivelse af virksomheden.

Vi accepterer uopfordrede jobansøgninger: Søg via vores websider
Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://jobbank.dk/job/2598715//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.