Hybenvang søger ny engageret pædagog, som brænder for at understøtte, at borgerne har et godt liv

Pr. 1. september 2024, eller snarest, har vi en ledig fuldtidsstilling på Bostedet Hybenvang, Holbæk Kommune.

Vi er:
Bostedet Hybenvang er et botilbudslignende døgntilbud med recovery og rehabiliterende indsatser rammesat efter Serviceloven § 85/83, Sundhedsloven §138 og Almenboligloven § 105.

Beboerne lever med betydelige psykiske lidelser og evt. somatiske sygdomme. Visitation til Hybenvang kan ske fra 30. år, og gennemsnitsalderen for beboerne er på nuværende tidspunkt cirka 45 år.

Beboerne har egne lejligheder og fællesarealer. Vi yder støtte både hjemme hos beboerne og i fællestid. Udover kontaktpersoner og fællestid, er der tilknyttet vågen nattevagt, hvis der er behov for yderligere støtte.

Vores kerneydelse er at skabe rammerne så beboerne kan leve et meningsfuldt liv med udvikling, fællesskaber og udfoldelsesmuligheder, gennem socialpædagogisk støtte kombineret med sundhedsfaglige opgaver.

Vi arbejder tværfagligt i teams, ud fra indsatsmål som beboeren har fastsat i fællesskab med sagsbehandler, som lægger særligt vægt på, at beboernes sociale og personlige funktioner vedligeholdes og udvikles, så de får medbestemmelse og er selvhjulpne i det omfang, det er muligt for dem. Personalet yder en helhedsorienteret indsats, som er tilpasset den enkeltes særlige behov både i forhold til pædagogisk støtte, praktisk hjælp, medicinudlevering og hjælp til personlig pleje.

Dine kommende kollegaer siger: "Som medarbejder på Hybenvang får du en meget engageret kollegagruppe. Her er plads til forskelligheder, og opgaveløsning både i teams og individuelt. På Hybenvang vægtes et fælles fagligt fundament højt. På Hybenvang er den daglige omgangstone båret af engagement, åbenhed, humor og tillid. Vores ledelse er i øjenhøjde og sætter medarbejdertrivslen meget højt."

Vi tilbyder:

• En arbejdsplads i udvikling, med sammenhængende beboerforløb gennem en håndholdt helhedsorienteret indsats med interne og eksterne samarbejdspartnere.
• En arbejdsplads med en målgruppe, hvor du vil få brug for dine kompetencer og for at udvikle nye.
• En spændende arbejdsplads, som lægger vægt på åbenhed og respekt til både ledelse, kollegaer og beboere.
• Højt engagement, høj faglighed, seriøsitet og daglig kollegial sparring.
• En spændende og travl hverdag, hvor vi samarbejder om at løse opgaverne, kan lære af hinanden og bruge den enkeltes kompetencer til gavn for beboerne og teamet. Vi skaber den gode hverdag sammen.
• En uformel arbejdsform med godt humør og fokus på trivsel.
• Supervision med ekstern supervisor
• Synlig daglig ledelse
• Mulighed for videreuddannelse og kurser. Aktuelt har vi modtaget puljer fra Social- og Boligstyrelsen til uddannelse i 2024, 2025 og 2026, hvor vi bl.a. vil få undervisning, på Professionshøjskolen Absalon, indenfor stemmehøring, motiverende samtale, recoveryorienteret rehabilitering, belastningspsykologi m.m.
• Medarbejderrepræsentanter (AMR og TR) i et TRIO samarbejde.
• En arbejdsplads med studerende og elever.
• Skiftende dag- og aftenvagter i fast rul i hverdage samt 4 weekender på 10 uger. Du kan forvente ca. 14 aftenvagter fordelt på 10 uger.
• Løn- og ansættelsesforhold efter gældende overenskomst for området og Ny Løn. I lønnen vil blive inkluderet tillæg for bofællesskab.
• Skræddersyet introprogram, som klæder dig på til opgaven. Du vil bl.a. blive introduceret til dine kollegaers arbejde, samtale med din nye TR+AMR, introduktion til faglige metode og it-systemer samt tilbydes 1:1-samtaler med teamleder hver 14. dag i op til 6 mdr. De første 14 dage indgår du ikke i normeringen.

Vi søger dig, der:

• Er uddannet pædagog.
• Kan tage ansvar for udvikling på området ved at deltage aktivt i fællesmøder, teammøder, supervision m.m.
• Kan skabe relationer, som bygger på respekt for beboerne.
• Kan stå på egne ben, er respektfuld og med et stort personligt overskud.
• Kender egne grænser og bevarer roen i arbejdet med sårbare personer.
• Kan håndtere en vis grad af uforudsigelighed, strukturere egen arbejdsdag og prioritere akutte arbejdsopgaver.
• Kan arbejde både på egen hånd og i team samt være fleksibel i din opgaveløsning på tværs af faggrænser.
• Er bevidst om eget ansvarsområde og sikrer samtidig en sammenhængende indsats for beboeren i samarbejde med dine kollegaer gennem tværprofessionelt arbejde med henblik på at løse kerneopgaven.
• Kan samarbejde og give følgeskab omkring egen praksis.
• Har en forståelse for at arbejde med et pædagogisk og sundhedsfagligt blik.
• Har stærke mundtlige og skriftlige kompetencer og kan formulere dig kort, tydeligt og præcist. Kendskab til KMD Nexus og FS III er en fordel, men ikke en forudsætning.
• Prioriterer at tage ansvar for et godt arbejdsmiljø.
• Er en fleksibel kollega med udprægede samarbejdsevner
• Har kørekort B

Yderligere oplysninger: Teamleder Stella Mikkelsen (tlf. 7236 3079) eller Teamleder Kristine Skov-Langfeldt (tlf. 7236 9855).

Ansættelse: 1. september 2024.

Ansøgningsfrist: 22. juli 2024.

Samtaler afholdes tirsdag den 30. juli 2024 fra kl. 9.00 til kl. 14.00 på Bostedet Hybenvang, Hybenvang 61, 4300 Holbæk. Er man forhindret i at møde fysisk denne dag, kan der afholdes samtale over skærm.

Alle kvalificerede ansøgere opfordres til at søge stillingen uanset køn, alder, handicap, etnicitet, politiske og religiøse overbevisninger eller seksuel orientering.

Vi er 4.800 passionerede kollegaer, der hver dag servicerer Holbæk Kommunes ca. 74.000 borgere.

Vi samarbejder og bruger vores fagligheder til at skabe vigtige løsninger og yde god service for borgerne i kommunen. Vi vægter arbejdsmiljøet højt og ønsker at udvikle vores medarbejdere fagligt og personligt. Der er derfor gode muligheder for at få nye udfordringer i jobbet.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde i Holbæk Kommune.

Afdeling: SIOU-Hybenvang

Ansøgningsfrist: 22 July 2024

Placering: Hybenvang 61, 4300, Holbæk