Marketing- og brandingdirektør - Led strategisk digital marketing og branding

Om Stillingen
Som marketing- og brandingdirektør hos Arbejdernes Landsbank vil du spille en central rolle i at forme og lede bankens marketing- og brandingstrategi. Dit primære ansvar vil være at udvikle og eksekvere strategien til en effektiv datadrevet motor, der optimerer kunderejser, tiltrækker nye kundesegmenter og dermed fremmer bankens vækst.

Du bliver ansvarlig for, at vi fortsat styrker bankens position i markedet, og at vi anvender dataindsigter til at forbedre både salg og kundetilfredshed gennem relevante kampagneindsatser og en endnu mere effektiv forretningsunderstøttelse.

Vi søger derfor en direktørerfaren leder, der kan eksekvere og udvikle strategien med erfaring inden for moderne datadrevet branding og forretningsorienteret marketing.
Ansvarsområder

• Udvikle og implementere vores marketing- og brandingstrategi for at skabe yderligere vækst.
• Optimere kunderejser og tiltrække nye kundesegmenter gennem datadrevne og innovative kampagner.
• Bidrage til bankens vækststrategi ved at styrke markedspositionen og øge kundetilfredsheden.
• Positionere Arbejdernes Landsbank stærkere over for både eksisterende og potentielle kunder.
• Forbedre kundeloyalitetsmålinger og drive vores kommercielle målsætninger i samarbejde med resten af forretningen.

Kvalifikationer
Vi leder efter en direktør, der både er et fagligt fyrtårn og kan drive de nødvendige organisatoriske forandringer. Du skal være parat til at udvikle organisationen og dine medarbejdere, støtte direktionen i de igangværende forandringer og øge fokus på mål og resultater.

• Strategisk agerende med evnen til at gennemføre strategisk marketing og brandingindsatser på tværs af Arbejdernes Landsbanks arbejde.
• Kommerciel forståelse med evnen til at sammentænke marketing og branding med de overordnede forretningsmål.
• I sync med markedet med evnen til at træffe datadrevne beslutninger, forstå og integrere globale markedsændringer og sektorspecifikke trends for at forblive konkurrencedygtig i finanssektoren.
• Fremragende kommunikatør både skriftligt og mundtligt og eminent til at skabe relationer både internt og eksternt.
• Initiativrig og resultatorienteret med en robust tilgang til ledelse og udvikling – med mærkbar positiv effekt på forretningen.
• Bred erfaring med strategisk digital marketing som præsenteres på direktionsniveau.
• Erfaring med digital transformation og at lede digitale projekter.
• Uddannelsesmæssig baggrund i marketing, forretningsudvikling eller lignende.
• Dokumenterede resultater inden for digital marketing og corporate branding.

Personlige egenskaber

• Udviklingsorienteret: Drevet af at udvikle sig selv og organisationen.
• Forandringsparat: Trives i et dynamisk miljø, omfavner forandringer og er god til at få folk med.
• Struktureret: Sætter klare mål og sikrer fremdrift gennem opfølgning.
• Proaktiv: Tager initiativ og handler for at opnå resultater.
• Strategisk tænkning: Ser det store billede og omsætter strategiske mål til handlinger.
• Robust: Hviler i sig selv og håndterer udfordringer med stor ro og sikkerhed.
• Motiverende: Skaber arbejdsglæde og et positivt arbejdsmiljø.

LedelsesprofilVi søger en direktør med stærke evner til at inspirere og drive både ledere og medarbejdere mod fælles mål i en travl hverdag.

Du skal kunne ændre spillet, ikke blot spille det, og bidrage med dybdegående ledelsesmæssige evner til at understøtte transformationen af banken. Det kræver tæt samarbejde med forretningen, reorganisering af afdelinger og integration af nye arbejdsprocesser, der fremmer de strategiske mål.

Reference
Du vil referere til vicedirektør Julie Kristine Strange, som er en del af bankens øverste ledelse, og som har ansvaret for HR, ESG, Kommunikation og Marketing.

Du bliver en del af bankens strategiske ledergruppe, hvor vi regelmæssigt drøfter bankens strategi og evnen til at eksekvere. Derudover vil du indgå i et mindre lederteam med bankens kommunikationsdirektør. Direktør for People & Organisation og koncern ESG-chef, hvor I sammen skal dyrke bankens strategiske udviklingspotentiale, sikre strategisk kreativitet og nye kommercielle veje.

Er du nysgerrig, leder vi aktuelt også efter en kommunikationsdirektør og direktør, People & Organisation.

Hvem er i teamet i forvejen
Mark Bertram, Marketingschef

Omer Hanif, Brand & Marketing Manager

Maria Birch Frimann, Digital & Marketing Manager

Derudover et team på 10 kolleger

Vi ser frem til at høre fra dig senest fredag den 9. august
Du behøver kun at sende dit CV, men skriv også gerne et par linjer om, hvorfor du søger jobbet.

For at sikre en fair rekrutteringsproces, bedes du undlade at vedhæfte billede og oplysning om alder. Vi vil primært gennemgå ansøgninger ultimo juli og primo august grundet sommerferie.
Har du spørgsmål vedrørende stillingen, er du velkommen til at kontakte vicedirektør Julie Kristine Strange på tlf. 20 72 80 84. Det kan du gøre fra uge 31 og frem.

Arbejdernes Landsbanks position og ambitioner

I Arbejdernes Landsbank driver vi en sund og solid bank med stor respekt for vores kunder, hinanden og samfundet omkring os. Gennem de seneste år har vi været på en spændende rejse med vækst - Vestjysk Bank er blevet en del af koncernen, og vi har fået status som Systemisk Vigtigt Finansielt Institut (SIFI).

Vores brandposition er stærk – danske bankkunder har for 15. år i træk peget på Arbejdernes Landsbank som deres foretrukne bank. Vi skal gøre os umage for at styrke og bevare den position. Det skal vi bl.a. gøre ved at værne om det unikke og turde vende resten på hovedet.

Foruden at vi fortsat arbejder målrettet efter at blive ved med at være danskernes foretrukne bank, har vi samtidig ambitioner om, at vi skal være sektorens foretrukne arbejdsplads.
For at vi kan udvikle og styrke vores position som bank, er det altafgørende, at vi får et endnu mere sundt, udviklende og inspirerende arbejdsmiljø. Vi skal i endnu højere grad end tidligere fokusere på at skabe synlige og attraktive karriereveje og rekruttere nye kolleger med afsæt i vores værdier.

Strategien for begge målsætninger er lagt, og arbejdet er i gang. Vi har sat barren endnu højere end hidtil, og vi har en stærk tro på, at vi i fællesskab kan indfri potentialet og ambitionen.

Vi er ikke bare danske bankkunders foretrukne bank - vi er en bank, som en bank bør være. Det er vi, fordi vi er socialt ansvarlige, bygger på stærke værdier og har en sund og lønsom forretning – det gælder ikke kun i dag, men endnu mere i fremtiden. Med det stærke fundament er vores mål at realisere vores store vækstpotentiale.

Arbejdernes Landsbanks historie

Arbejdernes Landsbank blev etableret i 1919, hvor aktiekapitalen kom fra en række fagforbund og kooperative virksomheder. I dag er banken fortsat ejet af fagbevægelsen og dens medlemmer, men har også mere end 23.000 private aktionærer.

Arbejdernes Landsbank er kendt for at drive en sund og stabil bankforretning med et stort udbud af konkurrencedygtige produkter og services.

I løbet af årene har Arbejdernes Landsbank udviklet sig fra at være en udpræget arbejderbank til i dag at være en moderne, kon­kur­ren­ce­dyg­tig SIFI-bank, som servicerer alle typer af kunder.

Del på:

Region:

• Region Hovedstaden

Jobtype:
Fast

Arbejdstid:
Fuldtid

Arbejdsdage:
Dag

Ansøgningsfrist:
09-08-2024