Få opslag som dette inden alle andre

Afdelingslæge i reumatologi til Medicinsk Diagnostisk Center, Hospitalsenhed Midt

Region Midtjylland



En stilling som afdelingslæge i reumatologi ved Hospitalsenhed Midt, Medicinsk Diagnostisk Center, Universitetsklinik for Innovative Patientforløb, er ledig til besættelse pr. 1. november 2024 eller efter aftale. Det er en fuldtidsstilling på 37 timer pr uge.
Om stillingen:
Du vil være ansat i Medicinsk Diagnostisk Center med funktion i Klinik for Gigt- og Bindevævssygdomme. Hovedtjenestested vil være Silkeborg, men med funktion ved MDC's øvrige tjenestesteder. Du vil indgå i afdelingens reumatologiske team med mulighed for at varetage og udvikle nogle af de funktioner, der har speciel interesse. Afdelingen dækker reumatologisk ambulatorium i Viborg 2 dage ugentligt, hvor du på lige fod med de andre speciallæger inden for det reumatologiske område skal dække denne funktion.

Der vil desuden være vagter (kl. 8-21.00 eller 8.00-15.30 /15.30-21.00) i Akutafdelingen hverdage/weekender.

Afdelingslægen skal have erfaring inden for stuegang og kunne varetage bagvagt i intern medicin på speciallægeniveau. Afdelingslægen skal have bred erfaring indenfor diagnostik og behandling af reumatologiske inflammatoriske sygdomme. Hvis der ønskes at arbejde med den ikke-inflammatoriske del af reumatologien er dette en mulighed. Det forventes, at du, i lighed med alle de øvrige afdelingslæger i afdelingen, gennemgår vejlederuddannelsen. Afhængig af dine erfaringer og kvalifikationer vil du i tillæg til de kliniske og eventuelt forskningsrelaterede opgaver indgå i opgaver af lægefaglig og strategisk/organisatorisk karakter ved afdelingen.

Vi kan tilbyde et ligeværdigt samarbejde med gode muligheder for faglige kontakter, såvel nationalt som internationalt i form af møder og kurser.

Kvalifikationer:
Stillingen kan søges af speciallæger i intern medicin: reumatologi.
Derudover lægger vi vægt på:

  • Gode samarbejdsevner samt at du ser styrken og vigtigheden i det tværfaglige samarbejde
  • Stærke relationelle, kollegiale og sociale kompetencer
  • Høj faglighed i det daglige arbejde
  • Initiativrighed
  • Lyst til tværfagligt samarbejde, uddannelse af yngre læger, sygeplejersker og andet personale
  • Er god til og har lyst til samarbejde og kommunikation både kollegialt, tværfagligt og tværsektorielt
  • Har gode sociale egenskaber og udviser loyalitet.

Afdelingen har et unikt samarbejdsarbejdsmiljø, som er en af hjørnestenene i Medicinsk Diagnostisk Center, hvorfor evnen til socialt/kollegialt at indgå i samarbejdet vægtes meget højt. Der vil tillige blive lagt vægt på, at ansøgerne har evner samt interesse for at arbejde for hospitalets/afdelingens mål og strategier og skabe opmærksomhed i forhold til de nye strategiske interesseområder.

Om Medicinsk Diagnostisk Center
Medicinsk Diagnostisk Center karakteriseret ved:

  • Et godt kollegialt miljø
  • Innovativt miljø
  • Samling af 7 medicinske specialer under samme ledelse
  • Gode interne og eksterne samarbejdsrelationer
  • Høj (tvær-)faglighed
  • Prioriteret forskningsmiljø (primært) omkring kliniske problemstillinger
  • Høj produktion
  • Fokus på at skabe hurtige og effektive patientforløb af høj kvalitet.

Om den reumatologiske funktion:
Den reumatologiske funktion er kendetegnet ved et velfungerede og udviklingsminded team af reumatologiske speciallæger, specialesygeplejersker og skiftende antal uddannelseslæger (KBU-læger, Intro-læger og HU-læger inden for reumatologi, almen medicin og arbejdsmedicin) og sekretærer.

Ansættelsen sker ved Hospitalsenhed Midt, læs mere om den samlede hospitalsenhed her www.hospitalsenhedmidt.dk
Interesserede ansøgere, uanset alder, køn, religion og etnisk tilhørsforhold opfordres til at søge stillingen.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår er i henhold til gældende overenskomst på området.

Med henvisning til lov om børneattest i forbindelse med ansættelse af personale m.v., vil der blive indhentet børneattest i forbindelse med eventuel ansættelse.

Ansættelse sker ved Region Midtjylland med tjeneste indtil videre ved Hospitalsenhed Midt.

Yderligere oplysninger
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Ledende overlæge Nikolai Hoffmann-Petersen på telefon 2946 4510 eller Ledende overlæge Mikkel Gjesing Callsen på telefon 2696 0965.

Dato for samtaler:
Uge 30

Din ansøgning:
Din ansøgning indeholdende autorisations ID, oplysninger om uddannelse og hidtidig erfaring skal være os i hænde elektronisk senest den 16. juli 2024.

Stillingen er som udgangspunkt en fuldtidsstilling.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret.

Afdeling: Medicinsk læger - RSI

Ansøgningsfrist: 16 July 2024

Placering: Falkevej 3, 8600, Silkeborg

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Region Midtjylland



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 16.07.2024
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Region Midtjylland

Skottenborg 26, 8800 Viborg

Region Midtjylland har en lang række opgaver inden for sundhed herunder driften af regionens somatiske og psykiatriske hospitaler. Regionen har en række tilbud inden for socialpsykiatrien og det sociale område. Desuden har regionen opgaver inden for regional udvikling.

Vi accepterer IKKE uopfordrede jobansøgninger.
Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Virksomhedsprofil Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://jobbank.dk/job/2599209//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.