Funktionsleder til Byggeri

Brænder du for ledelse? Trives du i rollen som bygherre? Har du et tværgående syn på opgaver, opgavefællesskaber og samarbejde? Kan du sætte retning og rammer – og følge op på processer, opgaver og mål? Har du erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation?

Så har vi en ledig stilling som funktionsleder for Byggeri i By- og Kulturforvaltningen.

Gennem de seneste 10 år har Odense gennemgået en gennemgribende og meget synlig udvikling og Byrådets høje ambitioner for byens udvikling, og ikke mindst de kommunale bygninger, rækker langt ud i fremtiden. Bæredygtige løsninger på alle områder kommer til at fylde i fremtiden – og det kræver en fokuseret, velforberedt og responsiv organisation.

Om jobbet
Du vil, som funktionsleder for Odense Kommunes bygherrefunktion – i samarbejde med de øvrige funktioner i By- og Kulturforvaltningen - få en central rolle i at være med til at eksekvere på de bevillinger, som Byrådet afsætter til glæde for borgere og brugere i Odense Kommune.

I By- og Kulturforvaltningen lægger vi stor vægt på ledelsesudvikling og har i øjeblikket fokus på at definere og udvikle lederrollen på alle ledelsesniveauer. Vores udgangspunkt er Odense Kommunes ledelsesgrundlag: "God ledelse … gør forskel" som konkretiserer, hvordan vi i Odense Kommune forstår god ledelse. Som leder skal du skabe effekt sammen med borgere, virksomheder og brugere, og du skal sikre de bedst mulige rammer for, at medarbejderne kan løse kerneopgaven og trives på arbejdspladsen.

Som en del af ledergruppen i Økonomi, Ejendom & Digitalisering bliver du en del af dette arbejde, men i udgangspunktet skal du kunne se dig ind i en ledelsestilgang, hvor du:

• har et tværgående syn på opgaver, opgavefællesskaber og samarbejde internt og eksternt
• kan oversætte fra politik til drift og omvendt
• stiller krav til kvaliteten i opgaveløsningen så kontorets faglighed hele tiden udvikles
• sikrer en kultur, hvor der er psykologisk tryghed og løbende kompetenceudvikling i det daglige arbejde
• arbejder i helheder i den ledergruppe, du bliver en del af
• kan agere i krydspres og skabe mening.

Om By- og Kulturforvaltningen
By- og Kulturforvaltningen i Odense kommune varetager alt fra udarbejdelse af lokalplaner, tilrettelæggelse af kulturelle begivenheder, understøttelse af fritids- og foreningslivet, ansvarlig for den løbende ejendomsservice samt udvikler og udmønter bygge- og anlægsopgaver. By- og Kulturforvaltningen spiller dermed en helt central rolle byens udvikling og borgernes hverdag med den overordnede vision om, at skabe en by man ikke vil gå glip af. I det daglige arbejde er der fokus på at sikre et godt arbejdsmiljø samt at udleve forvaltningens 4 værdier, så de ikke forbliver pæne ord på fint papir:

By- og Kulturforvaltningens værdier er:

• Handlekraft – vi er fokuserede problemløsere
• Lydhørhed – vi er hjælpsomme samarbejdspartnere
• Ambition – vi er nyskabende igangsættere
• Imødekommenhed – vi er serviceorienterede kommunikatører

Om dig
Vi forventer, at du

• har en relevant uddannelse indenfor byggesektoren
• har solid ledelseserfaring herunder forandringsledelse
• har erfaring fra lignende stilling gerne med erfaring indenfor bygherrefunktionen
• har stærke kommunikative evner, både mundtligt og skriftligt, så du kan skabe mening i opgaveløsningen og bidrage til politiske sager og oplæg
• arbejder selvstændigt og struktureret samtidig med at du evner at uddelegere opgaver og følge op

Herudover håber vi, at du

• agerer og tænker som en holdspiller, og altid ser ”vores” og ikke ”mit” i opgaveløsningen
• er optaget af at se og forstå dine medarbejderes handlinger og reaktioner
• er lydhør overfor solide, rationelle og gennemtænkte argumenter
• er bevidst om både dit eget og medarbejdernes vidensniveau i opgaver og samarbejder – og altid have øje på, at der kan være blinde vinkler
• tør træffe beslutninger i komplekse situationer og kan agere i krydspres
• er tilgængelig i både dialog og adfærd, så du skaber et trygt rum for læring og udvikling.

Vi tilbyder

• En betydningsfuld og spændende hverdag med godt kollegaskab og udfordrende arbejdsopgaver
• Du bliver en del af engageret ledergruppe og med gode muligheder for udvikling af personlige og faglige kompetencer.
• Som funktionsleder bliver du en del af vores funktionsleder-netværk, som mødes 4 gange årligt.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede faglige organisation.
Ansættelse pr. 1. oktober 2024.

Vil du vide mere
Har du spørgsmål til stillingens opgaver eller ønsker du at drøfte dine kvalifikationer i forhold til stillingen, er du velkommen til at kontakte kontorchef Dorthe Krammager på 51 46 40 75 eller [email protected].

Det praktiske
Ansøgningsfrist er 11. august 2024.
Vi afholder første samtaler 16. august 2024 og anden samtaler 23. august 2024.
Kandidater, der bliver inviteret til 2. samtale, vil blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse, og evt. skulle arbejde med en case samt præsentere referencer.

SØG STILLING

Jobområde:
Ledelse og Projektledelse

Ansøgningsfrist:
11. august 2024

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
1. oktober 2024

Kontaktperson:
Dorthe Krammager

Tlf. nr.:
51 46 40 75