Vedligeholdsplanlægger (Denmark, Kalundborg)

Jobbeskrivelse
Placering
Kalundborg, Denmark

Jobkategori
Manufacturing

Ansøg nu

Brænder du for vedligeholdsplanlægning, og har du naturlig flair for stakeholder management? Trives du i et dynamisk globalt arbejdsmiljø, hvor der er høj grad af selvstændighed? Og vil du være en del af et kompetent planlægningsteam i en kompleks organisation? Så er du muligvis vores nye kollega.

Vi leder efter en ny Maintenance Control Planner til Novo Nordisk API Insulin Manufacture M1, som er verdens største insulin fabrik.

Ansøg i dag og start din livsforandrende karriere!

Om jobbet
Som Maintenance Control Planner vil dit primære ansvar være at varetage den daglige planlægning af vedligehold og kalibrering og kommunikere planen til stakeholders for at sikre en transparent og overskuelig planlægning.

Du kan forvente, at dine primære arbejdsopgaver vil være:

• Daglig planlægning af vedligehold og kalibreringsopgaver samt deltagelse, udvikling og optimering af planlægsningsprocessen
• Kommunikere planen til håndværkere for at sikre, at denne er forstået og bliver fulgt
• Sikre at vores planlægningssystem er korrekt opsat
• Løbende optimere et robust system, der hjælper os med at tage de rigtige beslutninger, hvis planen ændres på den korte horisont
• Løse løbende ad hoc opgaver samt diverse større opgaver på tværs af fabrikken

Kvalifikationer
For at være succesfuld i rollen forestiller vi os, at du har flest mulige af følgende kvalifikationer:

• Relevant teknisk uddannelse eller erfaring inden for planlægning
• Solid erfaring med stakeholder management
• Gode analytiske færdigheder
• Kendskab til eller erfaring med SAP, Excel og/eller ROB-EX
• Du kan begå dig på dansk og engelsk, både mundtligt og skriftligt, på professionelt niveau

Som person forestiller vi os, at du har et positivt og åbent mindset, er god til at skabe relationer og kommunikere på tværs af kulturer. Du kan lidt at arbejde i grupper, og du har en proaktiv indstilling til at arbejde i et dynamisk miljø, hvor du vil have forskellige opgaver og skiftende prioriteter. Endelig er det afgørende, at du har en stærk kvalitetsbevidsthed, er nysgerrig på processer og kan lide at optimere dem.

Om afdelingen
Vores afdeling, Business Support, består af 50 specialiserede kollegaer, der arbejder tæt sammen på tværs af teams indenfor planlægning, træning, logistik, lager, indkøb, økonomi og vores Lean koordinator. Tilsammen er vi API M1 Business Support. Alt i alt støtter vi 6 afdelinger.

Du vil blive en del af planlægningsteamet i Business Support. Vi er på nuværende tidspunkt 9 dedikerede kollegaer, der er ansvarlige for planlægningsprocesserne på tværs af fabrikken. Som team er vi fleksible, hjælpsomme og vi støtter hinanden på tværs af kompetencer. Vi kommer med forskellige baggrunde og erfaringer, der gør os stærkere som team. Din nærmeste kollega vil være vores Senior Planner, som vil sikre dig en god onboarding og hjælper dig i det daglige arbejde.

Planlæggerteamet er et lille team og derfor er det vigtigt, at du er åben og ærlig, og at du trives i et muntert miljø, hvor vi får latter og arbejde til at gå hånd i hånd.

Om at arbejde i Novo Nordisk
I Novo Nordisk er det dine evner, dit engagement og dine ambitioner, der hjælper os med at forbedre mange menneskers liv. Til gengæld tilbyder vi dig muligheden for at arbejde sammen med mange talentfulde kolleger, og vi tilbyder dig en lang række muligheder for professionel og personlig udvikling.

Kontakt
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Sine Püschl, Associate Manager, på mail: [email protected].

Ansøgningsfrist
8. juli 2024

Vi interesserer os for din motivation, men du behøver ikke at uploade en motiveret ansøgning, når du søger. I stedet vil vi bede dig om at inkludere et par linjer om din motivation i dit CV. Vi vil bede dig om ikke at indsætte et foto i dit CV, da det hjælper os til en bedre og mere fair proces.

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.