Læring- og trivselsvejleder til Hornslet Skole

Jobkategori
Undervisning, Børn & Unge

Ansættelsessted
Hornslet Skole og SFO

Tiltrædelse
01-10-2024

Ansøgningsfrist
20.08.2024

Vil du være med til at hjælpe os på vej med læring- og trivsel på Hornslet Skole? Vi søger pr. 1/10 (eller hurtigst muligt) en læring- og trivselsvejleder 😊

• Brænder du for at arbejde med fællesskaber, hvor alle elever får deltagelsesmuligheder? og har du redskaberne til det, så du kan hjælpe vores kollegaer på vej?
• Er du struktureret, stærk i kommunikationen og god til at vejlede både kollegaer og forældre?
• Ved du, hvornår du skal gå forrest, ved siden af og bagved?
• Har du lyst til at sætte dig selv i spil i undervisningen og være medskaber af god undervisning for alle?
• Er du en tydelig mødeleder og tør tage de svære samtaler?

Hornslet Skole er en dynamisk skole med ca. 900 elever, der går en spændende tid i møde med stigende elevtal og etablering af en selvstændig udskolingsafdeling fra 2024-25. Vi søger en lærings- og trivselsvejleder, der i et tæt samarbejde med det øvrige trivselsteam, ledelsesteamet, kollegaer og forældre, har energi, lyst og vilje til at løfte opgaven med at gøre Hornslets børn og unge klar til verden. Sammen skal vi skabe fremtidens skole for alle børn og unge i vores skoledistrikt.

Din profil
Vi søger en professionel og visionær lærings- og trivselsvejleder, der kan indgå som en del af vores samlede ressourceteam. Dels som underviser og facilitator i vores mellemform og dels til at varetage nogle af de trivselsindsatser, som opstår på tværs af årgange. Dette er du fælles med vores to øvrige vejledere om. Du bliver en del af et samlet ressourceteam bestående af fast personale i mellemformerne, lærings- og trivselsvejlederne samt faglærere.

Du er nærværende og evner at håndtere forventninger fra ambitiøse kolleger, medarbejdere, forældre og elever. Du er analytisk og struktureret og god til at skabe overblik. Du kan håndtere distribueret ledelse, og så er du stærk i relationen til dine kollegaer og i forældresamarbejdet. Du evner at kommunikerer professionelt omkring børn og gå forrest i den gode dialog - også når det bliver svært.

Det er vigtigt, at du motiveres af at igangsætte og følge op på processer af såvel faglig-, pædagogisk- og samarbejdsmæssig karakter. Du skal være enig i, at læring og trivsel går hånd i hånd, og at dannelsen handler om glade og livsduelige børn og unge med mod på at komme videre. Du skal brænde for at udvikle skolen sammen med en flok engagerede kollegaer, og så skal du have viden om og forståelse for diagnoser hos børn og unge ind i en pædagogisk/didaktisk kontekst.

Opgaveportefølje, som fordeles mellem skolens lærings- og trivselsvejledere:

• Underviser/facilitator af mellemform Pitten (0.-5.årgang) sammen med 5 andre kollegaer (5 lektioner om ugen)
• Observation og sparring i klasserum
• Møder og samarbejde omkring elevsager
• Sparring med årgangs- og klasseteam om deltagelsesmuligheder
• Tidlig opsporing og indsatser, der forebygger skolefravær
• Mødeledelse og koordinering af konsultative møder med PPR
• Udvidet forældresamarbejde i de komplekse elevsager

Uddannelsesmæssig baggrund
Din uddannelsesbaggrund kan være lærer, pædagog eller anden pædagogisk uddannelse. Du har viden om, erfaring med og forståelse for børn og unge med diagnoser og særlige specialpædagogiske behov ind i en pædagogisk og didaktisk skolekontekst.

Kontakt og ansøgningsproces
Vi glæder os til at modtage din ansøgning. Ved spørgsmål kan du kontakte afdelingsleder Lisbeth Ellehauge Bech på tlf: 26217884 fra uge 32
Ansættelse pr. 1.10.2024 - stillingen er fuld tid efter gældende overenskomst.
Ansøgningsfrist: 20/8 24 kl.12.00
Ansættelsessamtaler forventes afholdt torsdag d.22/8 24 mellem kl. 11 og 16
Ved tilbud om ansættelse indhentes attester jf. gældende retningslinjer.

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal gerne være i pdf- eller word-format).

Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på www.syddjurs.dk/job

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.