Afdelingschef - SRO/OT
HOFOR
Til en af Danmarks største forsyningsvirksomheder.
HOFOR er Danmarks største lokale forsyner
med 1.590 medarbejdere på hovedkontoret i København S. Virksomheden leverer vand, varme, bygas, fjernkøling og håndtering af spildevand til over 1 million mennesker i hovedstadsområdet. HOFOR er anerkendt for sin bæredygtighed og pålidelighed og arbejder tæt sammen med andre forsyningsselskaber og partnere for at skabe bæredygtige byer. Stillingen som afdelingschef – SRO/OT er placeret i København og refererer til CIO.
Området under CIO’en omfatter ca. 150 medarbejdere delt på 5 afdelinger, hvoraf tre afdelinger har et meget tæt og koordineret samarbejde om udvikling og drift af digitale løsninger. Den nye afdelingschef for SRO/OT får ansvaret for tre sektioner med i alt ca. 30 specialister.
Der er behov for en kandidat, der
formår at etablere, drive og optimere en SRO/OT-leverance-afdeling og som helt naturligt deltager i den tværgående ledelse af hele området i tæt samarbejde med andre afdelingschefer og områdechefen. Stillingen omfatter følgende ansvars- og arbejdsopgaver:
- Sikre kvalitetsorienterede SRO-løsninger til koncernens anlægsprojekter
- Sikre hele SRO-udviklingsprocessen fra projekt-ide, via projektering og udvikling til test og implementering
- Sikre udvikling af produktionstekniske løsninger, der understøtter HOFORs forskellige forsyninger
- Ansvar for vedligehold af systemer, driftsansvar, OT-sikkerhed og leverandørstyring
- Sikre, at afdelingen bidrager til samabrejde på tværs af hele Digitalisering & IT og af HOFOR
- Sikre en god kommunikation og samarbejde med en bred vifte af interne og eksterne interessenter, herunder interne kunder, leverandører, ledelse og kollegaer
- Være medansvarlig for at udvikle områdets strategi
- Omsætte HOFORs strategi til konkrete mål for afdelingen
- Sikre overblik over afdelingens mål, resultater og økonomi
- Sikre god trivsel gennem god ledelse
- Ansvarlig for et godt fysisk og psykisk arbejdsmiljø i afdelingen
- Samarbejde om udvikling og drift af digitale løsninger
- Arbejde helhedsorienteret ud fra præmissen, at HOFOR er én virksomhed
Den rette kandidat har en teknisk uddannelse:
Automationsteknolog, Maskinmester, Ingeniør, Civilingeniør, Cand.techn.soc. eller lignende kombineret med relevant praktisk erfaring. Alternativt kommerciel uddannelse: HA, Cand.merc., HD eller lignende kombineret med relevant praktisk erfaring. Dertil kommer:
- Dansk og engelsk i skrift og tale på professionelt niveau
- Ledelse og ledelsesudvikling af medarbejdere og ledere
- Samarbejdsfokuseret
- Projektledelse af fx IT/Netværksprojekter og/eller anlægsprojekter
- Strategi, udvikling og implementering
- Forandringsledelse og interessenthåndtering
- Innovation samt konstant forbedring og optimering
HOFOR samarbejder med Pointer A/S
om denne rekruttering. Du er derfor velkommen til at kontakte Adm. Direktør & Partner, Inger Marie Ingvardsen hos Pointer A/S på 29 36 86 36. Enhver henvendelse vil blive behandlet fortroligt. Ansøgning sendes senest den 6. august 2024 til [email protected].
Afdeling: Ørestads Boulevard 35, København S
Lokation: Hovedkontoret, Ørestads Boulevard 35, 2300 København
Ansøgningsfrist: 06 Aug 2024
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:
