Teamleder til Outbound Salg

Banker dit hjerte for salg, og vil du være med til at udvikle de skarpeste salgstalenter i Telia?

Vores Outbound afdeling arbejder dagligt med at kontakte eksisterende kunder, og potentielle nye, med henblik på salg af vores brede portefølje. Vi har store ambitioner for netop denne afdeling, derfor har vi brug for dig og dine kvalifikationer til at komme i mål! Ganske snart går vi også i gang med implementeringen af Norlys salg, og har derfor brug for den helt rette til at sikre vi kommer godt fra start!

Hvad skal du lave | Hvad kan du forvente i dagligdagen

• Du får ansvaret for at 10 medarbejdere indfrier deres salgsbudgetter
• Du har en stor del af ansvaret for vores leads, herunder rapportering, skarp segmentering mm.
• Sikre at hvert et lead der lander hos dine medarbejdere bliver udnyttet med dens fulde potentiale
• Være på med lyt ca. 40% af din hverdag hos dine medarbejdere, for at sikre kompetencer og udvikling af dem.
• Stå på scenen ved alle daglige brief, salgstræning mm.
• Sikre, og følge op på at kvaliteten i salgene indfrier Telias overordnede ønsker.
• Er en aktiv del af den direkte onboarding af eventuelle nye medarbejdere, herunder både rekruttering og onboarding
• Have den tætte dialog med den kommercielle del af forretningen, da du også ejer GTM delen, helt fra idéen til outcome af en eventuel kampagne for din afdeling.
• Arbejdstiden er mandag-torsdag 8:30-17:00, fredag 9:00-15:00.

Hvad har du prøvet | lidt om dig
Vi leder efter dig, som har erfaring med at drive et Outbound salgsteam og forstår de komplekse elementer der er i at håndtere leads. Derudover er det afgørende, at du har en solid baggrund indenfor salg, og kender til at arbejde med salgsværktøjer, samt evner at omsætte teori til handling – Og vigtigst af alt, har du lyst til at udvikle dig videre som leder.

Du ved hvad det kræver at få et salgsteam til både at trives, og levere de forventede resultater, og vigtigst er, at du ser potentialet i alting og du ved, at vi aldrig er i mål – Vi kan altid blive bedre til det vi gør, derfor skal du kunne motivere dit team til at overgå forventningerne. Derudover har du:

• Ledelseserfaring, ideelt set fra Telco verdenen
• Evnen til effektivt at overfører salgsværktøjer til praksis hos medarbejdere
• Erfaring i at arbejde med målsætninger – og har tidligere arbejdet med performancemanagement
• En analytisk stærk forståelse, da man vil skulle arbejde med flere KPI’er
• Forståelse for hvad det kræver af dig som leder for, at skabe en high performancekultur

What’s in it for you

• Bonusordning, pensionsordning, helbredssikring og fritvalgskonto
• En engageret og social kultur hvor vi arbejder sammen
• En god kantineordning på vores spritnye lækre kontor i Ørestad
• Mulighed for udvikling og gode interne karrieremuligheder
• Sociale arrangementer, fredagsevents, personaleforening, rabatklub mv.

Er du vores nye leder til vores Outbound ?
Lyder ovenstående som noget for dig, eller har du spørgsmål kan du kontakte Louise Luna Meinertz, Head of Outbound & Telesale på [email protected]. CV’er sendes via af systemet. Vi er ikke i stand til at behandle CV’er modtaget på mail. Grundet sommerferie, besvares henvendelser igen i uge 30.

Ansøgningsfrist: 28. juli