Børnehuset Hornslet øst søger pædagog til afdeling Mosegården.

Jobkategori
Undervisning, Børn & Unge

Ansættelsessted
Hornslet Øst Børnehus - Mosegården

Tiltrædelse
1. oktober 2024

Ansøgningsfrist
09.08.2024

Mosegården søger pr. 1. oktober 2024 eller hurtigst derefter, en pædagog på 37 timer til vores spændende natur institution, hvor vi vægter ude liv, natur og vores dyrhold som pæd. redskab.

Mosegården er en integreret Natur institution, med 15 vuggestuebørn og Max 100 børnehavebørn.
Samt afdeling Naturhaven som er en ren vuggestue.

Vil du være med til at understøtte aktiv og kvalificeret inklusion af børn i et dagtilbud der vægter udeliv og husmandspædagogik.

På Mosegården er husmandspædagogikken omdrejningspunkt i vores daglige praksis som, handler om at inddrage børnene i det daglige arbejde omkring vores dyrehold, køkkenhaver, samt praktiske gøremål i forhold til at holde Mosegårdens ”drift” ved lige.

For os er det vigtigt at børnene oplever ”rigtige” voksne, som er troværdige, udfører meningsfuldt arbejde, er nærværende og med deres mangfoldighed er rollemodeller for børnene.

I denne stilling vil du blive ressourcepædagog og få tildelt egne børn med tildelte timer, som du ville skulle varetage i fællesskab med resten af huset, løfte inklusionsopgaven. Alle børn er alles børn på Mosegården.

Du vil indgå i et dagtilbud, hvor der er fokus på høj faglighed, mangfoldighed og hvor der tør nytænkes. Du vil indgå i dygtig personalegruppe, hvor humor og det sociale fællesskab vægtes højt.

Det forventes at, at du er i stand til at reflektere over egen praksis og kan tilrettelægge indsatserne ift. hvad opgaven kalder på.

Du har en høj faglighed, god skriftlighed, har høje pædagogiske ambitioner, vægter udeliv og har en stærk personlig robusthed. Du tør sætte din egen faglighed i – og på – spil sammen med kollegaer, forældre og samarbejdspartnere.

Vi forventer du kan:

• skabe fleksible og inkluderende læringsmiljøer, hvor alle børn føler sig som betydningsfulde deltager i børnefællesskabet.
• Kan kommunikere og samarbejde med forældrene om kerneopgaven.
• Kan arbejde med relations dannelse og har viden om tilknytnings teorier.
• Du er ressource orienteret og kan bygge din praksis op med udgangspunkt i barnets kompetencer.
• Kan arbejde med særlig tilrettelagte grupper, har viden om betydning af legen for den følelsesmæssige, personlige og sociale udvikling, både hos det enkelte barn og i børnegruppen.

Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved telefonisk henvendelse til Pæd. faglig leder Conny Poulsen på 61 71 68 22 og kun i tidsrummet kl.12.00 til 13.00. eller leder Kis Schlosser på 23 81 55 05

Der ansættes i henhold til gældende overenskomst på området.

Arbejdstiden vil ligge i tidsrummet kl. 6.30 – 17.00. Og arbejdes opgaver kan være i begge afd.
Der indhentes straffe og børneattest ved ansættelse.

Ansøgningsfrist fredag den 9. august 2024.
Der afholdes ansættelsessamtaler i løbet af uge 33
Yderligere oplysninger om Mosegården findes på vores hjemmeside www.mosefundene.dk

Syddjurs Kommune opfordrer alle til at søge stillingen uanset køn, alder, etnisk baggrund, handicap m.v.

Du kan søge jobbet ved at klikke på ”Send ansøgning”. Vedhæft din ansøgning og dit CV. (De vedhæftede filer skal være i pdf- eller word-format).

TIPS: Syddjurs Kommune anvender digital rekruttering, se ledige stillinger på Syddjurs. dk / job.

Syddjurs Kommune har omkring 44.000 indbyggere, fem hovedbyer og et stort opland med mange landsbyer. Vi er en Kommune i udvikling og hvert år vælger mange familier at flytte hertil. Vores styrker er de aktive borgere, de mange bysamfund, en enestående natur og nærheden til storbyen Aarhus. Vi er en aktiv del af udviklingen i den midtjyske region, herunder Business Region Aarhus, som er et fællesskab mellem de 12 østjyske Kommuner på tilsammen en million østjyder, en halv million arbejdspladser og landets største vækstområde uden for hovedstadsområdet.

Syddjurs Kommune er den største arbejdsplads med cirka 3.200 engagerede medarbejdere. Gennem dialog med virksomheder, brugere og borgere sikres et fælles ansvar for Kommunens udvikling. Vores Ledelses- og medarbejdergrundlag tager afsæt i Kommunens vision ”Sammen om det gode liv” og i Kommunens værdier; åbenhed, udvikling, respekt og kvalitet - som vi efterlever ved at borgere, erhvervsliv og medarbejdere i Syddjurs Kommune møder hinanden med nysgerrighed og engagement og skaber i fællesskab rammerne for det gode liv i hele Syddjurs.