STEDFORTRÆDER TIL CENTER FOR SPECIALPÆDAGOGISKE TILBUD TIL VOKSNE

Vi arbejder med at styrke borgernes handlekraft og få borgernes stemme ind i rum, hvor vi træffer beslutninger for organisationen – deler du den strategi?

Brænder du for kvalitet og faglig understøttelse af afdelingsledere? Og er du optaget af trivsel og det gode arbejdsmiljø?

Hvis ja, så er det dig vi står og mangler på holdet, da vores nuværende stedfortræder avancerer til en anden stilling.

Om jobbet:

Center for Socialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV) søger ny stedfortræder, som skal:

• Have fokus på centrets kvalitet, faglig understøttelse af afdelingsledere og de opgaver, der knytter sig hertil.
• Stå i spidsen for den faglige kvalitet, og udvikling af centrets specialpædagogiske tilbud
• Være afdelingsleder af en mindre specialbostøtteenhed i centret.
• Have et tæt makkerskab med centerchefen i det daglige og i centerchefens fravær have ledelsesansvaret i centret.

Centrets tilbud har fokus på at understøtte borgernes livsmestring bedst muligt med udgangspunkt i deres egne håb, ønsker og drømme. Vi arbejder i CSV med udvikling af indsatserne relateret til psykiatri i kombination med udviklingshæmning og hjerneskade.

Vi søger en stedfortræder som i samspil med den nuværende centerchef kan udvikle fagligheden yderligere og sikre en bred samarbejdsflade internt og eksternt.

De vigtigste opgaver, du skal arbejde med:

• Faglig understøttelse af 10 afdelingsledere, herunder faglige udviklingsprojekter og proceshjælp i den forbindelse.
• Varetage udviklingen af centrets specialer omkring special pædagogik, særligt med fokus på senhjerneskade og udviklingshæmmede med psykiatriske udfordringer, udviklingshæmning og aldring og hjerneskade
• Afdelingsledelse af neuropædagogisk team, der er et team bestående af 7 medarbejdere, der yder specialbostøtte. Bostøtten dækker flere målgrupper, særligt borgere med erhvervet hjerneskade, fysiske handicaps og udviklingsforstyrrelser.
• Tæt samarbejde med det faglige konsulentteam omkring den faglige udvikling i centret, herunder projektet Borgeren ved roret, som tager afsæt i recoveryorienteret rehabilitering.
• Daglig sparringspartner for centerchefen i forbindelse med arbejdet i centeret.
• Centrale opgaver inden for arbejdsmiljøledelse, herunder samarbejde med afdelingsledere om arbejdsmiljøudvikling og udfordringer på enkelte tilbud, deriblandt koblingen til indsatsen omkring sygefravær
• Pladsudnyttelse og belægning på tilbuddene
• Centrets samlede opgave med styrket pårørendesamarbejde
• Udover opgaver i centret bidrager stedfortræderen til udvikling og opgaveledelse ved centrale tværgående opgaver som for eksempel:
  • Fælles Fagligt Fundament, herunder Åben Dialog
  • Velfærdsteknologi – udvikling og anvendelse
  • Supervisionsindsatsen

Vi arbejder med udgangspunkt i et Fælles Fagligt Fundament, der gælder for hele Voksen, Job og Handicap. Det pædagogiske metodeafsæt er OCN, KRAP, ASK, TEACCH, neuropædagogik og Åben Dialog tilgang.

Din profil:
Vi søger en stedfortræder, der:

• Solid erfaring fra det socialpædagogiske, sundhedsfaglige eller socialfaglige område.
• En formel lederuddannelse – eller er motiveret for at gennemføre en lederuddannelse.
• Et stort engagement på specialpædagogiske område, som du formår at skabe følgeskab til.
• Gerne erfaring med psykiatriområdet og/eller hjerneskadeområdet
• Har stor viden og indsigt i handicapområdet samt socialområdet i bred forstand.
• Har erfaring med at arbejde i en politisk ledet organisation
• Har en lederstil med åbenhed og nysgerrighed, hvor tillid er central
• Er en teamplayer og kan lede ind i en mangfoldighed af opgaver
• Kan sætte sig hurtigt ind i, hvad den enkelte afdelingsleder har brug for, og tilpasser din ledelse til dette behov
• Kan sætte faglig retning, sikre faglig sparring og iværksatte kompetenceudvikling i tæt dialog med afdelingsledere, kvalitetsmedarbejdere og faglige konsulenter
• Brænder for at stå i spidsen for et sundt og udviklende arbejdsmiljø i samarbejde med dine lederkollegaer
• Ser pårørendesamarbejde som en styrke og engagerer dig heri
  

Vi kan tilbyde:
Vi tilbyder en spændende og meningsfuld stilling med fokus på faglighed og kvalitet med plads til ambitioner. Udover sammen med centerchefen at etablere og drive centret og dets faglige specialisering, bidrager du også til den samlede ledelse af Voksne, Job og handicap.

Vi er et center i udvikling og du vil blive en del af et center med en høj faglighed og med et skarpt fokus på kompetenceudvikling. Du bliver en del af et spændende lederteam, der leder en tværfaglig medarbejdergruppe som er fagligt dygtige og engagerede i deres arbejde.

Vi vægter samarbejde og fællesskab højt og sætter pris på et godt og udviklende arbejdsmiljø med fokus på muligheder frem for begrænsninger.

Vi er innovative og udvikler gerne nye løsninger og tilbud til vores borgere for at understøtte borgernes selvbestemmelse og livsmestring bedst muligt i et tæt samarbejde med borgerne og borgerens netværk.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingerne kan fås ved henvendelse til centerchef Bente Østrup Brøgger fra uge 31 på mobil: 4185 5436

Ansøgning
Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er: 11. august kl. 23:59

Ansættelsessamtaler:

• 1. samtalerunde afholdes d. 16. august
• 2. samtalerunde afholdes d. 20. august
  

Om os
Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse yder hjælp til kommunens borgere på social- og beskæftigelsesområdet. Området er delt op i to forvaltninger og en fælles stab. Magistratsafdelingen beskæftiger omkring 4.000 medarbejdere.

Beskæftigelsesforvaltningen er ansvarlig for tilbud til borgere, der står uden for eller er i risiko for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det kan blandt andet være kontanthjælpsmodtagere, revalidender, førtidspensionister, sygedagpengemodtagere samt nyankomne flygtninge og indvandrere.

Socialforvaltningen er ansvarlig for kommunens tilbud til personer med handicap, sindslidende, misbrugere og udstødte samt udsatte børn og unge.

Center for Socialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshæmning i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Fundament i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser.

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv.

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Afdeling: CSV Specialpædagogisk bostøtte Leder

Ansøgningsfrist: 11 August 2024

Placering: Katrinebjergvej 81, st., 8200, Aarhus N, Denmark