Afdelingsleder til hjerneskadetilbuddene i Center for Specialpædagogiske tilbud til Voksne (CSV)

I CSV arbejder vi med at styrke borgernes handlekraft og få borgernes stemme ind i rum hvor vi træffer beslutninger for organisationen – deler du den strategi?

Og har du erfaring inden for det specialiserede senhjerneskadeområde og velfunderet i neuropædagogikken? Har du lyst til at lede en dygtig og stærk personalegruppe, hvor faglighed, ordentlighed og samarbejde vægtes højt? Så er det måske dig vi leder efter!

Om jobbet:
I CSV arbejder vi med projektet Borgeren ved roret, som tager afsæt i recovery-orienteret rehabilitering, hvor fokus er på borgerens håb, ønsker og drømme, det ligeværdige samarbejde med borgerne, at få borgernes stemmer frem, og øge deres livsmestring.

Du vil blive leder for en tværfaglig medarbejdergruppe bestående af ergoterapeuter, pædagoger, og socialrådgivere. På hjerneskadetilbuddene støtter vi beboerne i at håndtere de fysiske, psykiske, sociale og praktiske udfordringer, der er som følge af hjerneskaden. Vores støtte til praktiske opgaver har det formål, at borgerne på sigt kan løse dem selvstændigt. Målet er, at borgerne finder brugbare metoder til at håndtere hverdagens, arbejdslivets og fritidslivets udfordringer.

Hjerneskadetilbuddene består af tre afdelinger: Børglumvej, Mallinglund og Møllevangs Allé.

• Børglum er et bofællesskab som består af 12 lejligheder samt et fælleshus. Borgerne på børglumvej er alle voksne borgere med senhjerneskade, som bor i egen lejlighed med hjemmevejledning og støtte til aktiviteter i og omkring fælleshuset.
  
• Mallinglund er et bofællesskab til voksne med erhvervet og medfødt hjerneskade.
  
• Møllevangs Alle er et bofællesskab med døgndækning til voksne med erhvervet hjerneskade.
  

Du vil indgå i et dynamisk lederteam i CSV, der består af 10 afdelingsledere, stedfortræder og centerchefen, hvor lederudvikling, samarbejde, faglig ledelse og social kapital er i højsæde. Ud over dine primære ledelsesopgaver på hjerneskadetilbuddene, skal du derfor også være indstillet på at løse tværgående ledelsesopgaver i centret. Du kommer således til at stå i spidsen for hele den faglige kvalitet og udvikling af centrets pædagogiske indsatser sammen med dine lederkolleger.

Vi arbejder med udgangspunkt i et Fælles Fagligt Fundament, der gælder for hele Voksen, Job og Handicap, samt recovery-orienteret rehabilitering. Vores pædagogiske metodeafsæt er KRAP, ASK og Åben Dialog.

Din profil:

• Du har solid ledererfaring, gerne suppleret med lederuddannelse og/eller relevant social- eller sundhedsfaglig baggrund
• Gerne kendskab til arbejdet med personer med hjerneskade.
• Du har overblik, arbejder strategisk og struktureret, men kan også arbejde pragmatisk ind i en uforudsigelig hverdag
• Du sætter fagligheden højt og vil stå i spidsen for at understøtte og videreudvikle vores faglige tilgange til det pædagogiske arbejde
• Du vægter medarbejderens arbejdsmiljø, trivsel og sikkerhed højt
• Du kan kommunikere tydeligt – både i forhold til det daglige arbejde, men også de overordnede visioner og mål for det pædagogiske arbejde
• Du skal være ambassadør for vores fælles faglige fundament, samt sikre forankringen af visionerne bag Borgeren ved roret ude i praksis på tilbuddene.
• Du er skarp til at prioritere tid og opgaver i en travl hverdag
• Du er stabil og handlekraftig i forhold til de udfordringer og den omskiftelighed, der kan præge området – både for borgere og medarbejdere
• Du skal kunne ledelsesunderstøtte arbejdsplanlægning og tage hånd om tilbuddets økonomi.
• Du er en teamplayer, en stærk kulturudvikler og brænder for at stå i spidsen for et sundt og udviklende arbejdsmiljø i samarbejde med din lederkollega og medarbejdere

Derfor skal du vælge os:
Vi tilbyder en spændende og meningsfuld stilling med fokus på faglighed og kvalitet med plads til ambitioner.

Vi er et center i udvikling og du vil blive en del af et center med en høj faglighed og med et skarpt fokus på kompetenceudvikling. Du bliver en del af et spændende lederteam, der leder en tværfaglig medarbejdergruppe som er fagligt dygtige og engagerede i deres arbejde.

Vi vægter samarbejde og fællesskab højt og sætter pris på et godt og udviklende arbejdsmiljø med fokus på muligheder frem for begrænsninger.

Vi er innovative og udvikler gerne nye løsninger og tilbud til vores borgere for at understøtte borgernes selvbestemmelse og livsmestring bedst muligt i et tæt samarbejde med borgerne og borgerens netværk.

Løn og ansættelsesvilkår:
Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer.

Stillingen er til enhver tid betinget af en tilfredsstillende offentlig straffeattest.

Hvis du vil vide mere:
Yderligere oplysninger om stillingen kan fås ved henvendelse til Centerchef Bente Østrup Brøgger fra uge 31 på mobil: 4185 5436.

Ansøgning
Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Stillinger i Aarhus Kommune søges elektronisk. Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Ansøgningsfristen er: 11. august kl. 23:59

Ansættelsessamtaler:

• 1. samtalerunde afholdes d. 19. august
• 2. samtalerunde afholdes d. 26. august
  

Om os
Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse yder hjælp til kommunens borgere på social- og beskæftigelsesområdet. Området er delt op i to forvaltninger og en fælles stab. Magistratsafdelingen beskæftiger omkring 4.000 medarbejdere.

Beskæftigelsesforvaltningen er ansvarlig for tilbud til borgere, der står uden for eller er i risiko for at miste tilknytningen til arbejdsmarkedet. Det kan blandt andet være kontanthjælpsmodtagere, revalidender, førtidspensionister, sygedagpengemodtagere samt nyankomne flygtninge og indvandrere.

Socialforvaltningen er ansvarlig for kommunens tilbud til personer med handicap, sindslidende, misbrugere og udstødte samt udsatte børn og unge.

Center for Specialpædagogiske tilbud til voksne (CSV) rummer tilbud til borgere med forskellige grader af udviklingshæmning i kombination aldrig, psykiatri og hjerneskade. Vi står på vores faglige udviklingsplan, Borgeren ved Roret og Det Fælles Faglige Fundament i Voksne, Job og Handicap. Vi ser altid mennesket før handicappet, og vi arbejder ud fra en dialektisk handicapforståelse, hvor handicappet altid ses i en kontekst, og udvikling som noget der sker i sociale sammenhænge, ofte i ryk og afhængigt af livsfaser.

Vores indsatser har altid borgerens livsmestring som udgangspunkt ud fra en tilgang om, at alle kan lære og udvikle sig, og at vi skal støtte gennem målrettede og virksomme metoder, herunder ASK, KRAP, LA2(U) og Åben Dialog. Vi indgår altid i et ligeværdigt samarbejde med borgerne, og har fokus på deres håb, ønsker og drømme, og det tilstræbte indefra-perspektiv.

Borgerens ønsker, håb og drømme er også afgørende i ansættelse af nyt personale, og de er en tydelig og vigtig stemme ind i ansættelsesprocessen – både før, under og efter.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Afdeling: CSV Møllevang, Børglum, Malling

Ansøgningsfrist: 11 August 2024

Placering: Grundtvigsvej 16, 8260, Viby J