Enhedschef - få ansvaret for at forme og modernisere fremtidens IT-infrastruktur i landets største region
Region Hovedstaden
Bliv enhedschef i Region Hovedstaden og få ansvaret for at forme og modernisere fremtidens IT-infrastruktur i landets største region
Region Hovedstadens Center for IT og Medicoteknologi (CIMT) søger ny Infrastrukturchef.
CIMT er Danmarks største offentlige center for sundhedsteknologi med cirka 950 ansatte, der udover at drive, supportere og udvikle IT og telefoni løsninger – også har ansvar for Medicoudstyr på Region Hovedstadens hospitaler, virksomheder og centre. CIMT’s primære opgave er at understøtte den fortsatte digitalisering af sundhedsvæsenet – med fokus på udvikling af sammenhængende IT-løsninger på tværs af regionens hospitaler og behandlingssteder.
Infrastrukturenheden i CIMT består af ca. 125 medarbejdere, der sammen med en række eksterne partnere og outsourcing leverandører driver regionens samlede IT-infrastruktur – i tæt samspil med hospitalerne, forskningsmiljøer og øvrige regioner. Enhedschefen for Infrastruktur er en del af ledelsen med reference til CIMT-direktør og direktion.
Perspektiv
Det er besluttet at regionens infrastruktur i de kommende år skal løftes markant – hvilket betyder, at Infrastrukturenheden tillige skal løftes gennem en større transformation, omfattende nye styringsformer og en række nye teknologier og platforme. Organisationen står derfor overfor markante forandringer, der vil kræve strategisk og synlig eksekverende ledelse – og en mulighed for at forme teknologien til fremtidens sundhedsvæsen.
Væsentligste ansvarsområder for enhedschefen for Infrastruktur i CIMT:
Transformation: Du skal lede og implementere en omfattende organisatorisk og teknologisk transformation i kombination med en række store udbud, hvor nye teknologier og styringsmetoder tages i brug.
Sikkerhed: Alignment mellem Infrastruktur og sikkerheds- og cybertiltag er tæt forbundne parametre må ikke kompromitteres.
Stabil drift: Sikre driftsstabilitet og at adgangen til applikationer og data afvikles gnidningsfrit gennem en robust infrastruktur og tilhørende processer.
Tillid: IT-infrastrukturen opleves som en velintegreret og transparent bestanddel i CIMT’s samlede leverance kompleks
Dine kompetencer:
Strategisk kommunikation: Du skal være en stærk kommunikator, der kan opnå autoritet og følgeskab gennem din personlighed.
Forandringsledelse: Du skal kunne samle en organisation under forandring – hvor teknologi, ledelse, mennesker, processer og kultur ses og forstås i sammenhæng.
Interessentstyring: Du skal kunne håndtere et komplekst økosystem af interne interessenter og eksterne leverandører, der tilsammen såvel modtager og leverer Infrastruktur ydelser.
Teknologi: Du skal forstå de teknologiske trends og dilemmaer – uden i dagligdagen at blive detail orienteret i forhold til valgte løsninger.
Som leder i CIMT forventes du desuden at bidrage til at sætte standarden for god ledelse. Det betyder bl.a., at understøtte stærke fællesskaber, modige handlinger og arbejdsglæde.
Ansættelsesforhold
Stillingen besættes på overenskomstvilkår i henhold til Danske Regioners ´Aftale for Chefer’. Aktuelt arbejdssted er på Borgervænget, København Ø, hvor direktion og den del af CIMT, der ikke har plads på et hospital, er placeret.
Forventet startdato er den 1. oktober 2024.
Ansøgningsprocedure
Kontakt Direktør for Center for IT og Medicoteknologi Mette Harbo på telefon 5124 0898 for nærmere information om ledelse, organisation og opgaver m.v.
Læs også om CIMT her.
Rekrutteringsfirmaet Taplow Executive Search anvendes ift. processen herunder test. Kontakt Senior Partner Michael Hansen på telefon 2425 9627 eller Senior Partner Anker Eriksen på telefon 2829 1537 fra Taplow Executive Search for nærmere information i forhold til proces.
Ansøgningsfristen er søndag den 25. august.
Taplow gennemfører den indledende screening af kandidater. Der afholdes dog samtaler løbende fra medio august. Det må forventes at der gennemføres test.
Send ansøgning, CV samt eventuelle uddannelsesbeviser og to referencer online via linket her på siden.
Afdeling:
Kongens Vænge 2, Hillerød
Borgervænget 7, København Ø
Lokation: Koncerncentre
Ansøgningsfrist: 25 Aug 2024
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:
