HR Business Partner, Aarhus

Why do we need you ?
Brænder du for samspillet mellem HR og forretningen, og har du lyst til at sætte dit aftryk på en helt ny-implementeret HR-strategi, med blandt andet medarbejderudvikling og trivsel i fokus? Så er du måske vores nye kollega!

Bliv en del af et ambitiøst HR-team
I alt 10 engagerede kollegaer, herunder en HR Business Partner-kollega, står klar til at byde dig velkommen, og du vil referere direkte til vores HR-direktør. Hos os vil du opleve et åbent og uformelt arbejdsmiljø med dygtige kollegaer, stærke relationer og stor frihed med mange muligheder for at sætte sit eget præg.

Vi har netop implementeret en ny HR-strategi i kølvandet på en ny kommerciel strategi, og tripper for at komme godt i gang med en lang række spændende projekter og initiativer – og mangler bare at få dig med på vognen! Vi har mange ideer og stor frihed til at prøve dem af, så vi leder efter dig, der ikke er bange for at udfordre status quo, og sammen med hele teamet arbejde på en implementering af strategien og fortsat udvikling af vores kompetente og bredt favnende HR-funktion.

Nøgleord for vores team er faglighed, relationer og optimisme, og vi ønsker alle en hverdag, hvor vi sammen løber mod fælles mål, med plads til både humor og seriøsitet.

Dine nye spændende ansvar og opgaver
Som HR Business Partner er du daglig i kontakt med vores mange ledere på tværs af hele organisationen, og du vil få en stor kontaktflade. Du vil opleve en arbejdsuge der er alsidig med mange varierende arbejdsopgaver - lige fra drifts- til udviklingsopgaver og større HR-projekter. Din primære base vil være i Aarhus, og du vil også have din vante gang på vores kontor i Randers.

Arbejdsopgaverne vil bl.a. omhandle:

• At bidrage til en succesfuld implementering af vores nye HR-strategi, med afsæt i allerede prioriterede HR-udviklingsprojekter – herunder eksempelvis optimering af rekrutterings-, pre- og onboarding-proces
• Kreativt arbejde med Employer branding – her kan du sætte både erfaring og ideer i spil – og du får stor frihed til at prøve nye initiativer af
• understøtte vores HR-årshjul i samarbejde med hele HR-teamet - herunder eksempelvis leder-træning, og ledersparring i forbindelse med faste årshjulsaktiviteter (trivselsundersøgelser, udviklingssamtaler m.fl.)
• generelt at initiere og supportere HR-aktiviteter på tværs af organisationen
• Identificere og drive HR projekter i samarbejde med dine HR-kolleger

To make sure nothing is forgotten
Mod, ”Can do attitude” og værktøjskassen i orden
Vi leder efter dig, der først og fremmest har HR-værktøjskassen i orden – både gennem relevant uddannelse og minimum 3 års erfaring med HR-arbejde. Du ser nok dig selv som en dygtig HR-generalist, men med specifikke interesseområder indenfor HR – det kunne med fordel være indenfor Emplover Branding og strategisk ledertræning/-sparring.

Spørger vi dem der kender dig, vil de beskrive dig som proaktiv, nysgerrig og ikke bange for at prøve nye ideer af. Du arbejder struktureret og kan lide at nå i mål med opgaverne – og fejre dem! Du er udadvendt af natur og god til at kommunikere.

Så, er/ har du:

• relevant uddannelsesbaggrund og minimum 3 års erfaring
• god relations-forståelse og lyst til at være ”et kendt ansigt” i forretningen
• kreativ i din problemløsning og tør at prøve nye metoder og ideer af
• vant til at begå dig på forskellige organisatoriske niveauer
• i stand til at bevare overblikket og overholde deadlines
• født med optimisme i rygsækken og klar på at gøre en forskel

… så synes vi, at du kunne passe godt ind i vores team!

Lyder det som noget for dig?
Så søg stillingen ved at sende os dit motiverede CV allerede i dag. Vi ønsker at byde vores nye kollega velkommen så hurtigt som muligt og afholder løbende samtaler med relevante kandidater.

Bemærk: Vi har blot behov for dit CV, når du søger stillingen.

Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte HR-direktør Malene Hulkvist på [email protected].

Vær opmærksom på, at der kan forekomme længere svartid pga. sommerferie.

Vi glæder os til at høre fra dig!

Benefits in joining us

• et onboarding-program, som sikrer, at du kommer bedst muligt fra start
• god pensionsordning, sundhedssikring og frokostordning samt andre medarbejdergoder
• løbende uddannelsesmuligheder samt fokus på personlig og faglig udvikling
• fleksibilitet i forhold til arbejdstider og mulighed for hjemmearbejdsdage

These offers may interest you
Image Published : 06/20/2024 HR VIE Coordinator & Talent Acquisition F/H FRA27792 France , Ile-de-France CDI See the opening Image Published : 07/05/2024 HR Coordinator USA09501 United States , Georgia Permanent / Regular See the opening Published : 06/03/2024 HR Generalist CAN00725 Canada , Ontario Permanent / Regular See the opening Image Published : 04/19/2024 HR Business Partner (m/w/d) GE00547 Germany , Bavaria Festanstellung See the opening Image Published : 06/10/2024 HR Manager USA09224 United States , Kentucky Permanent / Regular See the opening Discover more offers Join us
Who are we ?