Erfaren HR-Partner, der vil bidrage til den grønne omstilling i en virksomhed i udvikling

Opgaverne
Som erfaren HR-partner, kender du disciplinerne, og i vores organisation, kan du komme i berøring med det meste. Vigtigst er, at din værktøjskasse er pakket godt og at du er komfortabel med at tilgå lederne som en troværdig sparringspartner, og bidrage til dialog og initiativer der understøtter vores forretningsstrategi.

Alt det her tror jeg du kender, men læs med alligevel:

• Du kan drive projekter og udviklingsprocesser både lokalt og på tværs af organisationen, og du kan udvikle og gennemføre udviklingsprogrammer, der understøtter vores strategiske prioriteter, og så ved du godt, at de skal implementeres for at de virker
• Du kan undervise og facilitere workshops, så det giver læring og engagement
• Du kan rådgive lederne inden for de klassiske discipliner
• Hvis det bliver nødvendigt med en indsats på driftsopgaver, så stiller du gerne op.
• Rekruttering er en grunddisciplin, som du kan bidrage med ved spidsbelastninger
• Du har forstået værdien af compliance, og har en god indsigt i værdien af HR-data

Dig
Du har en relevant uddannelsesmæssig baggrund ift. HR og har allerede mindst 5 års erfaring i rollen som HR-Partner.

Desuden kan du genkende dig selv i følgende:

• Du er motiveret og har bevist, at du kan balancere magien mellem at kunne selv og samtidigt trives i at samarbejde med andre
• Du kan sikre projekterne kommer i mål, identificere problemer inden de bliver for store, og er ærekær med dine opgaver
• Du har tilstrækkeligt indblik i det personalejuridiske område til at vide, hvornår det er nødvendigt at inddrage HR juristen
• Du motiveres af at skabe resultater og kan begejstres når andre gør det samme
• Du ser det positive i opgaverne og hændelserne og er optaget af at se mulighederne først

Dine kommende kolleger
Det er vigtigt for mig, at vores HR-team er en troværdig og relevant samarbejdspartner for vores ca. 500 kolleger. Vi arbejder sammen i to enheder – en HR adm og en HR udvikling, og vi sikrer, at organisationen kontinuerligt udkommer så rigtigt som muligt, og at vi er så meget på forkant, at vi har tiden til at løse en akut situation.

Vi tilbyder
Du tilbydes en lønpakke i forhold til din erfaring og kravene i stillingen - med en attraktiv pensionsordning.

Hos Vestforbrænding er der en virkelig god kantineordning, en aktiv personaleforening og idrætsforening samt træningsfaciliteter. Vi arbejder løbende på at skabe den bedste arbejdsplads for vores medarbejdere og er certificeret af Great Place to Work®.

Vi er en røgfri arbejdsplads.

Er du interesseret?
Send dit CV via vores hjemmeside, så vi har den senest 1. august 2024.

Jeg kalder ind til samtale løbende, så vent ikke for længe med at ansøge. Alle ansøgninger behandles naturligvis fortroligt.

Vil du vide mere om stillingen, så er du velkommen til at kontakte mig på telefon 2023 7435 eller mail: [email protected]. Jeg hedder Laila og er Chef for HR, Miljø og Formidling.

Jeg ser frem til at læse dit CV.

Vestforbrænding giver god energi videre: Vi tager hver dag skraldet for en million danskere og 60.000 virksomheder, leverer grøn fjernvarme og elektricitet og uddanner nye affaldsborgere i genbrug og genanvendelse. Vores store og markante projekter inden for blandt andet genanvendelse, fjernvarme og fangst af CO2 bidrager til den grønne omstilling med et realistisk mål om CO2-neutral affaldsbehandling og varmeproduktion. Du bliver derfor del af en virksomhed med spændende muligheder for faglig udvikling i et motiveret og uformelt miljø.

Vi opfordrer alle uanset alder, kønsidentificering, seksuel orientering, religion og etnicitet til at ansøge om arbejde hos Vestforbrænding. Vi tror på, at et alsidigt og inkluderende miljø er vigtigt for at skabe en inspirerende og effektiv arbejdsplads.