SOSU-Uddannelseskonsulent til Borgmesterforvaltningen

Vil du være med til at sikre, at SOSU-elever gennemfører deres uddannelse? Har du kendskab til social- og sundhedsuddannelserne? Brænder du for at understøtte professionelle læringsmiljøer og oplæringsvejledning af høj, faglig kvalitet for fremtidens medarbejdere i samarbejde med kolleger og samarbejdspartnere? Så er du måske vores nye SOSU-uddannelseskonsulent

HR & Uddannelse søger en uddannelseskonsulent med opstart senest den 1. oktober 2024. Stillingen er en fuldtidsstilling på 37 timer ugentligt.

Om os
Stillingen er placeret i HR & Uddannelse i Borgmesterforvaltningen, hvor du bliver en del af afdelingen Uddannelse, der fungerer som "én indgang” til Odense Kommune for elever, studerende og uddannelsesinstitutioner. Vi er omkring 30 medarbejdere, som samarbejder tæt om at gøre Odense Kommune til et attraktivt uddannelses- og arbejdssted. Vores opgaveløsning udspringer af Odense Kommunes strategi for uddannelsesområdet.

Vi er en afdeling, som er kendetegnet af høj faglighed og stort engagement i opgaverne. Der er højt til loftet og store armbevægelser samtidig med, at vi passer godt på hinanden. Kontakt til ledere, oplæringsvejledere, elever/studerende og eksterne samarbejdspartnere gennem både drift og udviklingsprojekter er centrale omdrejningspunkter.

Der er i alt fem konsulenter, der som kerneopgave understøtter SOSU-elevers uddannelse for at sikre borgere en værdig pleje. En konsulent fungerer desuden som faglig koordinator. Uddannelseskonsulenterne samarbejder med andre konsulenter, der håndterer fx sygeplejestuderende, og med udviklingskonsulenter for at sikre meningsfyldte oplæringspladser. Det gør vi både med udgangspunkt i den enkelte uddannelse og på tværs af uddannelser for at sikre sammenhæng og afspejle samarbejdet om at sikre fremtidens velfærd. Der er også tæt samarbejde med andre kommuner og uddannelsesinstitutioner.

Om jobbet
Dit primære arbejdsområde vil være SOSU-uddannelserne i et tæt samarbejde med oplæringssteder og Social- og Sundhedsskolen Fyn. Som uddannelseskonsulent er din fornemste opgave at bidrage til, at SOSU-elever gennemfører deres uddannelse ved at understøtte trivsel og sammenhæng i deres uddannelse – fra rekruttering til de er færdiguddannede. Det skal medvirke til, at eleverne bevarer deres motivation og interesse for uddannelse og fag og har lyst til at blive i Odense Kommune. I dit arbejde bevæger du dig derfor i spændingsfeltet mellem understøttelse af den enkelte elev, oplæringsstedet med vejleder og leder samt udviklende indsatser og tiltag.

Eksempler på opgaver med vejledning, koordinering og administration af uddannelsesforløb for SOSU-elever:

• Understøtte elever/elevgrupper med forskellige forudsætninger for læring i opnåelse af deres læringsmål for uddannelsen
• Vejlede elever i forhold omkring deres uddannelse og sikre at eleverne efterlever de forpligtigelser, der er forbundet med deres ansættelse
• Afholde uddannelsessamtaler i praktikforløbene, når eleverne har udfordringer/vanskeligheder i uddannelsen i samarbejde med oplæringssteder og uddannelsesinstitution. Denne opgave fylder en del i funktionen
• Understøtte oplæringsstederne for at styrke vejlederfunktionen, eksempelvis konkret sparring til ledere og oplæringsvejledere i den daglige håndtering af eleverne, afholdelse af oplæringsvejledermøder samt udbygge redskaber og metoder. Dette med udgangspunkt i en rammesætning for praktikvejledning.
• Introduktion af elever til Odense Kommune
• Udvikle og optimere uddannelserne, herunder spotte tendenser og have fingeren på pulsen i forhold til udviklingen af SOSU-området
• Dialog og samarbejde med Social- og Sundhedsskolen Fyn og andre samarbejdspartnere rundt om eleverne

Du skal kunne lide at holde dig opdateret på viden om social- og sundhedsuddannelserne og områdets love, regler og bekendtgørelser og sætte den viden i spil sammen med dine kolleger. Du skal også have lyst til at tænke udvikling og læring på tværs af fagområder.

Der er en del administrative opgaver forbundet med håndtering af eleverne herunder også personalejuridiske opgaver. Sidstnævnte i tæt samarbejde med en personalekonsulent.

Om dig
Som uddannelseskonsulent kan du agere i spændingsfeltet mellem den enkelte elevs læring og udvikling af uddannelserne. Du er struktureret og analytisk i din tilgang til opgaverne og kan være en stærk sparringspartner ind i afdelingens opgaveportefølje.

Du er 100 m mester i relationsdannelse, og du mestrer en åben og anerkendende dialog og tæt samarbejde med både elever og samarbejdspartnere i og ud af organisationen, også i svære situationer og samtaler.

De overordnede rammer sættes i teamet i fællesskab, og du skal kunne arbejde selvstændigt med udgangspunkt heri. Du skal samtidig have flair og interesse for administrative opgaver.

Vi forventer, at du:

• Har en mellemlang videregående uddannelse, gerne med relevant efter- og videreuddannelse
• Har faglig indsigt i og erfaring med social- og sundhedsuddannelserne
• Har erfaring fra en lignende konsulentfunktion
• Kan bidrage til at sammensætte elevforløb der tager hensyn til både elev, oplæringssted og uddannelsens krav og læringsmål
• Har erfaring med pædagogik, læreprocesser og evalueringsdata
• Arbejder selvstændigt og tager ansvar for igangsatte aktiviteter og projekter
• Kan skabe overblik og struktur i en hverdag med mange arbejdsopgaver
• Mestrer den svære og konfliktfyldte samtale
• Har gode kommunikative evner – både skriftligt og mundtligt
• Har lyst og evner til at arbejde med elever i alle aldre og med mange forskellige baggrunde og læringsforudsætninger.

Vi tilbyder
En spændende stilling, hvor der vil være masser af kollegial sparring, vidensdeling og samarbejde om opgaverne. Vi prioriterer initiativ, selvstændighed, faglighed og anerkendende dialog højt. Jobbet er selvstændigt, og du er selvtilrettelæggende, har stor indflydelse på dit eget arbejdsområde og med fleksibel arbejdstid. Vi bruger supervision som et redskab til at reducere følelsesmæssige belastende situationer.

Vi arbejder løbende på at udvikle vores opgaveløsning, så den afspejler elevgrundlaget og kravene til velfærdssamfundet.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.

Vil du vide mere?
For yderligere oplysninger om stillingen kan du kontakte uddannelseskonsulent og faglig koordinator Lisbet Knudsen på (29 33 73 71 – dog ikke i uge 30-32) eller uddannelsesleder Christa Langkilde på (20 37 91 59 – dog ikke fra medio uge 27 – medio uge 32).

Det praktiske
Ansøgningsfristen er den 14. august 2024. Der indkaldes til samtale den 15.-16. august 2024. Vi afholder samtaler d. 20. august 2024 og eventuelt 2. samtaler d. 26. august 2024.

Du vil inden samtalen blive bedt om at løse en case. Casen tilsendes forinden samtale, hvor den skal præsenteres. Der er opstart den 1. oktober 2024.

SØG STILLING

Jobområde:
Administration, HR, Økonomi og Jura, Elever, Ledelse og Projektledelse, Social, Sundhed, Omsorg og Personlig pleje

Arbejdstid:
Fuldtid

Varighed:
Fast

Tiltrædelse:
Senest 1. oktober 2024

Kontaktperson:
Christa Langkilde

Tlf. nr.:
20 37 91 59

Kontaktperson:
Lisbet Knudsen

Tlf. nr.:
29 33 73 71