Ansøgningsfrist: 12. august 2024 Gentofte Kommunes Social og Handicap søger forstander til Blomsterhusene

Der er nu en enestående mulighed for at blive forstander i Gentofte kommune. Som forstander på Blomsterhusene bliver du leder for et højt specialiserede botilbud til borgere med særlige behov. Et tilbud som har 39 voksne beboere, forskellige fagligheder blandt 140 dedikerede medarbejdere samt en erfaren og ny ledergruppe på 5 teamledere.

Hvem er du?
Du har et stærkt ønske om at understøtte en organisation, hvor de socialfaglige såvel som sundhedsfaglige indsatser skaber muligheden for ”det gode liv”, for Blomsterhusenes beboere. Du er stærk i relationer, du er nysgerrig og du lykkes med at understøtte en kultur hvor processer og beslutninger i høj grad udspringer af inddragelse og samskabelse.

Det er en fordel, hvis:

• Du har en social- eller sundhedsfaglig grunduddannelse.
• Du har erfaring med ledelse indenfor det socialpædagogiske område, med målgruppen eller lignende
• Du har gerne lederuddannelse eller interesseret i at gå videre den vej
• Du er optaget af inddragelse og ansvarlighed
• Du inspirerer og engagerer til at finde løsninger som skaber mening i hverdagen
• Du samarbejder om at navigere, omstille og lede i en politisk styret organisation
• Du er dialogskabende og er god til både skriftlig og mundtlig kommunikation

Hvem er vi på Blomsterhusene?
Blomsterhusene er et takstfinansieret botilbud jf. ABL §105, med støtte jf. SEL § 85 & 83. Vi er et højt specialiseret tilbud til 39 borgere med multiple funktionsnedsættelser. Vores ambition er at sikre borgernes trivsel, tryghed i et værdigt og udviklende liv.

Blomsterhusene er med sin størrelse og kompleksitet en organisation som har brug for, at du er en erfaren leder. Der er behov for, at du står godt funderet i sin ledelsespraksis, og at du tør vove fodfæstet sammen med medarbejdere og samarbejdspartnere i det at inspirere og motivere til deltagelse og medbestemmelse, - i en begyndende frisættelsesdagsorden.

Dine opgaver vil, med understøttelse af teamledere, stab og administration, været rettet mod hvordan vi sikrer og udvikler de gode indsatser på det specialiserede område. Du har det faglige og det økonomiske ansvar for driften, og understøttes af ledelse og fag- og økonomikonsulenter i at balancere det samlede tilbud.

Og så bliver du del af en fantastisk arbejdsplads med et stærkt fællesskab – og engagerede medarbejdere og ledere, som hver dag gør en forskel for vores beboere.

Hvem er vi i Social og Handicap
Som forstander på Blomsterhusene refererer du til områdechefen og bliver en del af en større ledergruppe på 13 forstandere i Social og Handicap Drift. Vores tilbudsvifte spreder sig over handicap, psykiatri, hjemløshed og misbrug. Vi støtter mennesker med særlige behov med botilbud, bostøtte, dagtilbud mm. Vi er inspireret af den kollaborative ledelse og lokale bærekraft. En retning som vi øver os på sammen, - og bliver det dig, er du inviteret med til lederseminar med det fokus.

Blomsterhusenes ledelse er en del af et fællesskab / samarbejde mellem flere tilbud i nærområdet Bang Mikkelsen Vej. Det er en stor del af dagligdagen, at man har forskellige fællesskaber og samarbejdspartnere tæt omkring sig, herunder 3 andre forstandere.

Vi er ”sammen om” i Gentofte Kommune. Det betyder at vi har fokus på at skabe den gode arbejdsplads – og på en frisættende dagsorden. Vi har Gentofte Jobløftet – hvor vi går langt for at skabe det arbejdsliv, der passer til os hver især. Der er i den enkeltes ledelsesrum højt til loftet. Vi har en høj social kapital og et stort fokus på kompetenceudvikling.

Vi arbejder ud fra en rehabiliterende og habiliterende tilgang. Vi arbejder med samskabelse, borgernes aktive deltagelse i eget liv og tværgående projekter. Det er en praksis, der afspejles i vores ledelse og kultur, understøttes af vores tværfaglige samarbejde i Social og Handicap - Drift, - Kvalitet og Udvikling, - Myndighed samt andre interne og eksterne samarbejdspartnere.
Aktuelt er vi i gang med at implementere en ny takstmodel. Her støttes forstandere, ledere og medarbejdere i at arbejde med den nye takstmodel, gennem bl.a. den gode dokumentation og i forhandlingerne med køberkommuner.

Vi er desuden optaget af hvordan vi kan inddrage civil - og frivillighedssamfundet, hvordan vi med velfærdsteknologi kan styrke kerneopgaven, mm. Vi tester bl.a. digitalt tilsyn i efteråret.

Det formelle
Løn- og ansættelsesforhold sker i henhold til gældende overenskomst. Løn er efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation. Der indhentes straffeattest ved ansættelse.

Stillingen er fuld tid og ønskes besat senest 1. oktober 2024.

1 samtale: 16.08.2024

2 samtale: 23.08.2024 – her vil du skulle forholde dig til en case.

Er du blevet nysgerrig?
Så tøv ikke med at henvende dig med spørgsmål om stillingen til områdechef: Lena Fjeldal Haaning på tlf.: 51 20 20 75, teamleder Tina Raun Johannesen på tlf.: 20 54 39 91 eller forstander i Blindenetværket Tina Pensdorf på tlf.: 21 59 55 15

Læs meget mere om Gentofte Kommunes overordnede tilbud på handicap- og psykiatriområdet: www.gentofte.dk/sundhed-og-omsorg/

Gentoftes jobløfte: Gentoftes Jobløfte (sharepoint.com)

Ansøgningsfrist: 12. august 2024 klokken: 08:00