Engageret forretnings- og implementeringskonsulent søges til digitaliseringsprojekter i Akutberedskabet

Ønsker du at gøre en mærkbar forskel for borgerne i Region Hovedstaden? Og finder du det meningsfuldt at bidrage konkret til vores digitaliseringsprojekter i tæt samarbejde med søde og dygtige kolleger, så flere borgere tilbydes effektiv og kvalificeret hjælp når de ringer 1813 og 1-1-2? Hvis ja, kan vi tilbyde dig unikke faglige muligheder, fleksibilitet og kollegaer med en bred vifte af baggrunde i Akutberedskabet.

Skal du med på holdet?
I Region Hovedstadens Akutberedskab arbejder vi med digitaliseringsprojekter, der spiller en stor rolle i at understøtte vores sundhedsfaglige kollegaer i at yde effektiv og kvalificeret hjælp til regionens borgere. Der findes en lang række løsninger, der kan bidrage til den telefoniske visitation på 1-1-2 og 1813, og vores kørende personale i ambulancer og akutbiler, ved at automatisere og optimere processerne. Dette inkluderer f.eks. selvbetjeningsløsninger, automatiseringer, integration af relevant data og brug af AI-støtteværktøjer.

Dine hverdag i Akutberedskabet
Som forretnings- og implementeringskonsulent vil du være en nøgleperson i at identificere og implementere disse løsninger, sikre at de er tilpasset de sundhedsfagliges behov, og at de integreres smidigt i det eksisterende arbejdsflow.

• Derudover vil du skulle sørge for, at vi får mest muligt ud af vores eksisterende systemer og understøtte en løbende stabil og sikker drift. Derfor er driftsopgaver og fejlsøgning også en del af dit arbejdsområde. Din rolle vil indebære tæt samarbejde med både interne og eksterne stakeholders, herunder leverandører og sundhedsfagligt personale, for at sikre, at de indførte løsninger er bæredygtige og skaber reel værdi. Du vil også være ansvarlig for at effektiviteten af de implementerede løsninger evalueres og på baggrund heraf foreslå forbedringer baseret på data og feedback.
• Identifikation af forretningsbehov: Finde nøgleområder med sundhedsfagligt personale.
• Implementering af digitale løsninger: Indføre og integrere nye systemer.
• Optimering af eksisterende systemer: Vedligeholde for stabil og sikker drift.
• Samarbejde med stakeholders: Interagere for bæredygtige og værdiskabende løsninger.
• valuering og forbedring: Vurdere løsninger og foreslå forbedringer fra data og feedback.

Vi tilbyder et meningsfuldt arbejde, hvor du bidrager til at løse centrale udfordringer i sundhedsvæsenet, hvilket giver dig mulighed for at gøre en reel forskel i samfundet. Du bliver en del af et dynamisk og tværfagligt miljø, hvor du vil arbejde tæt sammen med et engageret team af dataanalytikere, specialister, forretningskonsulenter og sundhedsfagligt personale. Dette giver dig rig mulighed for at dele og udvide din viden. Vi tilbyder også et støttende fællesskab med hjælpsomme kolleger, fleksible arbejdstider og muligheder for faglig sparring, som alle bidrager til din personlige og professionelle udvikling.

Nødvendige kompetencer
Dit arbejde vil foregå i tæt samarbejde med dine kollegaer i Digitalisering, men kontakten til husets faglige afdelinger vil være stor. Derfor er det vigtigt, at du foruden stærke IT- og digitale kompetencer, har gode samarbejdsevner og fremragende kommunikationsevner, og at du kan arbejde effektivt på tværs af forskellige teams og afdelinger. Desuden, er det afgørende, at du har en forståelse for brugeroplevelsen, så du kan sikre, at de implementerede løsninger møder slutbrugernes behov og forbedrer deres arbejdsprocesser. Vi værdsætter proaktivitet og evnen til at tage initiativ. Du skal være i stand til at forudse potentielle udfordringer og adressere dem, før de bliver til problemer. Din evne til at tilpasse dig hurtigt til skiftende omstændigheder og lære nye teknologier er også essentiel, da vi konstant søger at forbedre og innovere vores processer.

• Digitale kompetencer: God forståelse for digitale værktøjer og metoder
• Forandringsledelse og implementering: Kompetencer inden for at lede og styre forandringsprocesser, herunder at sikre en smidig overgang til nye systemer og processer, og at medarbejderne er godt forberedte og engagerede i forandringerne.
• Projektledelse: Evnen til at planlægge, organisere og styre digitale indsatser og projekter
• Samarbejdsevner: Evnen til at arbejde effektivt på tværs af forskellige teams og afdelinger, samt at opbygge og vedligeholde relationer med både interne og eksterne parter.
• Fremragende kommunikationsevner: Evnen til at formidle komplekse tekniske løsninger på en klar og forståelig måde til et bredt spektrum af interessenter.
• Analytisk tankegang: Evnen til at analysere systemer og processer, identificere potentielle problemer og finde løsninger, der sikrer kontinuitet i drift og hurtig fejlretning.

Hvem er vi?
Akutberedskabet er ansvarlig for den præhospitale indsats i Region Hovedstaden og har til formål at skabe et sammenhængende akutberedskab for regionens 1,9 millioner borgere.

Vores opgaver består i at modtage opkald til Akuttelefonen 1813 og 1-1-2, at disponere og køre ambulancer i hele regionen samt at koordinere regionens præhospitale indsats – både ved dagligdagsopgaver og ved store komplekse hændelser.

Du bliver en central del af et fællesskab med dygtige, engagerede kollegaer, som alle brænder for at udvikle og nytænke sundhedsområdet. Med andre ord kommer du ikke til at kede dig – og du får samtidig en unik mulighed for at være med til at gøre en konkret forskel for borgerne i regionen.

Vi lægger vægt på et fleksibelt arbejdsliv, hvor der bliver taget hensyn til, at arbejdsliv og familieliv skal balancere. Det betyder bl.a. at der vil være mulighed for hjemmearbejde. Vi er desuden en rummelig arbejdsplads, og vi lægger i høj grad vægt på en positiv, humoristisk og uformel omgangstone – for det er vigtigt at grine med sine kollegaer hver dag. Det kan du fx gøre, når vi laver elastikøvelser sammen, deltager i den frivillige løbeklub, eller når vi afholder sociale arrangementer.

Løn og ansættelsesforhold
Løn og ansættelsesforhold er i henhold til gældende overenskomst. Dit arbejdssted vil være på Telegrafvej 5 i Ballerup.

Det er en forudsætning for ansættelsen, at du kan sikkerhedsgodkendes, og at du kan bibeholde sikkerhedsgodkendelsen under hele din ansættelse.

Har vi vækket din interesse? Send din ansøgning allerede nu.
Du er velkommen til at ringe eller skrive en mail til os for at høre mere om stillingen. Ring til teamleder Sanne Lauridsen på telefon +4523489508, [email protected], eller din kommende kollegaer; faglig specialist Rasmus Lefmann +4521436271, [email protected] og Seyma Gül Mermer +4520263613, [email protected].

Ved du allerede nu, at jobbet er det rette for dig, så send din ansøgning til os senest 7. august. Vi afholder samtaler i uge 33. Ansættelsesdato er snarest muligt, eller efter aftale.

Fik vi sagt, at vi glæder os til at høre fra dig?

Afdeling:
Telegrafvej 5, Ballerup

Lokation: Region Hovedstadens Akutberedskab

Ansøgningsfrist: 07 Aug 2024