Laborant med erfaring i immuno assays (Denmark, Måløv)

Jobbeskrivelse
Placering
Måløv, Denmark

Jobkategori
Research

Ansøg nu

Er du på udkig efter et job med en alsidig hverdag og et stærkt fagligt fokus, hvor rutinedrift og udvikling går hånd i hånd? Er du interesseret i at implementere og optimere automatisering og digitalisering af udstyr og IT? Så er du måske den nye laborant, vi leder efter til vores team. Søg stillingen nu!

Om afdelingen
Afdelingen for Bioanalyser er en del af CMC Drug Product & Analyse Development. Vi supporterer og udvikler bindingsassays til analyse af lægemidler og urenheder i prøver fra hele Novo Nordisks projektportefølje. Vi er kendetegnet ved altid at levere rettidigt med en høj kvalitet, samt være front runners på ny teknologi og innovative løsninger.

Afdelingen er delt op i tre teams og du kommer til at indgå i team Binding Assay, bestående af 7 kemikere og 11 laboranter. Vi er et team med stor faglighed indenfor ELISA og SPR-analyser, og hvor arbejdsopgaverne løbende skifte karakter i takt med nye udviklingsprojekter og Novo Nordisk projektportefølje. Vi er kendetegnet for og stolte af at værne om holdånden og en can-do attituden, som gør os i stand til at gøre en forskel for patienter i hele verden.

Om Jobbet
Som laborant er du sammen med teamets øvrige kolleger ansvarlig for den daglige udvikling, drift og optimering af teamets GSP og GMP-analyser.

Dine primære opgaver vil bestå af, men er ikke begrænset til:
• Ansvar for at modtage, analysere, beregne og indsende resultater af analyseprøver i LIMS.
• Deltagelse i daglige driftsopgaver, herunder vedligeholdelse af analyser og udstyr i afdelingen.
• Udførelse af vedligeholdelse på både mindre og større udstyr i afdelingen.

I takt med nye projekter, udvikler vi løbende analyser, der lever op til projekternes behov.

Vi er et laboratorie, der er drevet af innovative løsninger til forbedring af vores analyseflow og ergonomi, hvor kvalitet, leadtime og deadlines ikke komprimeres. Automatisering og digitalisering er derfor en integreret del af vores processer, hvor vi altid søger at finde nye smarte måder at arbejde på.

Kvalifikationer
For at kvalificere dig til stillingen forestiller vi os, at:
• Du er uddannet laborant eller tilsvarende
• Du har praktisk erfaring med analyse (helst inden for immunoanalyser) og LIMS i et laboratoriemiljø, der er underlagt GMP-standarder
• Du har erfaring med og/eller interesse for kvalificering af udstyr og IT
• Du har erfaring med ELISA, SPR og/eller BLI

Det vil også være et plus, hvis du har erfaring med eller interesse for databehandling og automatisering af laboratorieprocesser.

Til denne stilling forestiller vi os, at du er flydende i både dansk og engelsk.

Som person, du:
• Er kvalitetsbevidst med gode kommunikations- og samarbejdsevner
• Er proaktiv og ansvarlig for automatisering og LEAN af laboratoriets arbejdsgange og processer
• Udfordrer status quo, søger besparelser og viden og anvender dette i praksis
• Er motiveret af at forbedre effektiviteten og engagere kolleger og partnere til at gøre det samme
• Kan tilpasse sig skiftende prioriteter og trives i et krævende arbejdsmiljø

Det er også vigtigt, at du kan arbejde selvstændigt, systematisk og tager ansvar for, at teamets deadlines overholdes. Du elsker at byde ind på løsninger af teamets opgaver og tage aktivt del i vores problemløsningskultur med åbenhed og engagement. Samtidig sætter du pris på en uformel tone og tæt samarbejde så det gode arbejdsklima i afdelingen bibeholdes.

Om Novo Nordisk
Fundamentet for Novo Nordisk er medarbejderne. Her vil du blive mødt med tillid og spændende faglige muligheder. Vi værdsætter de unikke færdigheder, du bringer til bordet, og vi arbejder altid på at forbedre dig og vores virksomhed. Vores mission er en kollektiv indsats for at besejre alvorlige kroniske sygdomme og sikre bedre livskvalitet for vores patienter.

Kontakt
Ønsker du at vide mere om stillingen, kan du kontakte Associate manager Julie Goldenbaum på mail: [email protected].

Ansøgningsfrist
14. Juli 2024. Ansøgninger vil blive behandlet løbende.

Vi forpligter os til en inkluderende rekrutteringsproces og lige muligheder for alle vores jobansøgere.

Hos Novo Nordisk erkender vi, at det ikke længere er godt nok at stræbe efter at være den bedste virksomhed i verden. Vi er nødt til at stræbe efter at være den bedste virksomhed for verden. Og vi ved, at dette kun er muligt med talentfulde medarbejdere, der bidrager med forskellige perspektiver, baggrunde og kulturer. Vi forpligter os derfor til at skabe en inkluderende kultur, der fejrer den mangfoldighed vores medarbejdere repræsenterer, patienterne, og de samfund vi opererer i. Sammen ændrer vi liv.