Security Officer til Check Special

Område:
Security

Lokation:
Københavns Lufthavn

Jobtype:
Fuldtid

Opslagsdato:
4. jul. 2024

Har du lyst til at gøre en forskel og bidrage til sikkerheden for mere end 25 millioner årlige rejsende? Så har du nu muligheden som vores nye kollega Security Check Special(SCS).

Du kommer til at bidrage med at opretholde vores høje sikkerhedsniveau i Københavns Lufthavn samtidig med, at du kan yde et højt serviceniveau til passagerer, dine kolleger og øvrige samarbejdspartnere.

Om at være Security Officer i SCS | Alsidighed – Højt niveau – Grundig oplæring
SCS varetager en lang række ”specialopgaver”, hvor man som medarbejder har en bred kontaktflade. Der er i hverdagen fokus på at sikre vores høje sikkerhedsniveau, samt at yde et højt serviceniveau over for lufthavnens passagerer. Hverdagen er meget alsidig, og du skal være indstillet på at løse opgaver på tværs af hele Security til gavn for både rejsende og kollegaers sikkerhed.

Som vores nye kollega kommer du til at løse en lang række eftersyns-opgaver, som blandt andet indbefatter eftersyn af våben og dyr, 3D screening af bagage, X-ray-screening af odd-size-bagage, passagerer og håndbagage på SAS Fast Track, ankommende passagerer og deres håndbagage i transit og mange andre spændende og vitale sikkerhedsopgaver.

Det praktiske:

I Security bliver du en del af en turnusordning med vagter fordelt på hele døgnet, 365 dage om året, med varierende mødetider og weekendarbejde. Som fuldtidsmedarbejder er dine vagter fordelt over hele ugen, vagtlængderne er 8-12 timer pr. vagt. Fra din ansættelse og op til 1½ år efter skal du arbejde 2 ud af 3 weekender, derefter overgår du til hver anden weekend.

Aflønning sker i henhold til virksomhedsoverenskomst, hvor grundlønnen pt. ligger på 186,35 kr./time. Dertil kommer pension, feriefridage samt en række variable- og ulempetillæg, eksempelvis weekendtillæg 52,62 kr./time (lørdage mellem kl. 14-24 og søndage mellem 00-24) mv.

Som det gerne skulle fremgå, så kræver det en særlig sikkerhedsmæssig viden at være Securitymedarbejder i SCS. Derfor kan du se frem til et tilrettelagt uddannelsesforløb straks efter ansættelse. Uddannelsen er en del af ansættelsen og derfor lønnet.

Uddannelsen består af både teori, praktik og on-the-job-training og afsluttes med en certificering, der består af en praktisk og en teoretisk prøve samt en X-ray billedfortolkningsprøve.

Bestået certificering er en forudsætning for at kunne arbejde i Security.

Om hvordan du lykkes i jobbet | Gennemgående kendskab – Situationsfornemmelse og venlighed
Du lykkes i jobbet på den korte bane, når du har gennemgået og bestået uddannelsesforløbet, så du har tilegnet dig et gennemgående kendskab til vores securityprocesser, -værktøjer og -opgaver, så du er klar til at indgå i SCS’s turnusordning på lige fod med dine mange dygtige kollegaer i SCS.

På den længere bane lykkes du, når du fortsat udfører sikkerhedsarbejdet i compliance med alle kunstens regler, og når du dagligt omgås tusindvis af passagerer og kollegaer med forskellige kulturelle, etniske og andre personlige baggrunde med respekt, venlighed og en forståelse og situationsfornemmelse, der gør, at alle får den bedste security-oplevelse.

Derudover forventer vi at:

• Du har et godt syn, normalt farvesyn og samsyn. Vi tester det ifm. rekrutteringen.
• Du er detaljeorienteret og evner at analysere mange informationer og træffe den rigtige beslutning. Det er vigtigt, når man screener bagage på X-ray og 3D.
• Du taler, skriver og læser flydende dansk, og du har et godt mundtligt engelsk på et niveau, hvor du kan assistere og vejlede passagerer. Taler du andre sprog, er det også en fordel
• Du har et godt helbred og god fysisk form, da flere af vores opgaver er af fysisk krævende karakter.

Om afdelingen/kollegerne | Respekt – Forskellighed – inspiration
Som ansat i SCS kommer du til at bruger meget tid sammen med kollegaerne i afdelingen, og vi sætter en ære i respekt for forskellighed og godt kollegaskab – Så det håber vi også, at du gør.

Vi er rigtig mange ansatte i security, som har mange forskellige baggrunde både kulturelt, etnisk, religiøst og så godt som alle andre forhold. Det ser vi hos os som en stor fordel og inspiration, da vi mener, det er vigtigt at afdelingen rummer samme forskellighed som lufthavnens mange kunder.

Om Duty Manager temaet og din nærmeste leder | Trivsel-– Samarbejde - Udvikling
Som Security Officer i SCS er du tilknyttet et hold med en nærmeste leder, som er den Duty Manager, der har fokus på løbende at følge op på, og udvikle dig, som medarbejder. På en arbejdsdag vil du referere til den driftsansvarlige supervisor, som har vagten.

På trods af afdelingens størrelse kan du forvente, at din nærmeste leder har fokus på dig som medarbejder og, at I samarbejder om at sikre din trivsel og udvikling i jobbet. Din nærmeste leder har øje for at skabe balance mellem arbejde og privatliv.

Det er vigtigt, at du som medarbejder, også leder opad, så vi sammen bidrager til det gode samarbejde og spiller hinanden gode – både på den korte og lange bane.

Om os | Hvad tilbyder vi
I CPH er du en del af en helt særlig atmosfære og et samfund, hvor vi hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet og pension tilbyder vi

• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden), bilrengøring og gode rabataftaler
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv. – hvis du har interesse
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle udviklingssamtaler – så du bliver ved med at synes det er sjovt at være her.

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job
Send os din ansøgning hurtigst muligt og senest 21. juli. Vi gennemgår ansøgninger løbende.

Er du blandt de udvalgte kandidater, inviteres du til et videointerview via mail.

Kandidater, som går videre efter videointerviewet, bliver kontaktet direkte.

De kandidater som går videre herfra vil bliv inviteret til en rekrutteringsdag som finder sted enten den 5. august eller den 6. august i tidsrummet 8:30 – 15:00. Det er et krav, at du deltager i en af de dage for at komme i betragtning til jobbet i Security Check Special.

Eventuelle spørgsmål om stillingen eller ansøgningsprocessen kan sendes til [email protected]. Vi modtager desværre ikke ansøgninger per e-mail.

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt på sikkerhedsniveau ”Fortroligt”, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.

Grundet en lang rekrutteringsproces inkl. sikkerhedsgodkendelse, forventer vi at kandidater først starter i henholdsvis november 2024 samt januar, februar og marts 2025.