Få opslag som dette inden alle andre

Google Ads Specialist

WeMarket



Hvilken strategi skal en fashion webshop have, for at skabe mere omsætning via Google Ads?
Hvordan kan vi skalere en sund, dansk e-commerce forretning op så de kan indtage flere europæiske markeder gennem Google Ads?
Hvordan kan jeg strukturere et feed, så jeg får mest muligt ud af Performance Max?
- Det er reelle cases, som vi håber du kan hjælpe os med.
Vores Google Ads-team består af Julie, Martin (Tower), Jacob, Remi (og forhåbentligt snart dig)
Udover et relativt højt niveau af dårlig humor får du også nogle vildt dygtige kolleger.

Din arbejdsplads bliver i Ikast, hvor du sidder sammen med 4 Google Ads-Specialister og ca. 35 andre marketing kolleger, hvilket sikrer dig garanti for god sparring.

Vi tror på, at det netop er i samspillet mellem kollegaer, at magien sker.

Til slut kan du lade dine lunkne rugbrødsmadder blive hjemme - vi sørger for lækker frokost i vores kantine hver dag.

Hvorfor skal du søge? What’s in it for me?
- Som Google Ads Specialist i WeMarket vil du få en definerende rolle for, hvordan vi skal hjælpe vores kunder med succes med markedsføring på Google Ads.

- Du bliver en del af et bureau, hvor trivsel og ambitioner er i top. Forudsætningen for at vi kan nå vores ambitiøse vækstmål er, at vi kan holde på vores gode kolleger, udvikle dem og tiltrække en masse nye. Derfor skal vi også have det godt og fedt, når vi er på arbejde.

- Gode kolleger, hvor vi gerne vil være sociale sammen. Vi er fx. næsten lige kommet hjem fra en tur til Riga, hvor vi besøgte vores samarbejdspartner. Ellers hyggede vi bare og lærte hinanden bedre at kende Riga fun fact: de spiser utrolig meget kød fra grill og så drikker de "black balsam" - pyha Vi arbejder ud fra Garudas personprofiler, så vi kender hinandens profil og på den måde kan styrke vores kommunikation.

Vi forventer at varetagelse af de kunder, du har ansvaret for, kommer til at tage ca. 70%-80% af din tid og at faglig udvikling og magiskabelse med kollegaer vil tage de sidste 20-30%.
Som en del af livet i bureau, vil fordelingen konstant rykke sig lidt til den ene eller anden side.

Dine primære ansvarsområder og arbejdsopgaver:
1) Hjælpe dine kunder med succes: Sørge for de har den rette Google Ads-strategi og det rigtige setup, som netop understøtter den strategi.

2) Følg med i udviklingen på Google Ads: Google Ads ændrer sig hele tiden. Nye funktioner kommer til og det er vigtigt at dette omsættes til konkrete actions, der understøtter vores kunders strategi og ønske om vækst. Derfor forventer vi også at alle på teamet i samarbejde med vores Head of Google Ads, Julie, konstant ser muligheder for at optimere vores processer og setup.

3) Være en god kollega: Den hemmelige ingrediens er vores værdier og vores værdier skal gennemsyre alt, vi gør. Derfor er det også vigtigt, at du ønsker at være en del af et team, der hjælper hinanden og sparrer med hinanden med formålet om altid at blive bedre.

Fedt! Hvordan ved jeg, om jeg er et match?
Bemærk: Vi tror på, at samspillet af kompetencer skaber den værdifulde helhed.
Så kan du krydse et par af punkterne af, så tøv ikke med at ansøge, hvis du føler dig motiveret.

  • Ca. 2 års erfaring med annoncering på Google Ads
  • Ca. 1 års erfaring e-handel i en marketingkontekst
  • Erfaring med ProfitMetrics og datafeedwatch eller tilsvarende værktøjer
  • Har tidligere haft jobs, hvori service, kommunikation og/eller afsætning har været afgørende for succes.

Erfaring er vigtig, men vi tror på at viljen til at lykkes er vigtigst.
Hvis du derfor "kun" har lidt erfaring, skal det ikke afholde dig fra at søge.

Det er også vigtigt, du har lyst til at få Julie som leder (tjek hende ud på LinkedIn). Du må også gerne ringe til Julie og snakke med hende - hun er ikke farlig, selvom hun er chef.

Til slut skal det nævnes at vi er et performance marketing bureau, så der er gang i den og vi registrerer en andel af vores timer - det skal du trives med.

Hvad får jeg ellers?
- Pension- og sundhedsforsikring
- Fri frugt, kaffe, the og saft

Vi vil gerne frabede os den motiverede ansøgning.
Hvis du har et opdateret CV, så send det. Ellers så send et link til din LinkedIn profil.

Du må gerne svare på disse spørgsmål: Beskriv en case med Google Ads, som du er virkelig stolt af - hvorfor?
Ligeledes, beskriv en case (marketing-fagligt), hvor du måske fandt ud af, at du kunne have gjort noget anderledes. Hvad ville du have gjort?

- Bare få linjer til hver.

Arbejdssted: Ikast (Gratis parkering og tæt på togstationen). Vi vil dog helst at arbejdsstedet som udgangspunkt er på kontoret af hensyn til kultur, kollegaskab og sparringsmuligheder.
Tid: Fuldtid (som udgangspunkt)
Opstart: Hurtigst muligt - men vi venter gerne på den rigtige
Kontaktperson: Julie Sofie Kaczko - tlf: 28 78 19 43 / mail: [email protected]

Vi mener, at rigtig mange virksomheder i dag fortjener et ordentligt marketingbureau. Derfor har vi en sund tilgang af kunder. Faktisk forventer vi at vi i WeMarket beskæftiger 300 medarbejdere i 2030 fordelt på bureauet i Ikast og vores andre selskaber - vi er i dag lige i underkanten af 70.

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos WeMarket



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist: snarest muligt
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


WeMarket

E Christensens Vej 49, 7430 Ikast

Vi har lige nu ingen beskrivelse af virksomheden.

Vi ansætter jævnligt praktikanter

Mere info om virksomheden

Talentefterspørgsel Alle aktuelle job

Følg og udforsk


https://jobbank.dk/job/2608486//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.