HR arbejdsmiljø- udviklingskonsulent i Maniitsoq.
Qeqqata Kommunia
Har du lyst til at være en del af et team i et HR-afdelingen i Qeqqata Kommunia med mange spændende opgaver. Vi søger en kompetent og engageret medarbejder snarest eller efter aftale.
I HR-afdelingen rådgiver vi ledere i administrationen og institutionerne i Qeqqata Kommunia. Godt arbejdsmiljø skal vi sikre ifølge Arbejdstilsynets krav. Vi skal være med til at sikre medarbejdernes kompetenceudvikling samt udvikling i forskellige afdelinger samt, at vi sikrer virksomhedens pligt som praktikplads for erhvervsstuderende.
Dine opgaver og væsentlige prioriteter i HR-afdelingen er:
- Arbejdsmiljø
- APV/MTU undersøgelser
- Kursus
- Uddannelse
- Elever/messer
- Mindkey (personalesystem)
- Værdier/mål
Vi tilbyder:
- En selvstændig stilling med store faglige og personlige udfordringer
- Stor indflydelse på udvikling af området i samarbejde med dygtige medarbejdere i HR- afdelingen.
- Et tillidsfuldt samarbejde i et godt arbejdsklima.
- Udviklingsmuligheder.
Vi forventer at du:
- Relevant administrationsuddannelse-/eller erfaringsmæssig baggrund inden for HR udvikling og arbejdsmiljø.
- Har et positivt menneskesyn og kan skabe tillid til din person
- Stabil medarbejder.
- Dobbeltsproget (grønlandsk/dansk) foretrækkes
Det en travl afdeling, men vi venter gerne på dig. Der er 7 medarbejder i HR, 4 fysiskplaceret i Sisimiut og 3 fysiskplaceret i Maniitsoq inkl. dig, samt elever i begge byer. I HR sætter vi blandt andet pris på glæde, åbenhed, tryghed og disciplin.
Løn- og ansættelsesvilkår:
Løn- og ansættelsesforhold, herunder ret til frirejse og bohaveflytning, er i henhold til gældende overenskomst mellem Naalakkersuisut og Atorfillit Kattuffiat/AK om funktionsoverenskomst for ansatte i Grønlands Selvstyre og de grønlandske kommuner.
Der kan anvises bolig, for hvilket der betales efter gældende regler.
Straffeattest:
Denne stilling er omfattet af lov om pligt til at indhente straffeattest. I henhold til loven kan ansættelsen først begynde, når kommunen har modtaget en straffeattest. Vi skal derfor gøre opmærksom på, at tiltrædelsestidspunktet først kan aftales, når kommunen har mod- taget straffeattesten fra Politiet.
Yderligere oplysninger om stillingen kan indhentes hos HR chef Mikol Poulsen, telefon (+299) 86 73 27, e-mail: [email protected]
Ansøgning med kopi af relevante eksamenspapirer, CV, udtalelser og referencer sendes til os.
Ansøgningsfrist: 20. september 2024
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:
