Pædagogisk leder søges til Børnehuset Børneliv i Åbyhøj Dagtilbud

Har du en stærk faglighed og er du optaget af at skabe betydningsfulde børnemiljøer og stærke faglige læringsfællesskaber? Så er du måske den leder, vi søger.
Lidt om Børneliv.
Vores pædagogiske praksis tager afsæt i et børnesyn, hvor vi har fokus på børnenes trivsel, legen, venskaber og relationer på tværs af børnegrupperne som fundament for det gode børneliv. Vi vægter, at vi som voksne er inspirerende rollemodeller for børnene. Således er vi ansvarlige for at skabe sammenhænge og nærvær i samspillet med det enkelte barn og forældrene, men også for fællesskabet.
I Børnehuset Børneliv er vi en personalegruppe på 20 medarbejdere, som glæder sig til at samarbejde med en ny pædagogisk leder. Vi har i dag en velfungerende pædagogisk praksis og et sundt arbejdsmiljø med respekt for forskellighed, men ønsker forsat at udvikle os.
Vi har en engageret forældregruppe, som bidrager til og bakker op om husets hverdag, og vi vægter at være i en tæt og forpligtende dialog med hinanden. Du skal derfor sikre et højt informationsniveau og være en tydelig kommunikator.

Om stillingen
Vi søger en ny leder, der kan videreføre den gode kultur og retning, som allerede kendetegner Børneliv. Kerneopgaven er i fokus, og der arbejdes meget struktureret og praksisnært. Det bliver din opgave at understøtte medarbejderne i at udføre deres arbejde på bedst mulig vis.
Ligeledes skal du sikre den gode trivsel og fortsatte udvikling ved bl.a. at holde et fokus på det pædagogiske læringsmiljø. Aktuelt arbejder vi med relationskompetence, stærkere læringsfællesskaber, data og dialog fra kvalitet og tilsyn som ramme for vores faglige udvikling. Det er derfor vigtigt for os, at du både er i stand til at gå forrest med nye inddragende processer, med mod og handlekraft, men også være interesseret og undersøgende på den nuværende pædagogiske praksis, kunne skabe ro, kontakt og fokus som det gode eksempel.

Om dig
Vi forventer at du:
- Har relationel forståelse og er inddragende i din naturlige tilgang til samskabelse – du har således stærke kompetencer ift. at læse og forstå menneskelige relationer.
- Kan facilitere processer og etablere tillidsvækkende sparring – du kan drive konkrete projekter, og du indgyder tillid samt står til rådighed ift. at støtte personalet.
- Kan fortage intervention – du kan skabe kurs og korrigere undervejs, samt at du kan kommunikere krav og forventninger klart med afsæt i dagtilbuddets værdier.
- Benytter dig af delegering – du kan følge op på uddelegerede opgaver og tage det lange, seje træk for at få delegeringen til at virke. Du kan skabe tydelighed omkring eget og andres ansvar.
- Kan arbejde systematisk og transformativt – du evner at sætte dig ind i relevant information som forberedelse til det daglige arbejde. I en hverdag med mange interessenter, og hvor to dage ikke er ens, er det vigtigt, at du kan prioritere opgaver og har handlekraft.

Har du også en humoristisk sans og formår med naturlig indlevelse at bruge humor til at skabe tryghed og motivation, vil det være i tråd med vores kultur og fællesskab.

Krav til stillingen
Udover ovenstående fem punkter forventer vi, at du har en pædagogisk uddannelse og kommer med relevant ledererfaring.
Du kommer godt fra start, hvis du allerede har erfaring med daglig drift fra en daginstitution og kendskab til de IT-systemer, som vi arbejder i samt at du grundlæggende har flair for IT.
I dagtilbuddets lederteam på 5 pædagogiske ledere og i relation til dagtilbudslederen skal du:

- aktivt medvirke til at etablere gode samarbejdsrelationer på tværs i dagtilbuddet, inspirere andre og lade dig inspirere.
- kunne arbejde med egen afdeling samtidig med, at du er medansvarlig for dagtilbuddets opgavefællesskab og udvikling.

Løn og ansættelse
Der er tale om en fuldtidsstilling. Løn og ansættelsesvilkår vil være i henhold til gældende overenskomst. Endelig lønfastsættelse sker efter forhandling med den forhandlingsberettigede faglige organisation på baggrund af kvalifikationer, medmindre stillingen er omfattet af en forhåndsaftale, som kan danne grundlag for lønfastsættelsen. Vi håber, du kan starte den 1. december 2024

Ansøgning
Du sender os din ansøgning og bilag elektronisk senest den 22. oktober 2024. I uge 43 udvælger vi de kandidater, vi inviterer til samtale. Samtalerne afholdes i uge 44. Klik på ”Ansøg” nedenfor for at udfylde og sende din ansøgning. Alle felter med * skal udfyldes. Først når du har modtaget en kvittering pr. e-mail, har vi modtaget din ansøgning.

Der vil blive indhentet børne- og straffeattest og ansættelse sker under forudsætning af, at attesterne ikke viser, at du er uegnet/uværdig til stillingen. Du kan læse mere her om hvordan vi behandler dine oplysninger her.

Hvis du vil vide mere:
- er du velkommen til at kontakte dagtilbudsleder Lone Sørensen på telefon 4185 7401.

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads. 28.000 professionelle og passionerede kollegaer arbejder hver dag for, at vi er en god by for alle. Som ansat i Aarhus Kommune gør du visioner til virkelighed og skaber udvikling, fællesskab og trivsel. Her er der respekt for faglighed, plads til mangfoldighed og mulighed for udfoldelse. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Leder- og medarbejderroller
I vedlagte link finder du de fælles Leder- og medarbejderroller i Aarhus Kommune:
https://aarhus.dk/job/den-attraktive-arbejdsplads/

De fælles leder- og medarbejderroller giver et blik på de forventninger, der stilles til dig, når du som leder eller medarbejder i Aarhus Kommune skal løse den fælles kerneopgave. Ved at synliggøre de forventninger, der stilles – om du er leder eller medarbejder – håber vi på, at vi sammen kan fastholde et godt arbejdsmiljø, en attraktiv arbejdsplads og en kultur med troværdighed, respekt og engagement

Læs om #detvigør i Børn og Unge:
Dagtilbud: https://detvigoer.aarhus.dk/dagtilbud/
Skole og fritid: https://detvigoer.aarhus.dk/skole-og-fritid/
Stærkere læringsfællesskaber: https://detvigoer.aarhus.dk/staerkere-laeringsfaellesskaber/
Ledelse: https://detvigoer.aarhus.dk/andet-vi-goer/ledelse/
Læs mere om os: Børneliv

Skriv venligst i din ansøgning at du fandt jobbet på Jobindex

Om Aarhus Kommune
Aarhus Kommune er Jyllands største arbejdsplads, hvor 28.000 professionelle og passionerede kollegaer hver dag arbejder for at gøre visioner til virkelighed og skabe værdi for borgere og samfundet omkring os. Vi er en arbejdsplads, der vægter faglighed og samarbejde højt og vi tror på, at vores forskelligheder er med til at gøre Aarhus for en god by for alle.

Sammen arbejder vi for en bæredygtig og inkluderende by, hvor både ansatte, borgere, virksomheder og naturen kan trives og blomstre. Vi har ambitioner for byen – og for dig. Kom og vær med!

Afdeling: Børnehuset Børneliv

Ansøgningsfrist: 22 October 2024

Placering: Klokkervej 53, 8210, Aarhus V