HR proces- og systemspecialist til barselsvikariat

Evida er i fuld gang med at gentænke Danmarks energiforsyning: Hver dag arbejder vi målrettet på at finde løsninger, der sikrer, at vi anvender biogas, CO2 og brint i fremtiden. Bliv en del af et hold, der har visionen og motivationen til at forandre Danmarks energiforsyning og sikre den grønne omstilling.

Vi søger en HR proces- og systemspecialist til et barselsvikariat på op til 12 måneder afhængig af opstartstidspunkt. I en velfungerende HR afdeling med 7 kolleger bliver din centrale opgave at drifte og vedligeholde Evidas nye HR system – CatalystOne, herunder yde support til organisationen i anvendelsen af systemet.

Et andet centralt område bliver at tage del i administrative HR-processer, som kontraktudarbejdelse, lønpejlinger, vedligehold af løndata indsamling og sammenstilling af HR-data til brug for HR Businesspartnere og forretningen.

Du bliver tilknyttet en HR afdeling bestående af to hovedområder: 3 HR Businesspartnere, en Talent Acqusition Partner, en HR-chef og to specialister, som har ansvar for vores løn- og ansættelsesforhold og håndtering af HR-henvendelser fra organisationen.

Din profil
Du har formentlig erfaring fra en HR-administrativ funktion i en større eller mellemstor organisation. Det er en fordel, hvis du har erfaring med arbejde i HR-systemer – dog ikke nødvendigvis CatalystOne. Du er meget komfortabel med IT og god til at understøtte kolleger med din indsigt og viden. Du vil i stillingen have en betydelig berøringsflade til organisationen, særligt IT og Finans, og du trives med udadvendte opgaver.

Vi leder efter en god kollega, som har lyst til at være del af et team, hvor vi har det sjovt samtidig med, at vi arbejdet fokuseret. Du skal lide at være del af en arbejdsplads, hvor HR er under udvikling ,og du skal trives med at udvikle og bygge noget nyt op og tage del i en konstruktiv dialog om fremtidens HR i Evida.

Derudover forventer vi:

• Et stort drive og en god forretningsforståelse.
• En uddannelse på minimum bachelorniveau – gerne inden for HR
• Nogle års erfaring med administrative HR-processer og/eller arbejde med HR-systemer
• Evnen til at arbejde i et dynamisk miljø, hvor omstillingsparathed er afgørende

Vi tilbyder
Evida har en åben kultur, hvor samarbejde og gode kommunikationsevner er forudsætninger for at opnå gode resultater. Du bliver udfordret både fagligt og personligt i en spændende og udviklende branche sammen med andre motiverede og dedikerede kolleger. Ved at blive en del af Evida får du mulighed for at få en karriere hos et førende energiforsyningsselskab og får et meningsfuldt arbejde i en organisation med et inspirerende formål.

Den faste arbejdsplads er i Viborg, men med gode muligheder for at arbejde hjemme eller fx på vores satellitkontor i Aarhus.

Tiltrædelse snarest muligt.

Da vi afholder samtaler løbende, må du gerne sende os CV og ansøgning så snart som muligt.

Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Interim HR-chef Claus Elgaard Hvass på tlf. 3078 9152 / [email protected]. eller HR Business Partner Cecilie Strøbech på tlf. 4177 0150 / [email protected]

Afdeling: HR

Placering: Vognmagervej 14, 8800 Viborg, Danmark