Kom og bliv en del af et top engageret aftensygeplejersketeam

Om jobbet
Henrik, Tina, Janni, Diana og Lone efterlyser en kollega, der er engageret, initiativrig faglig reflekterende, tænker løsnings orienteret, tværfagligt og kan arbejde selvstændigt, samtidigt med at du også ønsker at være en del af et team, hvor vi sparrer med hinanden

Vi har brug for dig som ønsker at arbejde i en aftenvagt fra klokken 15.00 -23.30, og kan du arbejde hver mandag og tirsdag og hver 2. weekend, er vi arbejdspladsen til netop dig.

Vi søger dig hvor faglighed er en del af dit DNA, der som en naturlig del af din praksis løbende vurdere den sundhedsfaglige indsat hos borgerne.
Du vægter det tætte tværfaglige samarbejde med kerneopgaven som omdrejningspunkt.
Du vil være den faglige sparringspartner til hjemmeplejegrupperne og vi er i gang med at få opkvalificeret aftenvagtens kompetencer, hvor du vil have en vigtig rolle.
Du vil som aftensygeplejerske have det kliniske lederskab og koordinering af borgerforløb i dit vagtlag i tæt samarbejde med assistenter og hjælpere.
Du bliver en del af det akutte beredskab om aftenen i tæt samarbejder med akutsygeplejersken og den ansvarshavende sygeplejerske. Når akutsygeplejersken har fri kan det være dig, som træder ind i den funktion.
Din profil
Har du viden om primær sektor er det kun en fordel, men det skal ikke afholde dig fra at søge – det vigtigste er at du er nysgerrig på kerneopgaven.
Du er god til at kommunikerer mundtligt og skriftlige. Vi dokumentere tidstro i omsorgssystemet CURA

Du vil komme til at arbejde sammen med kollegaer, der brænder for fagligheden.

Derfor skal du vælge os
Vores nøgleordene er åben/respektfuld dialog og hvor vi arbejder ud fra en anerkendende tilgang til vores samarbejdsrelationer med borgere og kollegaer med udgangspunkt i vores kerneopgave.
Vi er selvvisiterende inden for sundhedsloven og har tæt samarbejde med vores kvalitetskoordinatorer og planlæggere.
”Sammen med borgeren” arbejder vi alle i samme retning for en effektiv og optimal løsning for vores kerneopgave.
Social kapital er en del af vores hverdag og vi har fokus på at stærk relation skaber stærk organisation.
Rødovre kommune vægter at have mange sygeplejersker, vi er stolte af at vores sygeplejersker bliver her i mange år.
Vi har et tæt samarbejde og en høj faglighed, vi er kendetegnet ved at have opdateret ressourcer personer inden for mange fagområder, så nyeste viden er tilgængelig i egen organisation. Sygeplejerskerne sparre med hinanden, med ledelsen og der er stor mulighed for personlig og faglig udvikling, med udgangspunkt i organisationens behov.

Løn- og ansættelsesvilkår
I henhold til gældende overenskomst og efter aftale med den forhandlingsberettigede organisation.

Hvis du vil vide mere
Hvis du vil vide mere, kan du læse mere på www.rk.dk. Du er også velkommen til at kontakte Gruppeleder Anya Lund Andersen mobil 3076 7002.

Ansøgning
Vi skal have din ansøgning med relevante bilag og referencer senest den 20. september 2024. Klik på knappen ”søg job” for at sende din ansøgning. Der vil afholdt samtaler løbende.