Student Worker til Talent Acquisition, Ballerup
Tryg Forsikring A/S
Brænder du ligesom os for rekruttering og employer branding, og synes du, at det er blandt de mest spændende discipliner inden for HR? Er du nysgerrig af natur og trives bedst, når du får ansvar og mandat til at gøre en forskel?
Hvis du kan svare ja til dette, så vil vi meget gerne hjælpe dig med at udfolde dit talent i rollen som Talent Acquisition Student Worker!
Om HR | Vær med til at tage ansvar og gøre en forskel i Tryg
Som Student worker i vores HR-afdeling, vil du blive del af et professionelt team, hvor digitalisering, kvalitet, data og service er i centrum. Vi er en stor nordisk HR-afdeling, der består af 8 teams, og du vil derfor få et stort netværk med mulighed for sparring på tværs af de forskellige HR-discipliner. Sammen løser vi alle former for strategiske og operationelle HR-opgaver for Trygs ca. 8.000 ansatte – heraf cirka 400 er studerende alene i Tryg Danmark.
Om rollerne | Projekter & Drift
Vi søger en Student worker til vores Talent Acquisition team i Danmark. Vi er i et TA-team på 5 Talent Acquisition Partnere og 2 Student workers og vi har 6 kolleger i Norge og Sverige. Vi hjælper hver dag vores ledere med at finde nye dygtige kollegaer til hele Tryg-koncernen. Det er en rolle, hvor du vil have en stor kontaktflade med hele forretningen, og hvor du selv får ansvar for blandt andet alle vores Student worker rekrutteringer.
Der er andre opgaver relateret til Employer Branding, som du også bliver involveret i såsom vores skolebesøg og kommunikation på vores Instagram kanal; Talent_for_tryghed og vi kan love dig, at du vil blive udfordret og få mulighed for at udvikle dig sammen med os!
Om dig | Samarbejde og Sans for at holde et stort overblik
Din uddannelsesretning kan være mangeartet, men vi forventer at du som minimum er gået i gang med din bachelor eller lige er starte på din kandidat.
Du opnår størst succes i rollen hvis du er:
- Serviceminded og fleksibel, og parat til at give en hånd med der hvor behovet er størst
- Systematisk og har god sans for detaljen og kan bevare overblikket, også i travle perioder med mange forskellige opgaver
Selvkørende og god til at prioritere arbejdsopgaverne, så du hele tiden sikrer tilfredsstillende leverancer til tiden og god kontakt til både kolleger og forretningen.
Vi glæder os til at høre fra dig!
I stedet for at sende en traditionel ansøgning, beder vi dig kun om at uploade dit CV. Vi har udarbejdet to spørgsmål, som du meget gerne må besvare i forbindelse med, at du søger stillingen. Har du spørgsmål til stillingen er du velkommen til at kontakte Head of Talent Acquisition, Anna-Louise Plougmand; [email protected]
Søg allerede i dag, da vi løbende indkalder relevante kandidater til samtale.
Ansøgningsfristen er d. 23-09-2024.
Spørgsmål 1: Hvad er din motivation for at søge jobbet?
Spørgsmål 2: Hvilke kompetencer fra tidligere arbejde tænker du kan bidrage til rollen?
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:
