Beskæftigelsesmentorer med stærkt jobfokus til samarbejdet med ledige borgere, der har svært ved at finde vejen til ordinær beskæftigelse

Brænder du for at gøre en forskel for mennesker der oplever udfordringer og hjælpe Næstved Kommunes ledige med at finde deres vej til ordinær beskæftigelse?

Har du gode erfaringer med at samarbejde med virksomheder, og har du god forståelse for Jobcentrets arbejde og lovgivningsmæssige ramme?

Kan du gennem motiverende samtaler og virksomhedsrettede forløb, skabe fremdrift i forhold til ordinære timer og jobs sammen med de ledige borgere?

Så er du måske vores nye beskæftigelsesmentor i Center for Arbejdsmarked, Næstved Kommune!

Arbejdsopgaverne som beskæftigelsesmentor
Arbejdsopgaverne vil variere en del, men du vil have en central rolle i at støtte borgerne i deres rejse mod at opnå og mestre arbejdslivet. Afhængig af målgruppe, udfordring mv, vil du benytte forskellige metoder og ordninger til nå målet. Det er en nyoprettet stilling som vi forventer udvikler sig løbende. Nedenfor ser du et udvalg af det vi for nuværende har fokus på, og som du vil få mere eller mindre berøringsflade med.

• Målrettet samarbejdet med borgeren og virksomheden om at opnå fast tilknytning til arbejdsmarkedet. Vejen dertil kan være få løntimer, kombinationspraktikker og løntilskud, samt forskellige beskæftigelsesrettede udviklingsindsatser, men for nogle vil første step være at komme ud ad døren og ud i samfundet i det hele taget.
• Løbende beskrivelse af borgerens udvikling, progression og resultater. Det er derfor væsentligt at du er stærk i både mundtlig og skriftlig kommunikation med erfaring i korte nuancerede beskrivelser.
• I samarbejde med vores virksomhedsservice, skabe nye meningsfulde og bæredygtige måder at inddrage de allermest sårbare i vores arbejdsmarked.
• I takt med at vi udvikler os, vil du have din gang på udvalgte offentlige og private virksomheder, hvor du understøtter borgene i at begå sig i en arbejdskontekst.

Du trives med, og er god til, at arbejde med borgere på kanten af arbejdsmarked der er psykisk sårbare, har misbrugsproblematikker eller andet. I center for arbejdsmarked arbejder vi efter principper for IPS – Individuelt planlagt job med Støtte, hvor der er fokus på ”Place then train”.

Læs evt. mere om metoden her, hvis du ikke er bekendt med den: https://star.dk/indsatser/ips/ips-metoden.

Det kan du forvente
Vi søger to kollegaer til et løbende udviklingsarbejde hvor arbejdsporteføljen har mange nuancer. Ingen ansøgere kan det hele, og hvordan præcis din jobprofil vil udmønte sig, vil afhængige af dine personlige kompetencer og præferencer, og vi forestiller os at I vil komplementere hinanden - vi er meget interesseret i at høre hvordan du kan bidrage.

Du vil på nuværende tidspunkt indgå i Team Indsats og Digitale løsninger som er sammensat af et bredt spektrum af faglige kompetencer, herunder digitale udviklingskonsulenter, ergoterapeuter, fysioterapeuter, karrierevejledere, fagsystem-support og flere andre. Vi varetager en del forskellige understøttende indsatser i Center for Arbejdsmarked og har fokus på et flerfaglig afsæt og sparring i arbejdsfællesskabet.

Vi er en del af et spændende center som er optaget af faglig udvikling, tværfagligt samarbejde og digitale løsninger. Vi tror på effekten af lønnede timer og arbejder derfor løbende med metodeværksteder og andet som kan fremme vores faglige afsæt.

Fælles for alle i Center for Arbejdsmarked er, at vi samarbejder målrettet på at identificere og fremhæve borgerens muligheder for at komme i ordinær beskæftigelse.

Dine kompetencer og erfaring
Vi ser gerne, at du har erfaring fra beskæftigelsesområdet og kan dokumentere positive beskæftigelsesrettede resultater. Dertil et godt kendskab til arbejdsmarkedet på Sjælland.
Du kan også have erfaring fra det private erhvervsliv kombineret med en interesse for at hjælpe borgere på kanten ind på arbejdsmarkedet. Gerne som ovenfor beskrevet, inspireret af principper fra IPS.

Det er for os af stor betydning, at du har en beskæftigelsesrettet profil med en empatisk og nysgerrig tilgang til borgerne og de udfordringer de måtte stå med. Det er afgørende at du er respektfuld i dine samarbejdsrelationer uagtet med hvem, samtidig med at du tør udfordrer både borgere og virksomheder i forskellige situationer.

Det er vigtigt at du har et kompetent blik for virksomhedernes virkelighed og behov, og at du evner at bygge bro mellem virksomhedens behov og borgerens kompetencer.

Du kan se job- og personprofilen her.

Vil du vide mere
Hvis du har yderligere spørgsmål, er du velkommen til at kontakte leder for området Brith Purup på tlf.: 2545 1356

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår følger som udgangspunkt overenskomst indgået med HK/Kommunal eller DS

Stillingerne er på 37 timer med tiltrædelse hurtigst muligt

Vi har fleksibel fredag, hvis det kan indarbejdes i din arbejdsfunktion

Næstved Kommune har røgfri arbejdsdag

Ansøgningsfrist
Ansøgningsfrist er søndag den 6. oktober

Ansættelsessamtaler forventes afholdt i uge 43

Vi glæder os til at modtage din ansøgning

Afdeling: Center for Arbejdsmarked

Ansøgningsfrist: 22 September 2024

Placering: Birkebjerg Alle, 1, 1.sal, 4700, Næstved