Uddannelsescentret på Esbjerg Sygehus Grindsted Sygehus søger en proces -og resultatorienteret uddannelseskonsulent

Har du stærke evner som projektleder og er du kendt for at have godt styr på dine relationalle kompetencer er denne stilling helt sikkert noget for dig.

Vi søger en inspirerende, fleksibel, inkluderende, selvstændig og erfaren uddannelseskonsulent, der i tæt samarbejde med kollegaerne i Uddannelsescentret og på sygehuset, kan indgå i arbejdet med at sikre en stærk udvikling og drift inden for uddannelse af sundhedsprofessionelle.

Du vil således blive en central part i den spændende igangværende strategiske, taktiske og operationelle proces, som skal manifestere sygehusets position som fremtidens universitetshospital. Vi ønsker at arbejde systematisk, struktureret og datadrevet med kompetenceudvikling og professionalisering af uddannelse både præ og postgraduat som led i at øge kvaliteten af behandlingen, kompetenceniveauet på tværs af hospitalet og tiltræknings- og tilknytningskraften ift. nyt og eksisterende sundhedspersonale.

Opgaven:
Uddannelsescentret samarbejder tæt med sygehusets direktion, afdelingsledelser og uddannelsesaktører om opgaver, der udspringer fra sygehusets vision, mission og strategi for at sikre et solidt fundament for en uddannelsesindsats, der understøtter ledere og medarbejderes kompetenceudvikling med patienterne i centrum. Du skal således være med til at sikre, at uddannelsescentret er en succesfuld afdeling, hvor der til stadighed optimereres ift. drift, forbedring af eksisterende indsatser og gennemføres innovative udviklingsprojekter, der giver værdi og uddannelseseffekt på tværs af faggrupper og sygehuset.

Som uddannelseskonsulent vil du, udover at have ansvar for en fast opgaveportefølje blive projektleder for en række strategiske projekter, samt være en naturlig deltager i mange af uddannelsescentrets tværfaglige og tværorganisatoriske projekter. Du skal derfor være erfaren på det administrative og relationelle felt og være interesseret i at indgå i mange forskellige projekttyper såvel internt som eksternt.

Som det fremgå af opgaveoversigten er IT-viden på et relativt højt niveau ligeledes en central kompetence.

Den faste opgaveportefølje er bl.a. sammensat af:

• Medansvar for udvikling og gennemførelse af lederforløb for hhv. afdelings- og funktionsledere
• Administration af Klinisk Basis Uddannelse for læger samt efteruddannelse af sundhedspersonale på sygehuset inklusive speciallæger.
• Sparringspartner for uddannelseschefen i strategiske udviklingsprojekter
• Medlem af og sekretær for Det tværgående Uddannelsesråd
• Administration og gennemførelse af generelle praktikforløb for hhv. folkeskoleelever og HF-studerende
• Administration og med projektleder sammen med vores uddannelseschef på projekt digital uddannelsesplatform

De løbende projekter, som du kunne være projektleder på, kan f.eks. være:

• Udvikling og implementering af it-baserede systemer, der kan understøtte
• Kompetenceudvikling fx 3600 evaluering for alle faggrupper, database over medarbejdernes erhvervede kompetencer
• Datasystem til monitorering uddannelsesaktiviteter og kvaliteten af disse
• Efteruddannelsesoverblik på tværs af huset
• Kartotek for undervisere og undervisningsmateriale etc.
• Planlægge, organisere og gennemføre møder, seminarer, symposier, konferencer og husarrangementer, som uddannelsescentret indgår i sammen med en eller flere af dine kolleger.

Kvalifikationer – vi forventer, at du har:

• Undervist voksne i et vist omfang og derfor har pædagogiske- og planlægningskompetencer
• It-kompetencer i MsOffice-produkterne på højt niveau
• Erfaringer som proceskonsulent
• Projektlederuddannelse og projektledererfaring
• Uddannelsesmæssig baggrund på kandidatniveau eller tilsvarende
• Erfaring som leder fra en privat eller en offentlig virksomhed
• Erfaring med at agere i en kompleks organisation, der er politisk styret med paradokser og forskellige interesser.

Uddannelsescentret:
Uddannelsescentret er en selvstændig afdeling, hvor uddannelseschefen refererer ind til direktionen.

I afdelingen er der pt. 15 medarbejdere og 2 studerende, der fagligt har en baggrund som sygeplejesker, læger, cand. IT, administration, datascience og ledelse. Centrets opgaver initieres af centret selv, direktionen og et tværfagligt uddannelsesråd: og fordeler sig på 6 strategispor:

• Professionalisering inden for uddannelse
• Høj faglig kvalitet inden for alle faggrupper
• Teknologisk innovation inden for uddannelse
• At sikre et psykologisk trygt og attraktivt læringsmiljø
• Rekruttering og fastholdelse af medarbejdere
• Uddannelsesforskning

Mere information:
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte uddannelseschef Dea Kehler, tlf. 2465 4430 eller mail:

Ansøgningsfrist er søndag den 6. oktober 2024 og stilling søges via HR-manager.

Du kan finde information om uddannelsesstrategien her: Uddannelse på Esbjerg og Grindsted Sygehus (esbjerggrindstedsygehus.dk)

Løn- og ansættelsesvilkår:
Der er tale om en fuldtidsstilling til besættelse pr. 1. januar 2025. Ansættelse og aflønning sker efter gældende overenskomst.

Ansættelsessamtaler forventes afholdt tirsdag den 22. oktober efter kl. 15.30 og onsdag den 30. oktober efter kl. 16.00 i Esbjerg.

Afdeling: Uddannelses centret

Stillingsbetegnelse: Projektleder

Arbejdstid: 37 timer

Arbejdssted: Esbjerg

Ansøgningsfrist: 06 Oct 2024