Få opslag som dette inden alle andre

Socialpædagog som nattevagt til ny målgruppe i Elmehuset på Nørrebro | Københavns Kommunes hjemmeside

Københavns Kommune



Socialpædagog som nattevagt til ny målgruppe i Elmehuset på Nørrebro
Kan du lide at være med at til starte noget nyt op fra bunden? Og trives du med ikke at vide alt og have alle svar på forhånd?
Så er du måske vores nye kollega i Elmehuset, hvor vi står overfor at skulle tilpasse vores tilbud, så det også i fremtiden matcher målgruppen.

Vi søger en pædagog eller tilsvarende med relevant faglig erfaring til en stilling på 32-37 timer om ugen.

Vi udvider med en ny enhed i Elmehuset
Elmehuset er et børne- og ungehjem for anbragte børn og unge, som består af Toppen, der er et aflastningstilbud og Rampen/Hyblerne, der rummer døgnanbragte børn og unge. Fælles for vores i alt 24 skønne børn og unge er autismespektrumforstyrrelser, en normal begavelse og ofte i kombination med ADHD og angst.

Da vi i løbet af 2024 udvider Elmehuset, og for at sikre, at vores tilbud også i fremtiden matcher målgruppen, er vi i gang med en omstillings- og udviklingsproces. I forhold til vores nuværende målgruppe skal vi i det ”nye” Elmehus fremover kunne rumme børn og unge, som udover en autismediagnose kan være langt mere komplekse i deres diagnosebillede. Det er en øvelse, som kræver både opkvalificering rent fagligt og ikke mindst en udvidelse af vores medarbejdergruppe. Og det er her, at du kommer ind i billedet.

Om at arbejde i Elmehuset
I Elmehuset er fokus på at hjælpe børn og unge med at mestre livet. Det vil sige, at vi støtter dem i deres uddannelse eller job og hjælper med at holde motivationen oppe, samt at vi forbereder dem på et liv i egen lejlighed med indkøb, lektier og andre hverdagsaktiviteter. Endelig er venskaber og sociale relationer et vigtigt fokuspunkt for Elmehusets børn og unge, og det er derfor et evigt fokus- og udviklingspunkt, vi sammen arbejder for

Et vigtigt aspekt af understøttelse og udvikling i Elmehuset er at hjælpe de unge med at få redskaber, de kan bruge selv, for at skabe og opretholde sunde rutiner og rammer, så hverdagen hænger sammen – også når de flytter fra Elmehuset.

På Rampen snakker vi om seksualitet og computerspil, depression og diagnoser. Vi har med andre ord at gøre med det hele menneske, som har de samme drømme og frustrationer som alle andre unge, og som samtidig har én eller flere diagnoser, der kan udfordre i hverdagen”, fortæller leder i Elmehuset.

Hvem er du?
Du vil være med til at skabe gode rutiner, rummelige samtaler og klare rammer for vores børn og unge i Elmehuset, og ud over at være fagligt dygtig er du også ukompliceret at samarbejde med og går til opgaven med gåpåmod og smil på læben.

Din motivation er hver dag at skabe det bedste udgangspunkt for de unge med afsæt i din faglige viden og med inddragelse af de unges ønsker og drømme. Derudover er det vigtigt, at du kan samarbejde med dine kollegaer og kan se en værdi i at reflektere i flok og på tværs af erfaringsniveau og uddannelser.

Vi er en del af noget større
Elmehuset er en del af Center for Børn med Handicap (CBH), som er et mindre center forankret i Socialforvaltningen i Københavns Kommune. CBH består af i alt fire institutioner med hver deres målgruppe. I CBH og Elmehuset tror vi på, at vi skal turde udvikle os og nogle gange kaste os direkte ud i den dybe ende, og vi ser fejl som erfaring og uundgåelige trin på vejen, som vi deler med gruppen, så alle bliver klogere sammen. Denne indstilling prøver vi også at give videre til de unge i huset, så de får mod på at prøve, også selvom det til tider betyder at fejle.

Hos os kommer du godt fra start
I Elmehuset arbejder vi aktivt med introduktion og onboarding af nye medarbejdere, hvilket du også vil opdage, hvis du starter hos os. Inden du starter, får du tilknyttet en dygtig kollega, og dine første to dage vil gå med at blive introduceret til Elmehuset og blive undervist i alt fra sundhedsfaglig praksis til vores pædagogiske tilgang.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes i henhold til kvalifikationer og gældende overenskomst mellem kommunen og den relevante faglige organisation.
Arbejdstiden udgør 32-37 timer ugentligt.
Der er tale om en nattevagt, og arbejdstiderne vil ligge i tidsrummet kl. 22.30 til 08.00 hverdage og weekender.
Vi ønsker stillingen besat snarest muligt.
I forbindelse med ansættelsen indhenter vi børne- og straffeattest samt referencer.

Mere information
Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder Frederik Milbo på 2135 8955.

Søg via linket senest tirsdag den 24. september 2024
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler mellem den 26. og den 30. september 2024.

Søg jobbet
Område: Pleje

Pædagogik

Ansøgningsfrist: 24.09.2024

Arbejdstid: Fuldtid

Jobtype: Fastansættelse

Søg jobbet

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Københavns Kommune



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 24.09.2024
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Københavns Kommune

Borups Allé 177, 2400 København NV

Københavns Kommune er Danmarks største arbejdsplads med ca. 45.000 medarbejdere. Vi udvikler hovedstaden og servicerer over 500.000 københavnere. Vores mål er at fastholde og udvikle København som en af verdens bedste byer at bo i – og skabe øget vækst gennem viden, innovation og beskæftigelse.

Vi accepterer IKKE uopfordrede jobansøgninger.

Mere info om virksomheden

Virksomhedsprofil Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://jobbank.dk/job/2643175//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.