HR-medarbejder til håndtering af sygefravær hos Midt- og Vestjyllands Politi

Holstebro
Sygefraværskonsulent, rådgiver, underviser og sagsbehandler. Som medarbejder i HR-afdelingen har du mange kasketter på, og du skal have lyst til at arbejde med et område med stor bevågenhed og opmærksomhed.

Din indsats har stor betydning for både medarbejdere, der rammes af sygdom, samt de leder, der skal tage hånd om medarbejderne. Du er samtidig med til at løfte en vigtig samfundsmæssig opgave ved at sikre korrekt sagsbehandling på det HR administrative område for Midt- og Vestjyllands Politi.

Dine opgaver
Du bliver ansat i HR-afdelingen, hvor du vil få et tæt samarbejde med to kolleger, der begge arbejder med sygefravær. De primære arbejdsopgaver vil være at deltage i sygefraværssamtaler og følge op med skriftlig sagsbehandling, men der vil også af og til skulle løses enkelte opgaver i afdelingens administrative drift.
Du skal både kunne mestre den tilbagetrukne administrative rolle med fokus på korrekt sagsbehandling og være den udadvendte drivkraft, der hjælper med den svære samtale og udfordrer, rådgiver og støtte lederne, baseret på din erfaring, data og viden.

Dine kompetencer og profil
Vi søger en ny kollega med kandidatuddannelse eller tilsvarende, og vi lægger vægt på, at du har erfaring med at arbejde med sygefravær og har kompetencer, som demonstrerer, at du kan løfte opgaverne.

Det er en stor fordel, hvis du har erfaring fra den offentlige sektor. Ideelt set har du styr på lovgivningen og retspraksis samt kendskab til det personalejuridiske område, og du kan guide lederne sikkert gennem det hele. Du er både undersøgende og nysgerrig på organisationen, og samtidig kan du udfordre stærke ledere i deres valg. Målet er, at du hurtigt bliver en værdsat sparringspartner, der formår at finde de bedste løsninger for alle parter.

Du må meget gerne have gode relationelle kompetencer, så du kan samarbejde med ledere, medarbejdere, de faglige organisationer og jobcentret/kommunen. Du har forståelse for både den sygemeldtes og det ledelsesmæssige og driftsmæssige perspektiv i sygefraværssager.

Det er vigtigt, at du evner at arbejde selvstændigt, men samtidig have et tæt parløb med dine kollegaer inden for både sygefravær, undervisning og det administrative driftsområde. Du har en god rutine som it-bruger, og vi ser gerne, at du har erfaring med SAP. Hvis du mener, at du er den rette til jobbet, så send os din ansøgning, hvor du blandt andet beskriver, hvordan vi kan bruge dine kompetencer, og hvorfor vi skal ansætte dig.

Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er en fuldtidsstilling og forventes besat hurtigst muligt.

Du bliver ansat på overenskomstvilkår i henhold til de til enhver tid gældende aftaler mellem Finansministeriet og Akademikernes Centralorganisation.

Dit arbejdssted bliver Midt- og Vestjyllands Politi, Stationsvej 74, 7500 Holstebro. Midt- og Vestjyllands Politi er en røgfri arbejdsplads. Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive sikkerhedsgodkendt, ligesom du skal kunne opretholde din sikkerhedsgodkendelse gennem hele din ansættelse.

Kontakt og ansøgning
Vil du vide mere om stillingen, så kontakt HR-chef Michael Tykgaard, tlf. 40427411.

Vi forventer at afholde samtaler løbende.

Du kan finde mere information om politiet på www.politi.dk.

Når du søger en stilling i politiet, opretter du samtidig en profil i vores rekrutteringssystem. Hvis du søger flere jobs i politiet, skal du lægge en ansøgning og et CV ind i systemet pr. ansøgt job. Du skal derfor ikke slette tidligere dokumenter, hvis du søger flere job. Det er først, hvis du har fået afslag på en søgt stilling, at du kan slette dokumenterne knyttet dertil. Vi anbefaler, at du navngiver dine dokumenter, så det fremgår, hvilket job du søger.

Foruden ansøgning og CV, bedes du uploade dit seneste eksamensbevis. Du skal uploade alle dokumenter i pdf-format. Vi opfordrer alle interesserede til at søge uanset alder, køn, religion eller etnisk tilhørsforhold.

Ansøgningsfrist: 24. september 2024

Ansøg