Administrativ stjerne

Vi søger en HR-koordinator til Learning and Development i Egmont
Vi leder efter en dedikeret kollega, som ansvarlig for administrativ håndtering og supportering af lederprogrammer og andre udviklingsaktiviteter.

Et moderne mediehus med et dobbelt formål
Egmont er en ledende nordisk mediekoncern med et dobbelt formål. We bring stories to life i blandt andet TV, film, games, bøger, magasiner og samtidig støtter vi børn og unge med svære livsvilkår i at skabe et godt liv.

Vores egen historie handler om at tage ansvar og give tilbage til samfundet. Som erhvervsdrivende fond har vi i mere end 100 år brugt en del af vores overskud på at hjælpe andre.

Bliv en del af et ambitiøst, engageret og kompetent team
Egmont HR er en afdeling med store ambitioner om at understøtte Egmont-koncernen med stærk HR-faglighed og hjælpe vores divisioner med at realisere deres mål.

Vi er 10 gode kollegaer i Egmont HR, vi understøtter hele medarbejderrejsen og spænder bredt fra HR Jura til HR Data og organisationsudvikling. Atmosfæren er uformel og ambitiøs med plads til gode grin.

Om stillingen
Som HR-koordinator kommer du til at arbejde tæt sammen med Learning and Development-teamet om forskellige opgaver og refererer til Head of Learning and Development. Du får ansvaret for at koordinere opgaver, der involverer samarbejde med både interne og eksterne interessenter, og er vores ansigt udadtil på mange af vores aktiviteter. Det er derfor vigtigt, at du er serviceminded og har let ved at skabe relationer og har en struktureret og detaljeorienteret arbejdsstil.

Du vil komme til at arbejde med:

- Administration af lederprogrammer, hvilket indebærer dialog med divisionerne, bookning af venues, kommunikation med deltagerne, koordinering med eksterne konsulenter mv.
- Afregning af kurser, herunder kursusøkonomi, intern viderefakturering og budgetopfølgning inden for Learning and Developments aktiviteter
- Planlægning og koordinering af udviklingsworkshops, kurser, netværk og andre møder
- Afholdelse af introduktionsdage for nye medarbejdere
- Administration af diverse tests til brug for rekruttering og teamudvikling

Kvalifikationer
Den ideelle kandidat har flere års erfaring fra en administrativ rolle, men du behøver ikke have erfaring fra en HR-funktion.

Du:

- er struktureret, effektiv og har øje for detaljen
- er kunde- og servicemindet
- har en positiv indstilling[SR1] og kan se muligheder og løsninger
- har kendskab til afregning og håndtering af fakturaer
- har lyst til at samarbejde med kollegaer på tværs af Egmonts divisioner og lande
- har erfaring indenfor brug af Microsoft Office-pakken
- er stærk både skriftligt og mundtligt på dansk og engelsk

Kom og bliv en del af vores team
Vi glæder os til at modtage din ansøgning snarest muligt og senest den 24. september. Vi afholder samtaler løbende.

Din arbejdsplads bliver i hjertet af København på Egmonts hovedkontor.

Hvis du har spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte: Learning and Development Director, Joan Rokkjær Kring, [email protected], 23 81 72 46.

Arbejdsadresse:
Vognmagergade 11
Copenhagen K, DK, 1148
Denmark

Ansøgningsfristen er 24/09/2024, og vi afholder samtaler løbende. Du bedes venligst benytte "Apply Now" knappen her på siden for at komme i betragtning til jobbet. Vi modtager ikke ansøgninger på e-mail.