Få opslag som dette inden alle andre

Dygtig it-professionel til nyt socialfagligt journalsystem

Region Midtjylland



Har du gode it-evner og mod på at samarbejde med engagerede kolleger om at supportere Socialområdets nye fælles journalsystem? Vi leder efter en kollega, der – ligesom dine måske kommende kolleger – værdsætter en sund kultur, hvor du kan udvikle dig blandt dygtige kolleger og gøre hverdagen lettere for borgere, patienter og medarbejdere i Region Midtjylland.
Vi søger en ny medarbejder til at deltage i implementeringen og supporten af et nyt fælles journalsystem, der dækker Socialområdets otte specialområder i Region Midtjylland. Du vil blive en del af en ny fælles forvaltningsorganisation som it-specialist i produktforvalterteamet for Socialområdet. Her vil du arbejde sammen med fagspecialister og andre it-specialister fra Social-IT i socialstaben. Derudover bliver du en del af Digitalisering og It inden for området Administrative Produkter, hvor du samarbejder med både it-specialister og projektledere. Vi arbejder tæt sammen på tværs af teams for at lære af hinanden og udvikle værdifulde løsninger.

Din nye hverdag bliver
Du vil opleve stor afveksling i arbejdet og kan være sikker på løbende at blive udfordret med nye og spændende opgaver. Du kommer blandt andet til at:

  • Yde 2. line support på Socialområdets it-systemer
  • Koordinere og udføre fejlsøgning og –rettelser
  • Koordinere implementeringer og opgraderinger
  • Udføre Change og Release Management
  • Bidrage til god dokumentation
  • Varetage leverandørkontakt

Dit fokus vil være på Socialområdets it-portefølje, og med støtte fra hele Digitalisering og It, vil du blive klædt godt på til at udføre professionel it-produktforvaltning med et stærkt socialfagligt perspektiv.

Du vil blive omdrejningspunktet for de it-relaterede aktiviteter og stå inde for kvaliteten her, men vi forventer i lige så høj grad, at teamet vil supplere hinandens fagligheder og sammen sikre at brugernes behov støttes bedst muligt – både her og nu og på den lange bane.

Hvem er du?
Vi ser gerne, at du har følgende kvalifikationer, men det vigtigste er, at du har lyst til at udvikle dig sammen med os. For at kunne klare dig godt i jobbet, skal du have:

  • En it-faglig uddannelse eller tilsvarende erfaring og god teknisk it-forståelse
  • Erfaring med arbejde efter ITIL-processer vil være et stort plus
  • Flair for at kommunikere tydeligt med både brugere, leverandører og specialister
  • Stærke samarbejdsevner
  • Evne til at spille dine kolleger gode, både i dit team og på tværs af organisationen.

Derudover er du ansvarsfuld og opsøgende i det daglige arbejde, og du tager hånd om udfordringerne og problemerne, også når ting går i stå. Du vil lykkes med jobbet ved at samarbejde med dine kollegaer både i Digitalisering og It såvel som i Socialområdet. Du kan derfor se frem til afvekslende dage fordelt mellem Regionshusene i Viborg og Århus.

Fleksibelt arbejdsliv og løbende fokus på din udvikling
Vi lægger vægt på et godt arbejdsmiljø med en arbejdsuge på 37 timer, et fleksibelt og hybridt arbejdsliv, med gode muligheder for hjemmearbejde, og betalt frokostpause. På kontoret både i Digitalisering og It og i Social-IT i socialstaben er loftet højt med plads til gode grin. Et godt arbejdsmiljø og et stærkt kollegaskab er en fast del af hverdagen. Det er vigtigt, at du har tid til et liv ved siden af arbejde, samtidig med at vi lægger stor vægt på, at du kan udvikle dig. Vi arbejder derfor med løbende udviklingssamtaler og jævnlige 1:1-samtaler med din leder – så har du og din leder hele tiden fokus på din trivsel og udvikling.
Vi har i Digitalisering og It også en løbeklub, en sportsklub, en strikkeklub, en brætspilsklub fredagsbar og forskellige andre aktiviteter, hvor vi er sammen om andet end det faglige. I socialstaben vil du også blive indbudt til vores sociale arrangementer.

Du bliver en del af en stor og slagkraftig it-organisation
Region Midtjylland Digitalisering og It er med mere end 560 ansatte en af landets største it-afdelinger. Hvis du er du på udkig efter et sted, hvor du kan gøre en forskel og samtidig blive dygtigere i et stærkt fagligt miljø, så er vi måske stedet for dig.
Vi samarbejder professionelt og anvender ITIL som fælles forståelsesramme og grundlag for vores interne processer – alle nye kolleger bliver certificeret i ITIL.

Du bliver også en del af Danmarks største og mest specialiserede socialområde
Vi er et socialområde med store ambitioner om at gøre en forskel for de mest udsatte borgere i vores samfund. På Socialområdet i Region Midtjylland driver vi en række specialiserede bosteder, dagtilbud og institutioner for børn, unge og voksne med særlige behov. Tilbuddene er samlet i otte specialområder med hver deres områdeledelse. Du kan læse mere om socialområdet på hjemmesiden: social.rm.dk.

Godt fra start
Vi ønsker at du skal komme så godt fra start som overhovedet muligt. Du får derfor din egen mentor, som vil sørge for at guide dig og introducere dig til dine opgaver og til organisationen.

Er du interesseret?
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte områdeleder Klaus Natorp på 2924 1203 eller [email protected], eller vicekontorchef Vibeke Kjær-Jensen på 42266119 eller [email protected]. Send din ansøgning senest den 24. oktober. Vi forventer at holde samtaler den 7. november.
Digitalisering og It. Sammen om den digitale transformation - vi gør det nemmere at være ansat og bedre at være borger i Region Midtjylland.

Vi er én af landets største, selvstændige afdelinger, som arbejder med digitalisering og it. Vi er over 550 ansatte, som hver dag går på arbejde for at understøtte vores 36.000 brugere med innovative teknologiske løsninger, stabil drift og kvalificeret support på alle årets dage - døgnet rundt.

Vi er ikke en traditionel it-afdeling. Vores mål er at være en proaktiv samskaber af brugernære digitale løsninger, som går forrest i den digitale udvikling. Vi stræber efter at fremme meningsfuld innovation og sammenhængende digitale sundhedsoplevelser, der styrker, udvikler og understøtter fremtidens sundhedsvæsen på tværs af sektorer - samtidig med at vi sikrer robust drift og god support til alle vores brugere. Digitalisering og It er hvor innovation og service mødes for at skabe en bedre og mere sammenhængende fremtid for et sundhedsvæsen i verdensklasse.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karriereside eller få et indblik i vores hverdag på LinkedIn. Du kan også læse regionens digitaliseringsstrategi, som bygger på udvikling af digitale løsninger på patienternes og borgernes præmisser.

Da Region Midtjylland løbende gennemfører besparelser og omorganiseringer, vil medarbejdere i omplacering, der søger stillingen, have fortrinsret til samtale.

Afdeling: Administrative Produkter-Viborg

Ansøgningsfrist: 24 October 2024

Placering: Skottenborg 26, 8800, Viborg

Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:

læs opslaget hos Region Midtjylland



gem
husk frist
print
send til mig
Ansøgningsfrist d. 24.10.2024
Delvist fjernarbejde
Geografiske områder

Jobsøgerinteresse

Hvor meget interesse vækker opslaget hos de jobsøgende? Log ind og se, hvor populært opslaget er.



Øg dine chancer for at blive set - angiv i din ansøgning, at du har set opslaget i Akademikernes Jobbank

Ansøg
Se jobkategorier i opslaget Se flere lignende opslag Opgrader opslaget
Få opslag som dette inden alle andre


Region Midtjylland

Skottenborg 26, 8800 Viborg

Region Midtjylland har en lang række opgaver inden for sundhed herunder driften af regionens somatiske og psykiatriske hospitaler. Regionen har en række tilbud inden for socialpsykiatrien og det sociale område. Desuden har regionen opgaver inden for regional udvikling.

Vi accepterer IKKE uopfordrede jobansøgninger.

Mere info om virksomheden

Virksomhedsprofil Talentefterspørgsel Alle aktuelle job


https://jobbank.dk/job/2652000//
Karriereprofil i Jobbanken
Opret karriereprofil: Automatiser din jobsøgning med jobagenter, få adgang til nyeste job før andre og bliv synlig for arbejdsgivere med en talentprofil.