Bæredygtighedskonsulent

Område:
Projektledelse

Lokation:
Københavns Lufthavn

Jobtype:
Fuldtid

Opslagsdato:
25. sep. 2024

Bæredygtighed er et strategisk fokusområde i Københavns Lufthavne og har været øverst på agendaen de seneste år. Som del af projektorganisationen får du mulighed for at fremme bæredygtighed i byggeriet i Københavns Lufthavn – en af Danmarks største bygherrer. Du kommer til at arbejde med bæredygtighed i en meget varieret bygningsportefølje med stor kompleksitet.

Du får derfor rig mulighed for at bidrage til at udvikle og koordinere initiativer, der reducerer hele virksomhedens miljømæssige fodaftryk inden for byggeriet og fremmer bæredygtighed.

Om at være Bæredygtighedskonsulent i Development Projects

Som bæredygtighedskonsulent kommer du til at være med til at sætte mål for bæredygtighed i byggeprojekterne i lufthavnen.

Du får en særlig rolle på tværs af projektafdelingens 4 projektteams, hvor du som bæredygtighedskonsulent vil få et bredt samarbejde med alle projektlederne i afdelingen. Her vil du være med til at udvikle og hjælpe kollegaerne indenfor bæredygtigt byggeri konkret i deres projekter.

Sammen med projektlederne fastsætter du bæredygtighedskrav og initiativer på de enkelte projekter. Du hjælper med at udfordre rådgivere, entreprenører samt de konkrete rammer og løsninger på projekterne frem mod bæredygtige løsninger.

Vi ser frem til, at du bidrager med at:

• Drive interne arbejdsfora med projektlederne i projektafdelingen for at sikre løbende videns- og kompetenceudvikling indenfor bæredygtigt byggeri.
• Vedligeholde og udvikle de initiativer, der allerede er igangsat i afdelingen for at fremme bæredygtigheden i lufthavnens bygge- og anlægsprojekter.
• Fungere som bindeleddet mellem forskellige interessenter for at sikre implementering af bæredygtighedsinitiativer og mål.
• Indsamle og analysere data om CPHs bæredygtighedspræstationer samt at udarbejde rapporter til internt brug. Det kan være rapportering af CO2-udledning, ressourceforbrug, affaldshåndtering og bæredygtighedsinitiativer.
• Vedligeholde og udvikle projektafdelingens processer, procedurer og værktøjer indenfor bæredygtighed.

Du får reference til afdelingslederen for Development Projects, men arbejder på tværs af hele projektafdelingen. Du får et tæt samarbejde med lufthavnens Sustainability-afdeling samt Masterplan-afdeling.

Om hvordan du lykkes i jobbet

Du har erfaring med / forståelse for bygge- og anlægsarbejde med fokus på bæredygtighed. Om det er som certificeret rådgiver i bæredygtighed indenfor byggeri eller tilsvarende, er ikke det afgørende, så længe du kan dokumentere din erfaring og uddannelse.

Som person har du et højt drive, engagement og ambition omkring bæredygtighed i projekter. Du evner selvstændigt at sætte og fastholde retning samt skabe opbakning hos ledelse og medarbejdere. Herudover er du interesseret i at afsøge nye områder og løsninger indenfor bæredygtigt byggeri.

Du lykkes på den korte bane, når projektlederne giver udtryk for, at de kan få den nødvendige assistance til at stille bæredygtighedskrav og opnår bæredygtige løsninger på de enkelte projekter. Samt når igangværende initiativer for bæredygtighed i byggeriet er vedligeholdt og udviklet. Sidst, men ikke mindst, når interne samarbejdsfora om bæredygtighed i byggeriet er drevet med stort engagement også blandt deltagerne.

På den længere bane lykkes du, når en mærkbar ændring er sket, og der arbejdes aktivt med bæredygtighed på alle projekter. Når der opnået målbare CO2-reduktioner for bæredygtighed i byggeriet. Samt når omverdenen udenfor ser positivt på CPH som en organisation, der gør noget aktivt inden for bæredygtighed i byggeriet. Et mål er også at videreudvikle governance omkring bæredygtighed i projektafdelingen samt sikre den bliver efterlevet.

Om afdelingen

I Development Projects er vi små to håndfulde projektledere med stor erfaring og autonomi. Vi driver ofte selvstændigt projekter af flere års varighed, og sætter pris på afdelingen som base og forum for gensidig støtte og erfaringsudveksling.

Vores team har en uformel omgangstone, og vi har mange forskellige baggrunde samt vinkler på projektarbejdet. Det der binder os sammen er vores interesse i at udvikle lufthavnen samtidig med, at vi har det sjovt og udvikler os som projektledere.

Vi ses ikke nødvendigvis hver dag, og derfor prioriterer vi at være sammen med faste intervaller. Det kan være en fælles frokost i vores dejlige nye kantine, til teammøder eller inspirerende arrangementer ud af huset, som også altid har et socialt element.

Vi er et af fire områder i projektafdelingen hvor ca. 50 dedikerede projektledere arbejder med projekter i forskellige afskygninger og i alle områder af lufthavnen

Om Jesper, din nye leder

Jeg har en meget uformel ledelsesstil, uddelegerer og forventer også, at du trives med høj grad at selvstændighed i ledelsen af dine projekter. Har du brug for mig til sparring, ideudvikling eller andet, vil jeg være der og gøre mit bedste for at spille dig, og dermed også teamet, stærkt.

Jeg tror på, at 2 og 2 kan give mere end 4, hvis vi samarbejder og fokuserer på at gøre kagen større – og ikke blot at få det største stykke.

Din trivsel og udvikling prioriterer jeg højt, det skal være rart at gå på arbejde, også de dage hvor det ”blæser” lidt mere end andre.

Jeg ser frem til at få dig og dit drive med på holdet. Til dine input. Og til at du udfordrer os med afsæt i de erfaringer du bringer til teamet.

Om os | Hvad tilbyder vi

Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi

• Frihed til planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale med din leder
• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden), bilrengøring og gode rabataftaler
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv.
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle udviklingssamtaler.

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest d. 16. oktober.

Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem og ikke pr. mail.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til Jesper N. Kjær, Head of Development Projects – [email protected]

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse