Senior Projektleder

Område:
Projektledelse

Lokation:
Københavns Lufthavn

Jobtype:
Fuldtid

Opslagsdato:
25. sep. 2024

I Development Projects leder vi komplekse projekter. Dette kan både være kapacitets- og infrastrukturprojekter samt udviklingsprojekter for lufthavnens mange afdelinger, brugere og partnere.

Du har en central rolle i at lede sådanne projekter. Disse kan både resultere i omfattende fysiske assets, som danner grundlag for lufthavnens drift og udvikling, samt i øget bæredygtighed, teknisk infrastruktur, ny teknologi, ændrede forretningsgange eller koncepter og strategier.

Om at være Senior Projektleder i Development Projects

Du synes det er motiverende at drive et projekt fremad og være med til, at flytte lufthavnen til et nyt og endnu bedre sted. Du er bevidst om, at drivkraften skal komme fra dig, og du påtager dig gerne lederrollen. Gennem planlægning og involvering sikrer du, at projektet drives effektivt og sikkert i havn.

Vi ser frem til, at du bidrager med:

• Evne til at opdyrke det gode samarbejde mellem mange forskellige mennesker og forretningsenheder.
• Involvering af interessenter og facilitering af processer, hvor du sætter dig ind i deres behov og mål samtidig med, at du holder fokus på helheden og den gode løsning – også selvom du møder modsatrettede interesser.
• Begejstring når du har defineret den løsning der gør, at alle interessenter synes at du forstår dem, deres behov, og at du bidrager med at skabe mere værdi i deres hverdag.
• Styr på tid, økonomi, risiko og rapportering.

Lufthavnen er et tæt knyttet system, og vores projekter påvirker ofte en lang række interessenter. Du vil derfor typisk arbejde sammen med en bred vifte af kollegaer i lufthavnen, og ofte også eksterne partnere.

Om hvordan du lykkes i jobbet

Du har erfaring med at lede projekter, særligt i de tidlige faser. Du er på hjemmebane når det gælder om, at omsætte en lidt rodet virkelighed til konkret scope og leverancer. Uddannelsesmæssigt er du måske ingeniør eller konstruktør, men anden erfaring eller baggrund kan sagtens også være interessant.

Du har erfaring med at navigere i et til tider komplekst interessentmiljø.

Du lykkes på den korte bane, når du formår at sætte dig ind i vores kollegaafdelingers drift og hverdag. Når du kan skabe løsninger, som alle interessenter kan se sig selv i. Du er med til at sikre, at projekter implementeres i organisationen, og at de dermed fører til de ønskede forandringer.

På den længere bane lykkes du, når du formår at etablere solide relationer og tillid blandt vores kolleger i lufthavnens mange afdelinger. Disse er dig til stor hjælp i dine fremtidige projekter – og være med til at sikre, at projekterne genererer varig værdi.

Om afdelingen

I Development Projects er vi små to håndfulde projektledere med stor erfaring og autonomi. Vi driver ofte selvstændigt projekter af flere års varighed, og vi sætter pris på afdelingen som base og forum for gensidig støtte og erfaringsudveksling.

Vores team har en uformel omgangstone, og vi har mange forskellige baggrunde samt vinkler på projektarbejdet. Det der binder os sammen er vores interesse i at udvikle lufthavnen samtidig med, at vi har det sjovt og udvikler os som projektledere.

Vi ses ikke nødvendigvis hver dag, og derfor prioriterer vi at være sammen med faste intervaller. Det kan være en fælles frokost i vores dejlige nye kantine, til teammøder eller inspirerende arrangementer ud af huset, som også altid har et socialt element.

Vi er et af fire områder i projektafdelingen hvor ca. 50 dedikerede projektledere arbejder med projekter i forskellige afskygninger og i alle områder af lufthavnen

Om Jesper, din nye leder

Jeg har en meget uformel ledelsesstil, uddelegerer og forventer også, at du trives med høj grad at selvstændighed i ledelsen af dine projekter. Har du brug for mig til sparring, ideudvikling eller andet, vil jeg være der og gøre mit bedste for at spille dig, og dermed også teamet, stærkt.

Jeg tror på, at 2 og 2 kan give mere end 4, hvis vi samarbejder og fokuserer på at gøre kagen større – og ikke blot at få det største stykke.

Din trivsel og udvikling prioriterer jeg højt, for det skal være rart at gå på arbejde, også de dage hvor det ”blæser” lidt mere end andre.

Jeg ser frem til at få dig og dit drive med på holdet, til dine input og til, at du udfordrer os med afsæt i de erfaringer, du bringer til teamet.

Om os | Hvad tilbyder vi

Du bliver en del af en helt særlig atmosfære og en organisation, der hver dag arbejder engageret for, at vores passagerer får den bedste rejseoplevelse.

Udover frokostbuffet, pension og IT-udstyr tilbyder vi

• Frihed til planlægning af dine opgaver – det betyder for eksempel, at du har mulighed for at arbejde hjemmefra efter aftale med din leder
• Fri parkering, cykelservice (i arbejdstiden), bilrengøring og gode rabataftaler
• Fysioterapi og træningslokale, yoga, rådgivning fra træner mv.
• Sundhedssikring – børn er dækket automatisk
• Individuelle udviklingssamtaler.

Om ansøgningen | Stig ombord på dit nye job

Vi ser frem til at læse din ansøgning, så send den gerne snarest muligt og senest d. 16. oktober.

Vi modtager kun ansøgninger via vores rekrutteringssystem og ikke pr. mail.

Har du spørgsmål til jobbet inden da, kan du sende en mail til Jesper N. Kjær, Head of Development Projects – [email protected]

Det er en forudsætning for ansættelse, at du kan blive politigodkendt, ligesom du skal kunne opretholde politigodkendelsen gennem hele din ansættelse.