Projektleder til implementering af faste teams og nærvisitation
Skive Kommune
Ønsker du at være med til at implementere faste teams med nærvisitation i den udekørende ældrepleje i Skive Kommune? Er du god til at sætte dig ind i nye udfordringer? Og kan du skabe netværk og inddrage de rette fagpersoner i opgaveløsningen? Så er det måske lige netop dig, vi leder efter!
I Skive Kommune er vi i den indledende fase med implementering af faste teams i den udekørende ældrepleje samt et skift fra at visitere til ydelser til mere sammenhængende plejeforløb. Vi søger derfor en dygtig projektleder, der skal have en nøglerolle i alle dele af projekternes udvikling, implementering og gennemførelse samt evaluering.
Du bliver medansvarlig for at forskellige faggrupper som sygeplejersker, SOSU-assistenter, SOSU-hjælpere, terapeuter og visitatorer arbejder sammen for at levere en sammenhængende og helhedsorienteret pleje til borgerne, hvor kontinuiteten ligeledes forøges.
Konkret kan opgaverne bestå af planlægning og gennemførelse af styregruppemøder, udarbejdelse af rapporter og analyse af data. Ligeledes vil du skulle planlægge og udføre undervisning af de faste teams, udarbejde dagsordenspunkter til politiske udvalg, stå for evaluering mv. Når projekterne tillader det, vil du også kunne indgå i andre opgaver inden for ældreområdet uden for projekterne.
Din profil
Din uddannelsesmæssige baggrund er ikke afgørende. Du kunne f.eks. have en sundhedsfaglig baggrund suppleret med en akademisk uddannelse eller en akademisk uddannelse med kendskab til ældreområdet.
Vi forventer at du har erfaring med projektledelse og har praksiskendskab til ældreområdet med forståelse for arbejdet i en udekørende ældrepleje, ligesom du har indsigt i samarbejdet med visitationen eller hurtigt kan tilegne dig det.
Vi lægger vægt på, at du evner at håndtere komplekse samarbejdsstrukturer, og har en strategisk tilgang til implementering af nye arbejdsgange og metoder. Derudover er det vigtigt at du formår at etablere en ny kultur som bygger på tværfagligt samarbejde. Det er ligeledes en fordel, hvis du har erfaring med at arbejde i en politisk styret organisation.
Det er vigtigt, at du trives med opgaver af vekslende karakter – både de større udviklingsopgaver, der ligger i projekterne, og de mere administrative opgaver, der også er en del af hverdagen.
Dine personlige kompetencer gør, at du griber de opgaver, der kommer og kan arbejde selvstændigt med dem. Du kan skabe gode relationer på tværs af projekterne. Du vil formentlig trives i stillingen, hvis du kan lide at tilegne dig viden i samspil med dygtige fagfolk og trives med at tage ejerskab for opgaveløsningen.
Du kommunikerer tydeligt og forståeligt både i skrift og tale.
Vi kan tilbyde
Vi tilbyder en spændende stilling med mange samarbejdsrelationer og med store muligheder for at sætte præg på udvikling af fremtidens udekørende ældrepleje.
Du kommer til at sidde i sektionen Udvikling & Administration, der er en del af Pleje & Omsorg. I Udvikling & Administration sidder der bl.a. udviklingssygeplejersker, konsulenter, IT-koordinatorer og løn- og økonomimedarbejdere. Foruden førnævnte, kommer du også til at arbejde tæt sammen med udviklingskonsulenter på ældreområdet, og i særdeleshed med lederne i den udekørende ældrepleje samt lederen og medarbejderne i Visitationen. Du vil således få samarbejdsrelationer på kryds og tværs, der alle gerne hjælper med sparring, udvikling og opgaveløsning, således at du ikke står alene med opgaverne.
Udvikling & Administration hører til i nye lokaler i Skive Sundhedshus. Udvikling er et nøgleord, og for, at vi fortsat kan løse opgaverne på et højt fagligt niveau, tilbyder vi løbende kompetenceudvikling. Gensidig fleksibilitet i forhold til arbejdstid, ferie og en høj grad af selvstændighed i opgaveløsningen, er centralt hos os. Vi har fokus på både det fysiske og det psykiske arbejdsmiljø, og vi arbejder kontinuerligt sammen om at skabe den bedst mulige arbejdsplads.
Vi arbejder ud fra værdierne trivsel, udvikling og ordentlighed – det betyder bl.a., at vi har værdibaseret ledelse og en lav magtdistance. Som ansat ved Skive Kommune er du en del af en sundhedsordning, der bl.a. omfatter fysioterapi, zoneterapi, coachingtilbud og mulighed for træning. Derudover har vi en række aktive foreninger; personaleforeningen, kunstforeningen og sportsforeningen samt en feriefond.
Løn- og ansættelsesvilkår
Stillingen er med forventet tiltrædelse 1. januar 2025 og har en varighed på 3 år. Stillingen er som udgangspunkt 37 timer ugentligt. Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til gældende overenskomst mellem KL og den forhandlingsberettigede organisation.
Vil du vide mere?
Vil du høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte afdelingsleder for hjemmeplejen Susanne Brogaard tirsdag d. 15. oktober 2024 i tidsrummet 12.00-14.00 på telefon 20 34 30 21 eller sektionsleder for Udvikling & Administration Tue Linderoth fredag den 25. oktober 2024 i tidsrummet 12.00–14.00 på telefon 22 22 06 91.
Det praktiske
Ansøgningsfristen er mandag den 4. november 2024. Vi forventer at afholde samtaler fredag den 15. november 2024.
Søg stillingen elektronisk via vores rekrutteringssystem
RENT LIV er livshjulet på Skiveegnen. Vi skaber vækst og udvikling gennem grønne handlinger. Vi gør det sammen gennem fælles virkelyst. Vi gør det for at benytte, beskytte og udvikle en egn i balance.
Grøn handling i fællesskaber og for en egn i balance. Tilsammen giver det RENT LIV.
Ansøgningsfrist:
4. november 2024 08:00
Tiltrædelse:
1. januar 2025
Arbejdssted:
Pleje & Omsorg
Ansættelsesforhold:
Fuldtid
Kontakt:
Se annonceteksten
Opslaget er indhentet automatisk fra virksomhedens jobsider og vises derfor kun som uddrag. Log ind for at se det fulde opslag eller gå videre til opslaget her:
