Teamleder Familierådgivningen

Del dette job på Facebook (Åbner i et nyt vindue) Del dette job på LinkedIn (Åbner i et nyt vindue) Vil du være med til at sikre høj kvalitet i sagsbehandlingen for børn, unge og familier? Bliv vores nye teamleder!
Om Jobbet
I Familierådgivningen har vi høje ambitioner. Vi vil levere en ordentlig og professionel indsats til de børn, unge og familier der i kortere eller længere perioder har brug for vores hjælp. Vi arbejder altid med udgangspunkt i vores kerneopgave, hvor vores mål er at understøtte det enkelte barn og unges muligheder for trivsel og læring.

Vi har igennem de senere år været igennem en proces, hvor vi har løftet barren betydeligt i forhold til kvaliteten i vores sagsbehandling. Vi er nået langt – men har stadig skridt at tage. Derfor er lige præcis denne stilling vigtig, da en væsentlig del af arbejdsopgaverne består i at understøtte og fortsætte denne udvikling. Du skal således være naturligt interesseret i, og have talent for, den generelle sagsbehandling indenfor Barnets Lov, yde sagssparring, planlægge kompetenceudvikling, opdatere arbejdsgange, lave ledelsestilsyn og en hel masse andet. Det vil herudover være en kæmpe fordel, hvis du har konkret erfaring og viden indenfor handicapområdet, der er godt i gang med en genopretning.

Som vores nye teamleder bliver du en del af et velfungerende lederteam, som leder afdelingen sammen, med store ambitioner, højt til loftet og høj faglighed. Lederteamet består, ud over dig, af to teamledere samt afdelingslederen. Du vil få ansvaret for team syd og handicapteamet.

Du bliver en del af en afdeling, med engagerede rådgivere og familiebehandlere, hvor vi har samlet både myndighed og udfører i samme afdeling. Vi tror på, at vi kan løse langt de fleste opgaver bedst selv, og har fokus på børnene og familiernes muligheder for udvikling og progression.

Om dig
Vi har brug for en teamleder der er stærk på myndighedsområdet, og kan hjælpe os med fortsætte udviklingen i forhold til at øge kvaliteten i vores sagsbehandling. Du skal være en stærk sparringspartner i afgørelser, målgruppevurderinger mv. – særligt i forhold til sager om handikapkompenserende ydelser.

Du skal understøtte flow og kvalitet i medarbejdernes samarbejde med familierne, og du skal kunne balancere mellem ledelsesmæssig styring, og understøttelse af fagligheden, så medarbejderne oplever størst mulig udfoldelsesmulighed og faglig udvikling – altid med mål om at øge børn, unge og familiers mulighed for trivsel og læring.

Det praktiske
Der er ansøgningsfrist den 24.10.2024 kl. 12.00. med ansættelse 1. december.

Løn og arbejdsvilkår efter gældende overenskomst.

Der vil være to ansættelsessamtaler, første samtale vil finde sted den 29.10.24, anden samtale afholdes 30.10.24. 2. samtale indledes med en kort samtale mellem teamleder, afdelingsleder og dig så du også får mulighed for at være nysgerrig på om vi er et godt match til dig.

Ring gerne til afdelingsleder Carina Bom på 20517291 så vi sammen kan afsøge om du kunne være et godt match.

Yderligere oplysninger
Har du spørgsmål omkring stillingen, er du velkommen til at kontakte Leder Carina Bom på tlf. nr. 2051 7291.

Der er ansøgningsfrist for stillingen den 24. oktober 2024 kl. 12:00.

Arbejdssted vil være Møllebjergvej 4, 4330 Hvalsø.

Søg stillingen Lejre Kommune er et fællesskab af 49 små byer og landsbyer. Her bor lige under 30.000 mennesker, og stadig flere kommer til. Som kommune arbejder vi for at skabe det gode liv på landet, nu og for fremtidige generationer. Det handler om at tænke naturen ind i alt, hvad vi laver. At finde løsningerne i fællesskab og fællesskaber, og at skabe frirum, hvor borgere, foreninger og virksomheder kan udfolde sig.

Vi har i alt omkring 2000 medarbejdere, som arbejder for at skabe velfærd i et nært samarbejde med alle dem, som indsatsen har betydning for.

Det er derfor, vi kalder Lejre Kommune for Vores Sted.

I Lejre Kommune er der røgfri arbejdstid.

I Lejre Kommune indhenter vi straffeattester og børneattester til en række stillinger. Vær derfor opmærksom på, at du kan blive bedt om at give tilladelse til indhentning af disse, i de stillinger hvor det er relevant.