Kultur- og Fritidsforvaltningen søger udviklingskonsulent til forvaltning af ungekulturpuljen Snabslanten | Københavns Kommune

Kultur- og Fritidsforvaltningen søger udviklingskonsulent til forvaltning af ungekulturpuljen Snabslanten
Vil du være med til at administrere ungekulturpuljen Snabslanten? Har du erfaring med både at arbejde med unge og frivillige, og er du samtidig en stærk tilskudsforvalter?

Så er dette job måske noget for dig.

Om os
Du vil blive ansat i afdelingen Biblioteks- og Kulturudvikling, der understøtter udviklingen af Københavns biblioteker og kulturhuse. Afdelingen er placeret i enheden Analyse og Udvikling, der arbejder strategisk med at strukturere og indsamle viden og iværksætte udviklingstiltag for at skabe de bedste kultur- og fritidstilbud til københavnerne.

Om stillingen
Denne rolle kræver en grundlæggende forståelse for, hvordan man arbejder med og motiverer frivillige fællesskaber og unge kulturskabere. Det kræver desuden, at man kan balancere dette med kravet til korrekt og sikker forvaltning af de tilskudsmidler, der fordeles gennem puljen Snabslanten.

Vi forestiller os, at du har erfaring med og drivkraft til at understøtte og skabe gode rammer for unges initiativer.

Du kommer til at være allround tovholder på puljen.

I samarbejde med en studentermedhjælper kommer du til at løse følgende opgaver:

• Administrere modtagelse og svar på ansøgninger via tilskudssystem
• Økonomistyre puljens tilskudsmidler
• Være tovholder for og facilitere et frivilligt bevillingsudvalg, herunder stå for rekruttering af nye medlemmer
• Planlægge og afvikle live-uddelingsevents, der finder sted et par gange om året
• Profilere puljen og de støttede projekter gennem kommunikation og PR
• Være ansvarlig for opdatering af hjemmeside og være systemejer på tilskudssystemet
• Være vejleder for vores studentermedhjælper

Ud over ansvar for ungekulturpuljen Snabslanten, vil opgaveporteføljen bestå af andre udviklingsopgaver som fx tværgående udviklingsprojekter i byens kulturhuse at understøtte etablering af nye kulturhuse og facilitere processer på tværs af kulturhusene.

Det er derfor en fordel, at du finder energi i en varieret dagligdag med både administrative opgaver og udviklingsopgaver. Det er samtidig vigtigt, at du er komfortabel med at arbejde i en større organisation med mange interessenter og mange typer sagsgange.

Om dig
Det er en forudsætning, at du

• har konkret erfaring med at arbejde med unge og med at have ansvaret for koordinering af frivillige fællesskaber
• har erfaring med tilskudsadministration i en offentlig forvaltning
• har projektledelseskompetencer

Det er desuden en fordel, hvis du

• er en god formidler og har flair for både mundtlig, skriftlig og visuel formidling, særligt i PowerPoint
• trives med variation i opgaverne, hvor nogle skal løses meget hurtigt, mens andre har et relativt langt aftræk
• har forståelse for eller erfaring med økonomi i en kommunal kontekst
• arbejder selvstændigt og resultatorienteret
• har kendskab til biblioteks- og kulturområdet.

Egenskaber der vægtes i stillingen, er nysgerrighed, en positiv tilgang og et stærkt drive i opgaveløsningen. Vi forestiller os, at du har en videregående uddannelse.

I Biblioteks- og Kulturudvikling er vi 20 ambitiøse og skarpe medarbejdere, der arbejder målrettet for at udvikle kultur og biblioteker i København.

Afdelingens opgaveportefølje rummer i grove træk projektledelse, udviklingsopgaver, analysearbejde og sekretariatsbetjening. Vi er afhængige af gode kollegaers input for at levere resultater, og samarbejdet med ledere og medarbejdere i resten af forvaltningen er afgørende for afdelingens virke og succes.

Om Snabslanten
Snabslanten er Københavns Kommunes kulturpulje for unge kulturskabere i alderen 13-30 år. Snabslantens formål er, at unge kulturskabere nemt kan komme fra idé til handling og hurtigt få realiseret deres projekter i byen. Puljen giver unge mulighed for at prøve deres idéer og koncepter af i en form, der kommer et skridt videre end skole- og hobbyprojekter, men hvor der stadig er plads til at eksperimentere og få hjælp undervejs.

Ansøgerne skal ikke have nogle særlige kvalifikationer eller baggrund for at kunne søge midler fra puljen. På den måde spiller Snabslanten en væsentlig rolle for vækstlaget og fremtidens kulturskaber.

Løn- og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår sker i overensstemmelse med gældende overenskomst og dine kvalifikationer.

Stillingen er på 37 timer ugentligt. Vi ønsker stillingen besat pr. 1. januar 2025 eller snarest muligt.

Yderligere information
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakt teamleder Kamma Kirk Sørensen på 24 27 96 12 og specialkonsulent Anna Faber Lindkjær på 23 65 67 44.

Læs mere om Kultur og Fritidspolitik 2023-2026

Søg via linket senest mandag den 18. oktober 2024
Vi forventer at afholde ansættelsessamtaler i uge 45.

Kultur- og Fritidsforvaltningen
Kultur- og Fritidsforvaltningen er Danmarks største kulturforvaltning. Vores arbejdsopgaver spænder bredt fra idræt, kultur og borgerservice til huslejenævn, folkeregister, vielser og afvikling af valg og folkeafstemninger. I Kultur- og Fritidsforvaltningen arbejder vi for at skabe de bedste rammer for kultur- og fritidslivet i København - og i samarbejde med københavnerne at skabe en by, der lever og udvikler sig. Vi er en politisk ledet organisation og har til opgave at understøtte og virkeliggøre politiske beslutninger. Alt sammen med det overordnede formål at give københavnerne et bedre kultur- og fritidsliv og være en åben og professionel indgang til Københavns Kommune.

Søg jobbet
Område: It og kommunikation

Ledelse

Politik og administration

Sagsbehandling

Andre arbejdsområder

Ansøgningsfrist: 18.10.2024

Arbejdstid: Fuldtid

Jobtype: Fastansættelse

Søg jobbet