Specialist til at arbejde med diversitet, lighed og inklusion i forskningen – Afd. for Forskning, Rådgivning og Innovation

Er du fagligt stærk indenfor diversitet, lighed og inklusion? Og vil du have ansvar for at definere strategiske indsatser såvel som at tage del i implementeringen? Så vil vi gerne modtage din ansøgning om at stå i spidsen for DTU’s initiativ for at styrke diversitet, lighed og inklusion i forskningen.
Er du fagligt stærk indenfor diversitet, lighed og inklusion? Og vil du have ansvar for at definere strategiske indsatser såvel som at tage del i implementeringen? Så vil vi gerne modtage din ansøgning om at stå i spidsen for DTU’s initiativ for at styrke diversitet, lighed og inklusion i forskningen.

Om jobbet
Hos DTU får du nu mulighed for at udvikle og koordinere vores nye indsats for diversitet, lighed og inklusion (DEI) i forskningen foreløbig i en toårig projektansættelse. DTU arbejder målrettet med at fremme DEI som en integreret del af universitetet og vi arbejder på tværs af organisationen med koordinering, videndeling og læring. Vi er nu modne til at sætte yderligere fokus på DEI i selve forskningen, og du vil komme til at koordinere denne indsats på tværs af DTU.

Du kommer til at planlægge, implementere og koordinere DEI initiativer i forskningen i tæt samarbejde med forskere, ledere og de fagpersoner, der er engagerede i DEI-arbejdet. Du skal derfor være drevet af at skabe og vedligeholde stærke og tillidsfulde samarbejdsrelationer på tværs af organisationen og eksternt.

Du vil skulle definere, koordinere og rådgive om DTU’s indsats for DEI i forskningen, med fokus på at integrere DEI i alle faser af forskningsprocessen – fra idéudvikling, dataindsamling, analyse og resultater til formidling. Du vil f.eks. skulle afholde workshops for DTU’s fagmiljøer og udvikle og formidle værktøjer til at styrke diversitetsdimensionen i forskningsprojekter og -ansøgninger.

Du kan læse mere om DTU’s DEI-indsats her.

Om dig
Du har en relevant akademisk uddannelse og faglig interesse i at arbejde med diversitet, lighed og inklusion. Ideelt set har du et par års erfaring med at udvikle eller implementere DEI-initiativer i større organisationer, gerne med erfaring fra universitetsverdenen, og du har muligvis arbejdet med specifikke dele af forskningsprocessen, enten som forsker eller administrator.

Derudover forventer vi, at du:

• Som kommunikator kan tilpasse dit budskab til forskellige målgrupper og beherske flere skriftlige genrer på dansk og engelsk.
• Har erfaring med projektledelse, afholdelse af workshops og har en pragmatisk tilgang til at få forskellige interessenter til at samarbejde om et fælles mål.
• Har en struktureret og analytisk tilgang til dit arbejde, er metodestærk, god til at skabe overblik og drive initiativer.
• Er opsøgende, udadvendt og dygtig til at skabe og vedligeholde relationer og du trives med at løfte opgaver i fællesskab.

Du bliver ansat i Afdeling for Forskning, Rådgivning og Innovation i teamet for strategisk forskningsstøtte i Forskningskontoret. Teamet består af syv andre kollegaer, som bl.a. arbejder med EU-strategisk lobbyarbejde, private fonde, forskningssikkerhed og videnskabsetik. Vores team arbejder i høj grad selvstændigt med egne opgaver, samtidigt med at vi løbende styrker samarbejdet på tværs af teamet gennem forskellige initiativer. Vi forventer, at du aktivt bidrager til denne udvikling og er med til at skabe en kultur, hvor samarbejde og vidensdeling er i fokus. Vi forventer desuden, at du er villig til at støtte andre opgaver i teamet efter behov.

Du vil i funktionen skulle arbejde tæt op mod DTU’s dekan for bæredygtighed, diversitet, inklusion og talentudvikling. DTU’s overordnede DEI-program er forankret i Koncern HR, hvilket betyder, at du vil arbejde tæt sammen med kollegaer, der allerede er involveret i DEI-indsatsen på DTU.

Hvad tilbyder vi dig
På DTU bliver du del af et universitet, hvor viden og uddannelse er omdrejningspunktet. Ny teknologi, innovation og viljen til at skabe noget, der kan komme os alle til gavn, er hjørnestene på DTU. Vi værdsætter høj faglighed og forventer, at du løbende udvikler dig i takt med dit ansvar. Derudover får du i denne stilling:

• En mulighed for at præge en vigtig indsats inden for DEI i forskningen på DTU.
• Et tværfagligt arbejdsmiljø med engagerede kollegaer.
• Muligheder for faglig og personlig udvikling.
• Fleksibilitet i arbejdsdagen og et fokus på din trivsel.

Løn og ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår i henhold til kvalifikationer, overenskomst for akademikere i staten eller anden relevant overenskomst. Stillingen er foreløbig en toårig projektansættelse med opstart hurtigst muligt.

Ansøgning og kontakt
Vi skal modtage din online ansøgning senest den 1. november 2024. Åbn linket "Ansøg nu", hvor du udfylder ansøgningsformularen samt vedhæfter motiveret ansøgning, CV og eksamensbeviser.

Ønsker du flere oplysninger om stillingen, er du velkommen til at kontakte teamleder, Mette Lange, [email protected] eller mobil + 45 2081 1998.

Ansøgninger modtaget efter ansøgningsfristens udløb tages ikke i betragtning.

Alle interesserede uanset alder, køn, handicap, race, religion eller etnisk tilhørsforhold, opfordres til at søge stillingen.

Teknologi for mennesker
DTU udvikler teknologi for mennesker. Med vores forskning og uddannelser i international topklasse er vi med til at skabe en bedre verden, og vi bidrager til løsningen af de globale udfordringer formuleret i FN’s 17 verdensmål for en bæredygtig udvikling. H.C. Ørsted grundlagde DTU i 1829 med en klar mission om at udvikle og nyttiggøre naturvidenskab og teknisk videnskab til gavn for samfundet. Den mission lever den dag i dag. DTU har 13.500 studerende og 6.000 ansatte. Vi arbejder i en international atmosfære og har et inkluderende, udviklende og uformelt arbejdsmiljø. DTU har campusser i hele Danmark og i Grønland og samarbejder med de bedste universiteter verden over.

Adresse:

Anker Engelunds Vej 1, Bygning 101A
2800 Kgs. Lyngby