Juridisk HR-Partner

Har du lyst til at bruge dine kompetencer inden for HR og arbejds- og ansættelsesret i verdens største humanitære hjælpeorganisation – Røde Kors, så har vi stillingen til dig!
Du bliver en del af
Du bliver en del af HR og Service, der arbejder med alle led indenfor HR-området. Vi sørger for rekruttering, ansættelse, udvikling, tilknytning og at fratrædende kollegaer forlader Røde Kors som gode ambassadør for det humanitære arbejde. HR har den samlede organisation i fokus, og stræber efter at sikre en attraktiv arbejdsplads med mulighed for personlig udvikling, høj trivsel, et godt arbejdsmiljø og fleksibilitet.

HR supporterer landskontoret, de store foreningsafdelinger, de tre regionale landekontorer samt vores landekontorer i Afrika, Asien, Europa og Mellemøsten. Som vores nye HR-partner bliver du ansat i HR og Service med 32 medarbejdere. Du vil blive en del af HR-sektionen, der tæller 14 kollegaer med forskellige fagligheder. Hos os bidrager vi alle til, at der er et godt arbejdsmiljø og et godt kollegaskab. Det er et stærkt og engageret fællesskab, du bliver en del af.

Dine arbejdsopgaver
HR er alsidig, og du skal trives med at arbejde både strategisk og understøttende i ledelsesrummet. Dit fokus bliver at være personalejuridisk sparringspartner for lederne både på det internationale område og for ledere på landskontoret i Danmark.

Du skal samtidig være med til at drive andre mere HR-relaterede opgaver som:

• Rådgivning af ledere indenfor arbejds- og ansættelsesret både på det nationale og internationale område.
• Ansvarlig for at sikre compliance på Røde Kors’ kontrakter med fokus på det internationale område.
• Svare på generelle arbejds- og ansættelsesretlige spørgsmål.
• Fortolkning af overenskomster, lokalaftaler, Terms and Conditions m.v samt dialog med tillidsrepræsentanter.
• Udarbejdelse af politikker og vedligeholdelse af personalehåndbog med fokus på det internationale perspektiv mv.
• Håndtering af personalesager.

Din profil
Du kan din personaleadministration og -jura og kender værdien af at have styr på proces og detalje. Du ved af erfaring, hvordan du giver god ledelsessparring, udfordrer og understøtter balanceret og kvalificeret.

• Du har en stærk HR-faglighed og bringer den i spil til brugbare løsninger baseret på ordentlighed og nytænkning.
• Du er god til at opbygge relationer, og du formår at lytte og skabe tillid omkring din person og faglighed.
• Du er effektiv med stor kapacitet og kan navigere i kompleksitet og deadlines.
• Du har flere års erfaring indenfor HR.

Du er flydende på dansk og engelsk. Du har gerne erfaring med ansættelse af udenlandske medarbejdere – har du ikke, vil vi gerne høre fra dig alligevel, hvis du har de personlige og faglige kompetencer, der matcher ovenstående.

Vi tilbyder
En spændende stilling på 37 timer om ugen i en organisation, som redder liv og ruster mennesker til at klare sig gennem kriser og katastrofer i verden. I Danmark skaber vi fællesskaber og støtter samfundets sårbare til et bedre liv. Et arbejde, der giver mening for mange. Det motiverer og forpligtiger på samme tid.

Der er rig mulighed for både selvstændighed, udvikling, alsidighed, fagligt samarbejde og sparring og du vil indgå i en dygtig kollegakreds med højt engagement og godt humør. Vi tilbyder dig et fleksibelt arbejdsliv med mulighed for hjemmearbejde. Løn- og ansættelsesvilkår følger Røde Kors i Danmarks fællesoverenskomst med AC og HK, afhængigt af erfaring og uddannelsesniveau.

Vil du vide mere?
Hvis du vil høre mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte Afdelingschef Randi Sveistrup på tlf. 25 31 31 21. Du kan læse mere om Røde Kors på www.rodekors.dk.

Tiltrædelse den 1. december 2024 eller snarest muligt.

Upload ansøgning og CV på vores hjemmeside www.rodekors.dk/job senest den 24. oktober. Vi forventer at holde den første samtale mandag den 28. oktober 2024 og den anden samtale tirsdag den 29. oktober.

Afdeling: HR & Service

Ansøgningsfrist: 24 October 2024

Placering: HR & Service / Blegdamsvej, 27, 2100, København, Danmark