To centerchefer til landets største socialforvaltning | Københavns Kommune

To centerchefer til landets største socialforvaltning
Brænder du for at gøre en forskel på det sociale område, og kan du skabe forandring og sætte retning, der understøtter de mest udsatte borgere i København?
Er du klar til at lede midt i en omorganisering, motivere og skabe resultater i en travl hverdag med høj kompleksitet?
Så søg en af stillingerne som ny centerchef.

Socialforvaltningen søger to visionære og engagerede centerchefer, der kan være med til at lede forvaltningen i en ny og spændende retning midt i en stor omorganisering. Med den nye organisering får vi en forvaltning, der er enklere og med klare faglige ambitioner om, at vi skal hjælpe borgerne fremad – mod øget livsmestring. En forvaltning, hvor vi skal lykkes endnu bedre sammen.

Som centerchef bliver du en nøgleperson i den nye organisering, der træder i kraft den 1. januar 2025. Her skal du i tæt samarbejde med et stærkt chefhold og ledere i dit eget center sætte kursen for fremtidens sociale indsats. Du får gode muligheder for både at påvirke de langsigtede strategiske målsætninger og får samtidig ansvaret for at omsætte disse i den konkrete drift i en stor organisation med et højt ambitionsniveau.

Socialforvaltningen består fremover af seks driftscentre, fire administrative centre, et ledelsessekretariat og direktionen. De to stillinger som centerchefer er placeret i hvert sit driftscenter.

Den ene stilling er som centerchef i Center for børn og unge. Her samler vi indsatser til både de udsatte børn og unge samt børn og unge med handicap. Det er indsatser, der befinder sig på hele indsatstrappen af både forebyggende og de mere indgribende indsatser på vores børne- og ungehjem. Det er her, vi skaber fundamentet for et godt liv med lige muligheder for udsatte børn og børn med handicap. Centret skal være med til at skabe forandringer for børn og unge, og der vil være særligt fokus på god skolegang og uddannelse. Det kræver et stærkt, tæt og smidigt samarbejde med myndighed.

I Center for børn og unge vil der være et forventet årligt udgiftsbudget på ca. 1 mia. kr. og ca. 1.400 medarbejdere. Du leder centret sammen med fem områdechefer, som du har i direkte reference.

Den anden stilling er som centerchef i Center for rusmiddelbehandling. Her samler vi alle vores tilbud målrettet københavnere, der ønsker og har brug for at ændre deres forbrug af alkohol eller stoffer. Det vil være et strategisk fokus for centeret at understøtte borgere og medarbejdere på vores botilbud – og på at styrke indsatsen målrettet unge.

I Center for rusmiddelbehandling vil der være et samlet forventet budget på ca. 350 mio. kr. og ca. 300 medarbejdere. Du leder centret sammen med en områdechef, som du har i direkte reference.

Som centerchef refererer du til direktionen i Socialforvaltningen. Sammen med et antal områdechefer udgør du centerledelsen i centret. Sammen har I ansvaret for at drive og udvikle centret og i samarbejde med resten af centerchefledelsen sikre, at den nye organisering kommer godt fra start, og at samarbejdet er i højsædet. I samarbejde med direktionen lægger I en faglig og økonomisk bæredygtig strategi på tværs af centrets funktioner.

Din profil
Der kan være forskellige veje til stillingerne, men fælles for dem begge gælder, at:

• Vi forventer, at du med afsæt i en relevant uddannelse har opnået gode resultater i en politisk styret organisation. En del af din solide ledelseserfaring er hentet fra et større driftsområde, fx i en kommune, region, styrelse, et hospital eller lignende.
• Vi lægger vægt på kendskab til og erfaring fra et af de store velfærdsområder. Konkret erfaring fra socialområdet er en fordel, men ikke et krav.
• Vi lægger stor vægt på, at du har ledelsesmæssige og personlige kompetencer til at udøve et lederskab, der er retningssættende og fremsynet både i forhold til egne ledere og på tværs af organisationen.

Yderligere information
Der er lavet en job- og personprofil, som uddyber indhold, krav, forventninger, proces samt løn- og ansættelsesvilkår. Du finder den her.
Hvis du har spørgsmål til jobbet, er du meget velkommen til at kontakte direktør Simon Pasquali på 33 92 26 75 eller – for en fortrolig samtale – direktør i Mercuri Urval Jakob Westh på 60 89 64 36.

Søg via linket senest tirsdag den 29. oktober 2024

Søg jobbet
Område: Ledelse

Ansøgningsfrist: 29.10.2024

Arbejdstid: Fuldtid

Jobtype: Fastansættelse

Søg jobbet